基于SSM的企业人事信息管理系统的设计与实现

湖南商务职业技术学院毕业设计

目录

1引言...............................................................................................................................1

1.1项目开发背景....................................................................................................1

1.2开发技术简介....................................................................................................1

1.2.1SSM框架简介..........................................................................................1

1.2.2SSM框架的运行原理..............................................................................2

1.2.3前端页面的组成.....................................................................................2

1.3开发工具简介....................................................................................................2

1.4项目开发技术路线............................................................................................3

2需求分析.......................................................................................................................3

2.1功能需求描述....................................................................................................3

2.2非功能需求描述................................................................................................4

2.3需求用例建模....................................................................................................4

2.3.1用户登录模块用例.................................................................................4

2.3.2员工管理模块用例..................................................................................6

2.3.3部门管理模块用例................................................................................10

2.3.4岗位管理模块用例................................................................................14

2.3.5工资管理模块用例................................................................................18

2.3.6个人信息模块用例................................................................................20

3系统概要设计.............................................................................................................22

3.1系统设计原则..................................................................................................22

3.2系统框架设计..................................................................................................22

3.3系统功能设计..................................................................................................23

3.3.1用户登录模块功能设计.......................................................................23

3.3.2员工管理模块功能设计........................................................................24

3.3.3部门管理模块功能设计........................................................................25

3.3.4岗位管理模块功能设计........................................................................25

II

湖南商务职业技术学院毕业设计

3.3.5工资管理模块功能设计........................................................................26

3.3.6个人信息模块功能设计........................................................................26

3.4数据库设计......................................................................................................27

3.4.1设计原则................................................................................................27

3.4.2概念设计...............................................................................................27

3.4.3逻辑设计...............................................................................................28

3.4.4数据字典...............................................................................................28

4系统详细设计.............................................................................................................30

4.1用户登录功能模块设计..................................................................................30

4.1.1用户登录模块说明...............................................................................30

4.1.2用户登录模块详细设计.......................................................................30

4.2员工管理功能模块设计..................................................................................32

4.2.1员工管理功能模块说明.......................................................................32

4.2.2员工管理功能模块详细设计...............................................................32

4.3部门管理功能模块设计..................................................................................33

4.3.1部门管理功能模块说明.......................................................................33

4.3.2部门管理功能模块详细设计...............................................................33

4.4岗位管理功能模块设计..................................................................................34

4.4.1岗位管理功能模块说明.......................................................................34

4.4.2岗位管理功能模块详细设计...............................................................34

4.5工资管理功能模块设计..................................................................................35

4.5.1工资管理功能模块说明.......................................................................35

4.5.2工资管理功能模块详细设计...............................................................35

4.6个人信息功能模块设计..................................................................................36

4.6.1个人信息功能模块说明.......................................................................36

4.6.2个人信息功能模块详细设计...............................................................37

5系统实现.....................................................................................................................38

5.1用户登录模块实现..........................................................................................38

III

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5.2员工管理模块实现..........................................................................................39

5.3部门管理模块实现..........................................................................................40

5.4岗位管理模块实现..........................................................................................40

5.5工资管理模块实现..........................................................................................41

5.6个人信息模块实现..........................................................................................42

6系统测试.....................................................................................................................42

6.1用户登录功能测试..........................................................................................43

6.2员工管理功能测试..........................................................................................43

6.3部门管理功能测试..........................................................................................45

6.4岗位管理功能测试..........................................................................................46

6.5工资管理功能测试..........................................................................................47

6.6个人信息功能测试..........................................................................................47

7设计小结.....................................................................................................................48

参考资料.........................................................................................................................49

