山东关于劳动合同制职工工龄计算复函文件

山东关于劳动合同制职工工龄计算复函文件甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景与目的a.甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方劳动合同制职工工龄计算事宜达成如下协议。b.本协议旨在明确甲方劳动合同制职工工龄的计算方法、计算依据以及相关权益保障。c.双方同意，本协议自签订之日起生效，并对双方具有法律约束力。第二条工龄计算方法a.①工龄计算依据为甲方劳动合同制职工的实际工作年限。②实际工作年限自职工与甲方建立劳动关系之日起计算。③工龄计算应包括职工在甲方及其关联企业的工作年限。④工龄计算不包括职工因离职、停工、病休、产假、事假等原因不在甲方工作的期间。b.①工龄计算以月为单位，不足一个月的按一个月计算。②工龄计算应按照职工实际工作月份累计，不得扣除任何月份。③工龄计算应按照职工在甲方连续工作的时间计算，不得分割。c.①甲方应建立职工工龄档案，详细记录职工的工龄信息。②甲方应定期对职工工龄档案进行审核，确保工龄计算的准确性。第三条工龄权益保障a.①甲方应按照国家规定和本协议约定，为职工提供相应的工龄待遇。②甲方应保障职工的工龄权益，不得因职工工龄长短而歧视或降低职工待遇。b.①甲方应按照国家规定和本协议约定，为职工提供相应的工龄休假。②甲方应保障职工的工龄休假权益，不得无故剥夺或限制。c.①甲方应按照国家规定和本协议约定，为职工提供相应的工龄补偿。②甲方应保障职工的工龄补偿权益，不得无故拒绝或降低。第四条违约责任a.①如甲方违反本协议约定，未按照规定计算职工工龄，应承担相应的法律责任。②如乙方违反本协议约定，未按照规定提供工龄信息，应承担相应的法律责任。b.①如因甲方原因导致职工工龄计算错误，甲方应承担相应的赔偿责任。②如因乙方原因导致职工工龄计算错误，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决a.①双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。②如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条保密条款a.①双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。②未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。b.①本保密条款自本协议签订之日起生效，至本协议终止后三年内有效。②本保密条款的解除，需双方书面同意。第七条其他a.①本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。②本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。b.①本协议自签订之日起生效。②本协议的修改、补充或解除，需双方书面同意。甲方代表签字：_________