2024大连解除劳动合同书范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，同意解除双方之间的劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的原因：1.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；2.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，解除劳动合同；3.其他原因：__________二、解除劳动合同的日期：双方确认，本劳动合同自__________年__________月__________日起解除。三、解除劳动合同后的相关事项：1.乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等；2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规执行；3.乙方确认，解除劳动合同后，与甲方之间的劳动关系终止，不再享有甲方员工的相关待遇；4.双方同意，解除劳动合同后，互不追究对方任何法律责任。四、保密协议：1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向第三方泄露；2.乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任。五、法律适用及争议解决：本解除劳动合同书签订过程中，适用中华人民共和国法律；如发生争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定：1.本解除劳动合同书一式两份，甲乙双方各执一份；2.本解除劳动合同书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同主体资格：确保甲方为合法的用人单位，乙方为合法的员工，具有签订劳动合同的资格。解决办法：在签订合同前，核实双方的营业执照、身份证等相关证件。2.合同内容合法性：确保合同内容不违反国家法律法规，如劳动法、劳动合同法等。解决办法：对照相关法律法规，审查合同内容，确保合法合规。3.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：明确合同条款，双方签字确认，如有争议，参照法律法规和合同约定解决。4.合同修改和解除：合同一经签订，如需修改或解除，应经双方协商一致，并办理相关手续。解决办法：协商一致后，签订书面协议，明确修改或解除事项。5.保密协议：乙方应保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露。解决办法：明确保密条款，违反保密协议的，依法承担法律责任。6.争议解决：如发生争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：参照合同约定的争议解决方式，依法维权。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与员工之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指用人单位，与乙方建立劳动合同关系的企业或组织。3.乙方：指员工，与甲方建立劳动合同关系的个人。4.经济补偿：用人单位依法支付给员工的一种经济补偿，用于弥补员工因解除劳动合同所遭受的损失。5.保密协议：用人单位与员工签订的，要求员工在劳动合同解除后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。6.法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等具有法律效力的规范性文件。7.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。2.用人单位因经营需要，与员工协商一致解除劳动合同。3.员工因个人原因，主动提出解除劳动合同。4.其他双方同意解除劳动合同的情形。补充条款：1.双方在签订解除劳动合同书时，应保持平等、自愿、公平、诚实信用的原则。2.本解除劳动合同书未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。3.本解除劳动合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本解除劳动合同书自双方签字（或盖章）之日