IV

湖南商务职业技术学院毕业设计

基于SSM的企业人事信息管理系统的设计

与实现

1引言

在如今的互联网时代，随着网络技术在各个行业的普及，社会信息化水平

不断提高，传统的手工处理信息的方式已经无法满足各个企业的要求，因此建

立一套能快速处理信息，检索信息的企业人事管理系统是非常重要的。

1.1项目开发背景

随着互联网时代的高速发展，利用电脑和网络来进行企业的人事管理已经

成为常态。建立一套企业人力资源管理的系统，能够实时对人力资源管理中的

流程进行管理。管理者可以通过人力资源管理系统了解公司内部员工的情况，

能够实时对员工的信息进行管理和维护，根据员工的情况和信息进行统一管理，

分配员工到合适的部门就职。不仅提升了效率，还节省了大量人力物力。

1.2开发技术简介

SSM一框架是SpringMVC，Spring和Mybatis框架的整合，是标准的MVC

模式，将整个系统划分为View层，Controller层，Service层，DAO层共四层，

使用SpringMVC负责请求的转发和视图管理，Spring实现业务对象管理，

Mybatis作为数据对象的持久化引擎。

1.2.1SSM框架简介

Spring通常被使用于JavaEE应用各层，是企业应用开发的很好的一个选择，

在表现层它提供了SpringMVC以及整合Struts的功能，在业务逻辑层可以管理

事务和记录日志等，在持久层可以整合框架。虽然Spring已经十分完善，但Spri

ng并不是要取代那些目前的优秀的框架，而是有着高度开放的特性，使它能与

其它优秀框架无缝整合。

SpringMVC框架提供了MVC架构和用于开发灵活和松散耦合的Web应用程

序的组件。它的核心是前端控制器，用它可以处理目前Web开发中使用的各种

视图技术。通过配置web.xml文件，匹配客户端的请求再进行处理，提交给带

有@Controller标记的java类，使用注释@RequestMapping并在配置文件中启

1

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用组件扫描机制就能自动映射特别指定的URL请求，实现控制器的很多功能。

