2024年临时派遣用工协议样本

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方临时派遣乙方用工事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据业务需要，临时派遣_______（姓名）至乙方从事_______（岗位）工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。二、派遣人员的基本待遇1.甲方应确保派遣人员的基本待遇不低于乙方的同类岗位员工待遇。2.派遣人员的工资、福利、社会保险等由甲方承担，具体标准如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）绩效奖金：根据派遣人员的工作表现，按照乙方的考核制度执行；（3）社会保险：按照国家和地方的相关规定缴纳；（4）福利待遇：按照乙方的相关规定执行。三、派遣人员的管理和培训1.甲方负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备胜任乙方工作的能力和素质。2.乙方应合理安排派遣人员的工作，提供必要的工作条件和培训机会，对其工作进行考核。四、派遣期间的变更和解除1.甲方应在派遣期限内按照约定履行派遣义务，不得擅自变更或解除派遣关系。2.乙方如需变更或解除与派遣人员的工作关系，应提前书面通知甲方，并由甲方负责处理。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.甲方未按照约定履行派遣义务的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币_______元。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本协议时，甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.派遣岗位及人数：明确约定派遣岗位及人数，确保甲方按照约定履行派遣义务。3.待遇保障：确保派遣人员的基本待遇不低于乙方的同类岗位员工待遇，并按照约定承担工资、福利、社会保险等费用。4.管理和培训：甲方负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备胜任乙方工作的能力和素质。乙方应合理安排派遣人员的工作，并提供必要的工作条件和培训机会。5.变更和解除：甲乙双方在派遣期限内应按照约定履行派遣义务，不得擅自变更或解除派遣关系。如需变更或解除，应提前书面通知对方，并由甲方负责处理。6.违约责任：违反本协议的甲乙双方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.争议解决：在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.派遣单位：指依法设立的，根据业务需要临时派遣员工到其他单位从事工作的单位。3.接收单位：指接受派遣单位临时派遣的员工从事工作的单位。4.派遣期限：指派遣单位与接收单位约定的，派遣员工在接收单位工作的时间期限。5.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。6.基本待遇：指派遣人员的工资、福利、社会保险等法定待遇。7.违约金：指甲乙双方在履行本协议过程中，违反约定应承担的赔偿责任。8.争议解决：指在履行本协议过程中发生的争议，通过协商或诉讼等方式解决争议的行为。特殊应用场合：1.临时项目支援：当甲方单位需要额外人手来完成某个短期项目时，可以与乙方单位签订此合同，调派合适的人员至甲方协助完成项目。补充条款：项目完成时间提前或延期时，双方应立即协商调整派遣人员的工作期限。2.员工病假顶替：甲方单位在某员工因病请假期间，急需一名临时工顶替其工作，此时可与乙方单位签订此合同，派遣员工临时填补空缺。补充条款：病假员工返回工作岗位后，派遣员工应无条件返回乙方单位，并不得对此有任何异议。3.旺季人手不足：在零售行业等旺季，甲方单位可能面临人手不足的问题，此时可与乙方单位签订此合同，临时增加人手以应对旺季需求。补充条款：旺季结束后，甲方单位应根据实际需求，与乙方单位协商决定是否继续派遣该员工。4.培训生实习：甲方单位为了培养新员工，与乙方单位签订此合同，派遣培训生至乙方单位实习，以便获得更多实践经验。补充条款：实习期间，乙方单位应对培训生进行适当的培训和指导，确保其能够从实践中学习和成长。附件列表：1.派遣人员的个人简历2.派