学校行政总监聘用合同范本

学校行政总监聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________（学校名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________（姓名）身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方行政总监一职，甲方支付乙方薪酬及甲乙双方的权利义务等事项，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方行政总监，负责甲方行政管理工作，向甲方法定代表人汇报工作。1.2乙方应认真履行职务，维护甲方的合法权益，确保甲方行政管理的正常进行。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，不得从事有损甲方声誉的活动。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成。具体薪酬标准及发放方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）奖金：根据甲方经济效益及乙方工作绩效，按照甲方制定的奖金制度执行；（3）补贴：按照甲方制定的补贴制度执行。3.2乙方按照国家和地方有关法律法规，享受社会保险、公积金等福利待遇。3.3乙方的工作时间、休息休假等按照甲方制定的规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息。4.2乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________（学校名称）乙方（受聘方）：__________（姓名）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）营业执照复印件2.乙方（受聘方）身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.《保密协议》5.甲方薪酬制度6.甲方补贴制度7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息。2.乙方未按约定履行职务，导致甲方损失。3.乙方提前解除合同，未支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未按约定提供的工作时间、休息休假等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的协议。2.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方一定数额的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲乙双方确认的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲乙双方确认的信息。5.保密义务：乙方在合同期限内及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若沟通无果，可向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，若甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，若乙方拒绝支付，甲方可以依法向法院提起诉讼。4.问题：甲方未按约定提供的工作时间、休息休假等。解决办法：乙方有权向甲方提出履行要求，若甲方仍不履行，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请行政总监管理