Mybatis是Apache的一个Java开源项目，是一个支持动态Sql语句的持久

层框架。Mybatis可以将Sql语句配置在XML文件中，避免将Sql语句硬编码在

Java类中。与JDBC相比,Mybatis通过参数映射的方式，可以将参数灵活的配

置在SQL语句中的配置文件中；Mybatis通过输出映射机制，将结果集的检索自

动变成相应的Java对象，避免手工检索结果集；Mybatis可以通过Xml配置文

件来管理数据库连接。

1.2.2SSM框架的运行原理

Spring:平时开发接触最多的就是IOC容器，它可以装载bean(就是Java当

中的类，其中也包括servicedao里面的），有了这个机制，就不用每次在使用

这个类的时候为它进行初始化，并且会很少看到关键字new。另外spring的aop，

事务管理等等都是经常会被人们使用到的。

SpringMVC:客户端发送请求到DispacherServlet(分发器）；由Dispacher

Servlet控制器查询HanderMapping，找到处理请求的Controller;Controller

调用业务逻辑处理后，返回ModelAndView;DispacherSerclet查询视图解析器，

找到ModelAndView指定的视图;视图负责将最终结果显示到客户端上。

Mybatis:mybatis是对jdbc的封装。mybatis的操作都是围绕一个sqlSes

sionFactory实例展开的。mybatis通过配置文件关联到各实体类的Mapper文

件，Mapper文件中配置了每个类对数据库所需要进行的sql语句的映射。在每

次在与数据库交互时，通过sqlSessionFactory拿到一个sqlSession，再执行sq

l命令。

1.2.3前端页面的组成

前端页面看上去像标准的HTML和XML页面，并附带搜索引擎能够处理和

解析执行的代码与组件。通常，SSM代码和组件用于创建在最终页面上显示的文

本。

1.3开发工具简介

工具的使用：采用IDEA+tomcat+mysql

IDEA全称IntelliJIDEA，是java语言开发的集成环境。IDEA在业界被公

认为是最好的java开发工具，尤其在智能代码助手、代码自动提示、重构、

JavaEE支持、各类版本工具、JUnit.CVS整合、代码分析、创新的GUI设计等

2

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方面的功能是非常优秀的。

而tomcat作为小型服务器有着很多的优点，部署和安装都很方便,另一方

面是对于一些中小型的项目TOMCAT更为适合。

mysql其优点有：综合统一，高度非过程化，面向集合的操作方式，以一种

语法结构提供多种使用方式，语言简洁。

1.4项目开发技术路线

MyBatis写在xml文件中，便于统一管理和优化，解除sql和程序代码的耦

合，提供映射标签，支持对象和和数据库orm字段关系的映射，支持对象关系

映射标签，支持对象关系的组建，提供xml标签，支持编写动态sql。但sql语

句的编写依赖于数据库，移植性差，且并不支持级联的删除，级联的更新，需

要自行对表进行删除操作。

Spring通过IOC特性，将对象之间的依赖关系交给了Spring控制，简化了

开发，通过AOP特性，很容易实现事务、日志和权限的控制，提供了对其他优

秀开源框架的集成支持。

SpringMVC是使用了MVC设计思想的轻量级web框架，对web层进行解耦，

使得我们开发更简洁，与Spring进行无缝衔接，灵活的数据验证，格式化，数

据绑定机制。

2需求分析

2.1功能需求描述

（1）用户登录模块。该模块用于在系统中进行基本信息的注册与登录，登

录成功后由登录的角色决定系统可供使用的部分，所有用户均可修改账号、密

码等基本信息。

（2）员工管理模块。该模块包含管理员工信息、查看员工信息两个功能。

其中管理员工信息包括添加员工、删除员工、修改员工信息等。

（3）部门管理模块。该模块包含管理部门信息，查看部门信息两个功能。

其中管理部门信息包括添加部门、删除部门、修改部门信息等。

（4）岗位管理模块。该模块包含管理岗位信息、查看岗位信息两个功能。

其中管理岗位信息包括添加岗位、删除岗位、修改岗位信息等。

（5）工资管理模块。该模块包含管理员工工资、查看发放工资情况两个功

能。其中管理员工工资包括上传员工工资记录、发放员工工资等。

3

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（6）个人信息模块。该模块可供员工查看个人信息，员工也可通过该模块

管理个人信息，如修改密码、用户名等个人信息。管理员、部门经理在此模块

也可以查看和管理这些个人信息。

2.2非功能需求描述

本系统的非功能性需求有以下几个方面：

（1）高效性：公司的人员、部门、岗位管理信息量通常比较多且繁杂，需

要运行系统来提高效率。

（2）安全性：员工的信息是隐私的，不能泄露给任何外部人员。

（3）可扩展性：管理员可以通过该系统更便捷地进行员工的管理。

2.3需求用例建模

通过对功能需求的分析，创建以下总体用例模型，如图2-1所示。

图2-1基于SSM的企业人事信息管理系统的总体用例模型

部门经理可对员工进行管理，发放员工工资，管理员可查看发放工资情况，

并对部门、岗位进行管理。管理员及部门经理均可查看部门信息、岗位信息、

员工信息。

2.3.1用户登录模块用例

面向对象的需求分析阶段通过用例图和活动图进行了梳理分析。用户登录

模块具体的用例描述如图2-2所示，具有登录操作功能。采用这样的架构，让

4

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用户界面层甚至可以不知道数据库的结构，当要对数据进行维护的时候，它只

