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文档简介

关于限期返岗通知书范文限期返岗通知书范文背景说明随着疫情的逐步好转，企业复工复产的步伐也在加快。为了确保员工的安全与健康，同时保障公司的正常运营，制定一份限期返岗通知书显得尤为重要。此通知书不仅是对员工的工作安排，也是对员工健康状况的关注与保障。本文将详细阐述限期返岗通知书的写作要点、结构及注意事项，并提供一份范文供参考。一、限期返岗通知书的写作要点1.明确通知目的通知书的开头应简洁明了，说明发文的目的，强调返岗的重要性和必要性。2.详细说明返岗时间具体的返岗时间应清晰列出，避免模糊不清。可以根据不同部门或岗位的实际情况，制定不同的返岗时间。3.健康安全措施针对疫情防控，需详细说明公司为保障员工健康所采取的措施，如体温检测、健康申报、个人防护等。4.员工责任与义务告知员工在返岗后需遵守的相关规定，包括佩戴口罩、保持社交距离等，确保每位员工都能积极配合。5.联系方式提供相关负责人的联系方式，以便员工在有疑问时能够及时咨询。二、限期返岗通知书的结构1.标题通知书的标题应简洁明了，通常为“限期返岗通知书”。2.发文单位在标题下方注明发文单位的名称及日期。3.正文正文部分应包括以下几个方面：通知目的返岗时间健康安全措施员工责任与义务联系方式4.落款最后，注明发文单位的负责人及其签名，增加通知的正式性。三、限期返岗通知书的注意事项1.语言简洁通知书应使用简洁明了的语言，避免使用复杂的术语和长句，确保每位员工都能理解。2.格式规范通知书的格式应规范，段落分明，便于阅读。3.及时发放在确定返岗时间后，应及时将通知书发放给员工，确保每位员工都能提前做好准备。限期返岗通知书范文---限期返岗通知书发文单位：XX公司日期：2023年X月X日尊敬的全体员工：为了响应国家复工复产的号召，确保公司正常运营，现决定于2023年X月X日起，分批次有序返岗。具体安排如下：一、返岗时间1.第一批返岗员工：2023年X月X日，部门包括：销售部、市场部。2.第二批返岗员工：2023年X月X日，部门包括：研发部、客服部。3.第三批返岗员工：2023年X月X日，部门包括：行政部、财务部。二、健康安全措施为保障每位员工的健康与安全，公司将采取以下措施：1.入场体温检测：所有返岗员工需在入场时接受体温检测，体温正常方可进入办公区域。2.健康申报：员工需如实填写健康申报表，报告近期的健康状况及接触史。3.个人防护：员工在办公期间需全程佩戴口罩，保持适当的社交距离，避免聚集。三、员工责任与义务返岗后，员工需遵守以下规定：1.按时到岗，不得无故缺勤。2.积极配合公司各项防疫措施，确保自身及他人的安全。3.如出现身体不适，及时向主管报告，并遵循相关处理流程。四、联系方式如有任何疑问，请联系行政部负责人李经理

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