旅游策划助理招聘协议

旅游策划助理招聘协议合同编号：__________鉴于甲方为一家旅游策划公司，乙方愿意提供旅游策划助理的劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提供劳动服务的事宜，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，提供旅游策划助理的服务，包括但不限于旅游线路策划、行程安排、客户沟通等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，维护甲方利益。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务能力。二、雇主的义务2.1甲方应按照约定向乙方支付报酬，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。2.3甲方应对乙方提供的服务进行合理评价，并根据乙方的实际表现给予奖励或者处罚。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密、客户资源等从事与甲方业务相竞争的活动。五、解除和终止5.1双方同意，提前解除或终止本协议的，应书面通知对方。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方提前解除或终止本协议的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。六、争议解决6.1双方在签订、履行、解除或终止本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.旅游策划助理岗位职责说明8.旅游策划助理绩效考核标准9.培训资料和课程安排10.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按照约定支付报酬。6.甲方未按照约定进行评价和奖励。三、法律名词及解释：1.雇主：指提供工作岗位并支付报酬的一方。2.雇员：指提供劳动力并接受报酬的一方。3.劳动合同：指雇主与雇员约定劳动条件和权利义务的书面协议。4.劳动服务：指雇员按照雇主的要求提供的工作成果。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：安排乙方参加相关培训，提高业务能力；提供导师辅导，加快融入工作。2.乙方工作态度消极：加强沟通，了解原因；调整工作内容，激发工作积极性。3.甲方未按约定支付报酬：及时与甲方沟通，催促支付；必要时寻求法律途径解决。4.甲方未提供良好工作环境：与甲方协商改善工作环境；可提出辞职，寻找更合适的工作岗位。5.发生争议：友好协商解决；协商不成时，收集证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.旅游策划公司招聘旅游策划助理。2.旅游策划助理寻求