要维护与业务层之间的接口即可。

图2-2用户登录模块用例图

通过对用例的细化，使用活动图针对系统动态行为进行建模。用户登录模

块活动图如图2-3所示。

图2-3用户登录活动图

通过对图2-2用例图、图2-3活动图进一步的细化分析，得到每个用例的

描述表。用户登录模块用例描述如表2-1及表2-2所示，可以进行注册、登录

等操作。

5

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表2-1用户登录模块用例描述

项目基于SSM的企业人事信息管理系统

用例名称用户登录

用例标识号01

参与者管理员、部门经理、员工

参与者输入用户名、密码以及验证码，系统进行验证后

简要说明

合法者登录系统，否则提供拒绝登录系统。

前置条件参与者已经打开系统的登录页面

1.参与者在用户名输入框里输入用户名

2.在密码框里输入密码

3.点击登录

基本事件流

4.用户按登录后，系统验证参与者输入的有效性。

5.有效则进入系统的主界面。无效则提示相应错误给用户。

6.用例终止

在按“登录”按钮之前，参与者可以随按“取消”或“关

其他事件流

闭”按钮。

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件进入主界面，装载相应的数据

2.3.2员工管理模块用例

员工管理模块具体的用例描述如图2-4所示，分别具有管理员工信息、查

看员工信息等操作功能。

图2-4员工管理模块用例图

通过对用例的细化，使用活动图针对系统动态行为进行建模。员工管理模

块活动图如图2-5、图2-6、图2-7所示。

6

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图2-5添加员工活动图

图2-6删除员工活动图

7

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图2-7修改员工信息活动图

通过对图2-4用例图、图2-5活动图、图2-6活动图、图2-7活动图进一

步的细化分析，得到每个用例的描述表。员工管理模块用例描述如表2-2、表2-3

及表2-4所示，可以进行添加员工、删除员工、修改员工信息等操作。

表2-2员工管理模块用例描述

项目基于SSM的企业人事信息管理系统

用例名称添加员工

用例标识号02

参与者部门经理

参与者点击添加按钮，输入员工姓名、工号、所属部门、

简要说明

所在岗位、工资

前置条件参与者已经打开系统的员工管理页面

8

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1.参与者点击添加按钮

2.在输入框中输入员工姓名、工号、所属部门、所在岗位、

工资

基本事件流3.点击确认

4.有效则返回员工管理页面，显示添加的信息。无效则提

示相应错误给用户。

5.用例终止

在按“添加”按钮之前，参与者可以随按“取消”或“关

其他事件流

闭”按钮。

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件返回员工管理页面，装载相应的数据

表2-3员工管理模块用例描述

项目基于SSM的企业人事信息管理系统

用例名称删除员工

用例标识号03

参与者部门经理

参与者输入员工姓名或工号进行搜索，确认要删除的信息

简要说明

后点击删除按钮

前置条件参与者已经打开系统的员工管理页面

1.参与者输入员工姓名或工号

2.点击搜索按钮

3.搜索成功则显示要删除员工的信息，无效则提示相应错

基本事件流误给用户

4.点击删除按钮

5.有效则返回员工管理页面，无效则提示相应错误给用户

6.用例终止

在按“删除”按钮之前，参与者可以随按“取消”或“关

其他事件流

闭”按钮。

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件返回员工管理页面，装载相应的数据

表2-4员工管理模块用例描述

项目基于SSM的企业人事信息管理系统

用例名称修改员工信息

用例标识号04

参与者部门经理

9

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参与者输入员工姓名或工号进行搜索，点击修改按钮，修

简要说明

改需要修改的信息，点击确认按钮

前置条件参与者已经打开系统的员工管理页面

1.参与者输入员工姓名或工号

2.点击搜索按钮

3.搜索成功则显示要修改员工的信息，无效则提示相应错

误给用户

基本事件流

4.点击修改按钮

5.修改需要修改的信息，点击确认按钮

5.有效则返回员工管理页面，无效则提示相应错误给用户

6.用例终止

在按“确认”按钮之前，参与者可以随按“取消”或“关

其他事件流

闭”按钮。

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件返回员工管理页面，装载相应的数据

2.3.3部门管理模块用例

部门管理模块具体的用例描述如图2-8所示，分别具有管理部门信息、查

看部门信息等操作功能。

图2-8部门管理模块用例图

