安全事故与危机管理制度

安全事故与危机管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障员工和企业资产的安全，有效应对安全事故和危机事件，减少损失，提高应急处理本领，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业的全部员工、管理人员以及与企业有合作关系的供应商、承包商等。第三条安全事故和危机事件定义安全事故：指在生产经营过程中发生的由于人为疏忽、设备故障、自然祸害等因素造成的人身伤亡、资产损失事件。危机事件：指可能对企业形象、经营活动和生产秩序造成严重影响的突发事件。第二章组织架构和职责第四条安全部门设立公司设立安全部门，负责安全事故和危机事件的防备、处理和管理工作。安全部门由一名专职经理负责，具体职责包含：订立安全管理制度、组织安全培训、执行应急预案、开展安全检查等。第五条安全委员会成立公司设立安全委员会，由总经理担负主任，安全部门经理担负副主任，其他部门经理和安全员担负委员。安全委员会负责订立公司安全政策、审查并核准安全制度，协调安全事故和危机事件的处理。第六条职责分工安全部门负责订立和修改企业安全管理制度、进行安全培训、开展安全检查等工作。各部门负责本部门内部的安全工作，搭配安全部门完成各项任务。员工应当严格遵守安全管理制度，乐观参加安全培训，发现安全隐患及时报告，并乐观搭配处理。第三章安全事故防备第七条安全隐患排查安全部门每年至少组织一次安全隐患排查，对企业各部门、工作场合进行检查。安全部门应及时处理发现的安全隐患，并跟踪整改情况。第八条安全培训安全部门应定期组织安全培训，包含安全操作规范、应急处理流程、岗位安全责任等内容。新员工入职前应进行安全培训，并签署安全培训知识确认。第九条安全设施维护各部门应对本部门的安全设施进行定期维护和检查，确保设施完好有效。发现设施故障需要紧急维护和修理时，应立刻报告安全部门，安全部门协调相关部门进行维护和修理。第十条安全生产文化建设安全部门应乐观开展安全生产文化建设活动，提高全员对安全的重视和安全意识。安全部门应加强安全宣传，组织安全知识竞赛、演练等活动，提高员工的应急处理本领。第四章安全事故和危机事件处理第十一条安全事故报告发生安全事故后，员工应立刻报告所在部门负责人，并同时报告安全部门。部门负责人接到报告后应立刻启动事故应急预案，并报告安全部门。第十二条安全事故调查安全部门应成立安全事故调查组进行调查，查明事故原因和责任。调查报告应及时提交安全部门，并提失事故处理措施和防范建议。第十三条危机事件应对发生危机事件后，员工应立刻报告所在部门负责人，并同时报告安全部门。安全部门应依据危机事件的性质和严重程度，启动相应的应急预案，并组织相关部门进行应对。第十四条安全应急演练公司应定期组织安全应急演练，测试员工在应急情况下的应对本领。安全部门应依据演练情况，及时总结经验，完善应急预案和处理流程。第五章惩罚和嘉奖第十五条事故责任追究对于发生的严重安全事故，安全部门将依照公司规定进行责任追究，包含纪律处分、权益损失等。对于事故责任人，安全部门应依据情节轻重采取相应的纪律处分。第十六条安全工作表扬公司将定期评比和表扬安全工作的先进集体和个人。安全部门应依据员工在安全工作中的突出贡献，提出表扬看法。第六章附则第十七条修订和解释本制度的修订和解释权归公司安全部门全部。第十八条实施日期本制度自发