临时工劳务合同要点

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（临时工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成相应的劳务工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条劳务期限2.1本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元（大写：____元整），按月支付。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方工资支付时间为每月____日前。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方加班应按照法律规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。8.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.4乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳务报酬符合国家法律法规的规定，按时支付工资。2.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.乙方应按照甲方规定的标准支付加班工资。5.双方应严格保密涉及商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.如双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方未按时支付乙方劳务报酬，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的利息。2.如甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品，乙方有权要求甲方改正。3.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。4.如乙方未按照甲方规定的标准支付加班工资，乙方有权要求甲方支付加班工资及逾期支付的利息。5.如双方发生争议，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳务报酬：指乙方在提供劳务过程中应得的报酬，包括工资、加班费等。2.加班工资：指乙方在法定工作时间之外提供劳务所应得的报酬。3.社会保险费：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。6.劳动保护设施：指为保障劳动者安全、健康而设置的设施，如安全防护设备、通风设备等。7.劳动保护用品：指为保障劳动者安全、健康而提供的个人用品，如安全帽、防护眼镜等。8.争议解决：指通过法律途径解决双方在履行合同过程中发生的纠纷。特殊应用场合：1.短期项目：当乙方被雇佣来完成一个短期项目时，可能需要明确项目的起止时间，以及项目完成后是否有机会续约。补充条款：项目完成后，如甲方认为乙方工作表现优秀，且双方达成一致，可按照本合同的约定续签劳务合同。2.季节性工作：当乙方被雇佣来进行季节性工作时，需要明确工作的季节性和可能的续约情况。3.技能培训：当乙方需要接受特殊技能培训时，需要明确培训的时间、地点、内容以及相关的培训费用。补充条款：乙方同意接受甲方提供的技能培训，培训时间为____月，地点为_____。培训费用由甲方承担。4.试用期间：当乙方被雇佣并在试用期间时，需要明确试用期的长度以及试用期内的工资待遇。补充条款：乙方同意接受甲方安排的试用期，试用