通过对用例的细化，使用活动图针对系统动态行为进行建模。部门管理模

块活动图如图2-9、图2-10、图2-11所示。

10

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图2-9添加部门活动图

图2-10删除部门活动图

11

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图2-11修改部门信息活动图

通过对图2-8用例图、图2-9活动图、图2-10活动图、图2-11活动图进

一步的细化分析，得到每个用例的描述表。部门管理模块用例描述如表2-6、

表2-7及表2-8所示，可以进行添加部门、删除部门、修改部门信息等操作。

表2-5部门管理模块用例描述

项目基于SSM的企业人事信息管理系统

用例名称添加部门

用例标识号05

参与者管理员

参与者点击添加按钮，输入部门名称、部门编号，点击确

简要说明

认按钮

前置条件参与者已经打开系统的部门管理页面

1.参与者点击添加按钮

基本事件流

2.在输入框中输入部门名称、部门编号

12

湖南商务职业技术学院毕业设计

3.点击确认按钮

4.有效则返回部门管理页面，显示添加的信息。无效则提

示相应错误给用户。

5.用例终止

在按“确认”按钮之前，参与者可以随按“取消”或“关

其他事件流

闭”按钮。

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件返回部门管理页面，装载相应的数据

表2-6部门管理模块用例描述

项目基于SSM的企业人事信息管理系统

用例名称删除部门

用例标识号06

参与者管理员

参与者输入部门名称或部门编号进行搜索，确认要删除的

简要说明

信息后点击删除按钮

前置条件参与者已经打开系统的部门管理页面

1.参与者输入部门名称或部门编号

2.点击搜索按钮

3.搜索成功则显示要删除部门的信息，无效则提示相应错

基本事件流误给用户

4.点击删除按钮

5.有效则返回部门管理页面，无效则提示相应错误给用户

6.用例终止

在按“删除”按钮之前，参与者可以随按“取消”或“关

其他事件流

闭”按钮。

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件返回部门管理页面，装载相应的数据

表2-7部门管理模块用例描述

项目基于SSM的企业人事信息管理系统

用例名称修改部门信息

用例标识号07

参与者管理员

参与者输入输入部门名称或部门编号进行搜索，点击修改

简要说明

按钮，修改需要修改的信息，点击确认按钮

前置条件参与者已经打开系统的部门管理页面

13

湖南商务职业技术学院毕业设计

1.参与者输入输入部门名称或部门编号

2.点击搜索按钮

3.搜索成功则显示要修改部门的信息，无效则提示相应错

误给用户

基本事件流

4.点击修改按钮

5.修改需要修改的信息，点击确认按钮

5.有效则返回员工管理页面，无效则提示相应错误给用户

6.用例终止

在按“确认”按钮之前，参与者可以随按“取消”或“关

其他事件流

闭”按钮。

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件返回部门管理页面，装载相应的数据

2.3.4岗位管理模块用例

岗位管理模块具体的用例描述如图2-12所示，分别具有管理岗位信息、查

看岗位信息等操作功能。

图2-12岗位管理模块用例图

通过对用例的细化，使用活动图针对系统动态行为进行建模。岗位管理模

块活动图如图2-13、图2-14、图2-15所示。

14

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图2-13添加岗位活动图

图2-14删除岗位活动图

15

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图2-15修改岗位信息活动图

通过对图2-12用例图、图2-13活动图、图2-14活动图、图2-15活动图

进一步的细化分析，得到每个用例的描述表。部门管理模块用例描述如表2-8、

表2-9及表2-10所示，可以进行添加岗位、删除岗位、修改岗位信息等操作。

表2-8岗位管理模块用例描述

项目基于SSM的企业人事信息管理系统

用例名称添加岗位

用例标识号08

参与者管理员

参与者点击添加按钮，输入岗位名称、岗位编号，点击确

简要说明

认按钮

前置条件参与者已经打开系统的岗位管理页面

1.参与者点击添加按钮

2.在输入框中输入岗位名称、岗位编号

基本事件流3.点击确认按钮

4.有效则返回岗位管理页面，显示添加的信息。无效则提

示相应错误给用户。

16

湖南商务职业技术学院毕业设计

5.用例终止

在按“确认”按钮之前，参与者可以随按“取消”或“关

其他事件流

闭”按钮。

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件返回岗位管理页面，装载相应的数据

表2-9岗位管理模块用例描述

项目基于SSM的企业人事信息管理系统

用例名称删除岗位

用例标识号9

参与者管理员

参与者输入岗位名称或岗位编号进行搜索，确认要删除的

