质安科岗位责任制范文（2篇）

质安科岗位责任制范文一、质量与安全科科长1.制定及修订质量与安全科的工作计划和规章制度；2.组织科内人员配置、培训及考核工作；3.负责工作安排、指导及监督工作执行情况；4.协调各部门间的合作，保证质量与安全工作的有效进行；5.参与公司安全及质量管理决策的制定。二、质量与安全科副科长1.协助科长制定和修订工作计划及规章制度；2.协助科长组织科内人员配置、培训及考核工作；3.协调、检查并监督各项工作的执行；4.协助科长处理科内日常事务及突发事件；5.参与公司安全及质量管理决策的制定。三、质量与安全科员工1.维护与质量安全相关的法律法规，确保企业运营符合法规要求；2.负责起草和修订质安手册、规程及操作指南，以满足质量安全标准；3.建立并完善质量安全培训制度，对员工进行培训，提升安全意识和能力；4.监督和检查公司的质量和安全工作，及时发现并解决存在的问题；5.参与质量安全风险评估，提出相应的改进措施；6.参与公司质量安全管理体系的建立和维护，推动其持续改进。四、质量与安全科巡检员1.定期巡查，检查质量和安全工作，及时发现并纠正问题；2.核查质量和安全相关的日常记录和报告，确保数据的准确性和真实性；3.参与公司质量和安全培训活动，提升专业技能；4.协助质量与安全科员工进行质量和安全工作，提供技术支持；5.参与质量和安全风险评估，提出改进建议。五、质量与安全科资料员1.负责质量与安全科文件和资料的管理，确保资料的保存和归档；2.组织科内会议和培训活动，协助科长和副科长处理相关事务；3.协助员工进行质量和安全相关数据的统计和分析；4.参与公司质量和安全培训活动，提升专业知识和技能；5.参与质量和安全风险评估，提出改进措施。六、质量与安全科实习生1.参与科内工作，协助员工进行质量和安全工作；2.学习和掌握质量安全相关知识和技能；3.参与公司质量和安全培训活动，提升专业能力；4.提出对质量与安全科工作的改进建议，促进部门的持续发展和进步。以上为质量与安全科岗位责任制的示例，企业可根据自身实际情况进行调整和修改。质量与安全科的工作涉及多方面，需要各岗位员工紧密协作，共同推进企业的质量和安全管理。质安科岗位责任制范文（二）一、质量管理职责1.确立并推广公司的质量方针与目标，确保其与公司的整体发展战略相契合。2.构建并持续优化质量管理制度体系，包括质量手册、程序文件等关键文档，以保障其有效执行。3.规划并组织质量培训活动，旨在提升全体员工的质量意识及质量管理能力。4.主导质量检测与评估工作，及时发现并妥善处理质量问题，确保公司产品符合既定标准及客户需求。5.管理并评估供应商的质量绩效，通过有效沟通与协商，确保供应产品质量达标。6.定期编制质量分析报告，为公司管理层提供精准的质量数据支持及决策建议。绩效评估指标：质量方针与目标制定及推广的有效性。质量管理制度体系的建立与执行情况。质量培训计划的实施效果。质量检测与评估的时效性与准确性。质量问题解决效率与成果。供应商质量绩效管理水平及改进情况。质量数据报告的准确性与全面性。二、安全管理职责1.制定并落实公司的安全方针与目标，确保安全管理工作得到有效执行。2.建立健全安全管理制度，包括安全手册、操作规程等，以保障其实施效果。3.开展安全风险评估与隐患排查工作，制定并实施相应的预防措施与应急预案。4.组织安全培训与教育，提升员工的安全意识与安全操作技能。5.监督安全生产现场，及时发现并处理安全事故、不安全行为及潜在隐患。6.协调相关部门进行安全演练与应急处置，提升整体应急反应能力。7.定期进行安全检查与评估，确保安全管理工作的持续有效。绩效评估指标：安全方针与目标制定及推广的有效性。安全管理制度的建立与执行情况。安全风险评估与隐患排查的时效性与准确性。安全培训与教育计划的实施效果。安全事故与不安全行为处理效果。应急预案的准备与应急处置效果。安全检查与评估的准确性与全面性。三、综合管理职责1.制定并执行公司的质量安全管理计划，确保各项工作的有序开展。2.组织协调各部门对质量安全工作的支持与配合，形成工作合力。3.监督并检查各项质量安全管理活动的执行情况，及时纠正问题并优化流程。4.监测并分析质量安全相关数据，为公司决策提供有力支持及改进建议。5.加强与相关部门的沟通与协调，有效解决跨部门的质量安全问题。6.积极参与公司的质量与安全文化建设，推动公司整体质量安全水平的提升。绩效评估指标：质量安全管理计划的制定与执行效果。各部门对质量安全工作的配合与支持情况。监督与检查工作的时效性与准确性。监测与分析数据的准确性与全面性。跨部门问题解决效率与成果。参与文化建