就业保障协议书签订指南

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意为乙方提供就业保障，乙方愿意在甲方单位工作，并遵守甲方的各项规章制度。经双方协商一致，特订立本就业保障协议书，以共同遵守。第一条就业保障1.1甲方自双方签订本协议之日起，保证乙方在甲方单位的就业岗位稳定，不为其他原因解除与乙方的劳动合同。1.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为乙方缴纳各项社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第二条乙方义务2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力，以适应甲方的工作需要。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事一切有损甲方利益的活动。第三条违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。3.2乙方提前解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向甲方支付违约金。第四条协议的解除和终止4.1在协议有效期内，除法律、法规另有规定外，任何一方不得单方面解除或终止本协议。4.2协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位稳定，避免无故解除劳动合同。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付工资。3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，并积极参加培训。4.乙方不得从事有损甲方利益的活动。5.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。解决办法：1.如甲方违反协议，导致合同解除或无法履行，应承担相应违约责任。2.如乙方提前解除劳动合同，应按照《劳动合同法》规定支付违约金。3.如双方发生纠纷，可协商解决；协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.就业保障：用人单位保证劳动者在合同期内就业岗位稳定，不为其他原因解除劳动合同。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.违约责任：违反合同约定，导致合同解除或无法履行的一方应承担的法律责任。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的争议。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。7.诉讼：当事人依法向人民法院提起的民事、行政、刑事或其他法律纠纷的处理程序。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、工资待遇以及试用期间双方的权利和义务。2.加班工资：针对需要经常加班的情况，补充条款可以明确加班工资的计算方式和支付时间。3.福利待遇：如带薪年假、节假日福利、健康体检等，可以在合同中详细列出各项福利待遇的内容和标准。4.培训与发展：甲方应提供职业培训和职业发展机会，乙方应积极参与并遵守培训规定。5.保密协议：涉及商业机密的岗位，可以在合同中增加保密协议条款，明确保密内容和违约责任。6.竞业限制：对于特殊岗位，合同中可以增加竞业限制条款，规定乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务