简要说明

信息后点击删除按钮

前置条件参与者已经打开系统的岗位管理页面

1.参与者输入岗位名称或岗位编号

2.点击搜索按钮

3.搜索成功则显示要删除岗位的信息，无效则提示相应错

基本事件流误给用户

4.点击删除按钮

5.有效则返回岗位管理页面，无效则提示相应错误给用户

6.用例终止

在按“删除”按钮之前，参与者可以随按“取消”或“关

其他事件流

闭”按钮。

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件返回岗位管理页面，装载相应的数据

表2-10岗位管理模块用例描述

项目基于SSM的企业人事信息管理系统

用例名称修改岗位信息

用例标识号10

参与者管理员

参与者输入输入岗位名称或岗位编号进行搜索，点击修改

简要说明

按钮，修改需要修改的信息，点击确认按钮

前置条件参与者已经打开系统的岗位管理页面

1.参与者输入输入岗位名称或岗位编号

基本事件流2.点击搜索按钮

3.搜索成功则显示要修改岗位的信息，无效则提示相应错

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误给用户

4.点击修改按钮

5.修改需要修改的信息，点击确认按钮

5.有效则返回岗位管理页面，无效则提示相应错误给用户

6.用例终止

在按“确认”按钮之前，参与者可以随按“取消”或“关

其他事件流

闭”按钮。

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件返回岗位管理页面，装载相应的数据

2.3.5工资管理模块用例

工资管理模块具体的用例描述如图2-16所示，分别具有管理员工工资、查

看发放工资情况等操作功能。

图2-16工资管理模块用例图

通过对用例的细化，使用活动图针对系统动态行为进行建模。工资管理模

块活动图如图2-17、图2-18所示。

18

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图2-17上传员工工资记录活动图

图2-18发放员工工资活动图

通过对图2-16用例图、图2-17活动图、图2-18活动图进一步的细化分析，

得到每个用例的描述表。工资管理模块用例描述如表2-11、表2-12所示，可以

进行上传员工工资记录、发放员工工资等操作。

表2-11工资管理模块用例描述

项目基于SSM的企业人事信息管理系统

用例名称上传员工工资记录

用例标识号11

参与者部门经理

参与者点击上传按钮，输入员工工资、发薪日期，点击确

简要说明

认按钮

前置条件参与者已经打开系统的工资管理页面

1.参与者点击上传按钮

2.在输入框中输入员工工资、发薪日期

3.点击确认按钮

基本事件流

4.有效则返回工资管理页面，显示添加的信息。无效则提

示相应错误给用户。

5.用例终止

其他事件流在按“确认”按钮之前，参与者可以随按“取消”或“关

19

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闭”按钮。

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件返回工资管理页面，装载相应的数据

表2-12工资管理模块用例描述

项目基于SSM的企业人事信息管理系统

用例名称发放员工工资

用例标识号12

参与者部门经理

简要说明参与者选择要发薪的员工，点击发放按钮，点击确认

前置条件参与者已经打开系统的工资管理页面

1.参与者选择要发薪的员工

2.点击发放按钮

3.点击确认按钮

基本事件流

4.有效则返回工资管理页面，显示已发薪。无效则提示相

应错误给用户。

5.用例终止

在按“确认”按钮之前，参与者可以随按“取消”或“关

其他事件流

闭”按钮。

异常事件流提示错误信息，参与人确认

后置条件返回工资管理页面，装载相应的数据

2.3.6个人信息模块用例

个人信息模块具体的用例描述如图2-19所示，分别具有查看个人信息、管

理个人信息等操作功能。

图2-19个人信息模块用例图

通过对用例的细化，使用活动图针对系统动态行为进行建模。个人信息模

20

湖南商务职业技术学院毕业设计

块活动图如图2-20所示。

图2-20修改个人信息活动图

通过对图2-19用例图、图2-20活动图进一步的细化分析，得到每个用例

的描述表。个人信息模块用例描述如表2-13所示，可以进行修改个人信息等操

作。

表2-13个人信息模块用例描述

项目基于SSM的企业人事信息管理系统

用例名称修改个人信息

用例标识号13

参与者管理员

参与者点击修改按钮，修改需要修改的信息，点击确认按

简要说明

钮

前置条件参与者已经打开系统的个人信息页面

1.参与者点击修改按钮

2.修改需要修改的信息，点击确认按钮

基本事件流

3.有效则返回个人信息页面，无效则提示相应错误给用户

4.用例终止

在按“确认”按钮之前，参与者可以随按“取消”或“关

其他事件流

闭”按钮。

21

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异常事件流提示错误信息，参与人确认