杭州劳动合同样板

合同编号：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.在合同期限内，乙方如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任____职位，具体工作内容为：____。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作量计算。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项待遇。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。3.甲方应按国家规定，为乙方缴纳社会保险，并办理相关手续。第六条乙方权益1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方在劳动合同期限内，享有依法参加和组织工会的权利。3.乙方有权对甲方违反国家法律法规和本合同的行为提出批评、检举和控告。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方的，应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按时支付乙方工资及各项待遇的，应支付乙方违约金人民币____元。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）：明确双方的身份和权益，确保合同的合法性和有效性。3.劳动合同期限：规定合同的有效期限，明确双方的责任和义务。4.工作内容：明确乙方的职位和工作内容，确保乙方的权益。5.工作时间：规定乙方的每日工作时间，确保乙方的合法权益。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，确保乙方的经济权益。7.劳动保护和劳动条件：规定甲方的责任和义务，确保乙方的工作安全和健康。8.乙方权益：明确乙方的合法权益，包括休假待遇、工会权益和投诉控告权。9.违约责任：规定双方违反合同的违约责任，保障双方的权益。10.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，确保合同的履行和双方的权益。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中的一部重要法律，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的具体规定。2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障劳动者的人身安全。5.劳动条件：指用人单位为劳动者提供的工作条件，包括工作环境、工作设备、工作时间、劳动报酬等。6.违约金：指违反合同约定的一方应向守约一方支付的金钱赔偿。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限内，甲方有权与乙方约定试用期，试用期最长不得超过____个月。试用期内，乙方的工资为____元/月。2.加班：甲方根据生产经营需要，安排乙方加班的，应按照国家规定支付乙方加班费。3.培训：甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能。培训期间，乙方的工资待遇不变。4.出差：甲方安排乙方出差的，应给予乙方合理的出差补贴和报销相关费用。5.社会保险和福利：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并办理相关手续。甲方还应提供其他福利，如年度体检、员工活动等。6.劳动合同的变更：如甲乙双方同意变更劳动合同的内容，应签订书面变更协议。7.提前解除劳动合同：甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.劳动合同的终止：合同到期或者甲乙双方同意终止合同的，本劳动合同即行终止。附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.乙方的工作成果证明（如有）6.培训资料（如有）7.出差费用报销单（如有）注意事项：1.请确保合同内容的准确性和完整性。2.在签订合同前，请仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时提出。3.