安全生产管理钢厂安全事故案例安全员必知二篇

{安全生产管理}钢厂安全事故案例安全员必知二篇左手小臂严重挤伤，造成左手小臂截肢的重伤事故。重违章作业行为制止不力，是造成事故发生的管理原因。3、炼铁厂要进一步加强对职工的安全意识教育和违章作的管理力度，本月底前要组织炉前工进行一次安全操作规程5、公司各单位要认真吸取此次重伤事故的深刻教章作业行为，防范人身伤害事故的发生。责任，鉴于其已伤残，故免于处罚。年的处理。级处理，由车间主任降为副主任。政记过处分。位，对事故的发生负有主要领导责任，给予行政警告处分。对事故的发生负有领导责任，分别给予通报批评。任人作出相应的处理。必须确认凉透（无液体红渣）方可清理，防止渣中未凝固的残余渣、遇发生爆炸，是造成事故的直接原因。类似爆炸事故的教训，对新转岗工人安全技能培训不到位。处理方法，留下了打水与带铁红渣发生爆炸的隐患。2）加强对员工的安全培训，特别是现场安全技能培训，增强员工的悟。3）认真落实岗位区域安全负责制，做到每个作业长负责一个班组，每个岗位都有安全责任人，做好生产过程中的安全控制。4）将打水装置进行设计更改，在新的设计未实施之前，停止使用打水装置，杜绝留下打水与带铁红渣发生爆炸的隐患。三、重庆钢铁股份有限公司炼钢厂“2.21”艺路线，导致转炉出钢温度比元月份升高22.72℃,转炉炉衬侵蚀速从而造成钢渣及火焰猛烈窜出，发生喷溅烧伤事故。任人的考核如下：2、炼钢厂炼钢车间对限电生产模式控制措施不力，没有一故的主要责任。因此对炼钢车间主要相关责任人考核如下：折、神经受损的重伤事故。份设备上面。待此炉出钢后，电炉公司根据大喷对设备的影响状况，炉维修作业区在作业前未对初炼炉检修设备上粘连的冷钢渣情况进有及时发现,安全防范措施上落实不到位，是事故的主要原因。2、电炉公司冶炼车间对停产检修前在冶炼过程中发生的大员的隐患未引起重视。在检修前未清除设备、设施上面粘连的冷钢，全状态确认不到位，是该起事故的次要原因。危险因素，采取相应对策，落实安全防措施，要特别重视安全确认、安全监护、危险告知等方面的工作。2、电炉公司在停炉交给作业区检修时，必须为检修方创造区在接到交底单，并进行检查确认和落实措施后方可进行检修作业。行安全交底，电炉公司进行确认。3、电炉公司要从冶炼过程的工艺和操作上，采取有效对化学物品、湿料的情况，加强分拣、严格检查工作，保证冶炼安全。4、要举一反三，认真汲取事故教训，落实一级管一级，互保共工的急救常识教育工作。(一)《职工安全通则》2.5条吊车司机确认制规定“看车况运行路线的次要原因，负事故次要责任。(三)通过对电炉厂、炉料公司相关安全管理制度、作业现场的检查，以下问题，这是造成事故管理上的原因。(2)废钢跨天车报警器电笛音量较小，初炼炉及康斯迪生产时噪音较(3)废钢作业区没有针对防止碰撞、挤压、天车上下配合作业等设置安全警示标志。检查记录无任何问题反映。(2)废钢监护工的安全操作规程中没有就防止吸铁盘撞击及吊物挤压等危险作出规定，规程不全。(一)给子电炉炼钢厂天车工段天车工赵卫行政记过处分。(二)给予电炉炼钢厂天车工段段长郑昌德行政警告处分。(四)给予炉料公司废钢工段分管电炉监护班的负责人简新龙通报批(五)给予电炉炼钢厂副厂长王国秋通报批评；扣电炉炼钢厂所有厂级现考核。(七)责成电炉炼钢厂、炉料公司对本单位相关责任者进行严肃处理，并将处理结果报公司安环部。(一)公司劳动人事部、生产部、安全环保部要针对炉料公司与电炉炼工段、班组安全教育、培训、检查考核等安全基础管理工作，加强考核力度，落实“三违”人员的离岗再教育工作。(三)电炉炼钢厂要加强人力资源的配置管理，对于患有职业禁忌症，应工种作业。(四)电炉炼钢厂要针对部分区域天车报警铃音小、现场缺乏针对性的平。(五)炉料公司要加强对驻电炉厂、转炉厂废钢监护班的安全管理和检查，指导督促班组提高安全管理水平。(六)炉料公司要结合本单位地面人员与天车作业配合频繁的(七)这起重伤事故，从性质来看，实际上是一起死亡险肇事故，事故故的发生，为公司生产经营建设创造一个和谐稳定的安全环境。车将伤者送医院紧急救治。环科、生产、劳培科、工会、采矿车间有关人员参加的事故调查组，解、召开分析会，认真分析，调查组认为造成此次事故的原因有：位不当，被突然垮落的白泥大块砸伤，是导致该起事故的直接原因。2、工段、班组安全管理不到位，工段对班组安全工作的检查考位。通过调查分析，这是一起责任事故。造成事故，应对这起事故负主要责任。责任。4、采矿车间对职工安全教育不到位，车间领导对这起事故负有一定电脑上查看是否有设备故障，5号台操作工周永美查看了电脑故的直接原因和主要原因，负有主要责任。有关安全规定视而不见，是事故的重要原因，负有管理责任。障点后，没有进行有效的确认，违反了《5号、6号台安全操作》第任。4、设备二车间、线棒分厂对岗位工人执行设制度检查督促不严，是事故的间接原因，负有管理责任。任务和安全注意事项。工)负责脱锭模。了截肢手术。挂在钢锭模另一侧上边吊耳，受力点形成对角吊运。在起升过程中，被钢锭端部边缘毛刺划伤右腿，这是造成事故的直接原因。2、危险辨识工作开展不全面、不扎实。未组织职工对脱模作业识不足，选择作业方法不当，这是造成事故的主要管理原因。3、脱模作业标准不完善、可操作性不强。模注工岗位作业指因。低，这是造成事故的重要管理原因。质安全化水平。2、全面深化细化危险辨识工作。按照公司危险工作指导书的要单元、作业活动中潜在的危险因素和事故模式，量化评价落实必要的控制风险的措施、应急预案和管理方案。3、完善脱模作业标准。在危险辨识的基础上，细化脱模作业流程、业相应标准，确保作业标准的安全可靠。4、严格开展岗位练兵活动、安全生产标准化操作竞赛活动和班组作全操作技能和防范处置突发事故的能力。作业环境宽敞。挂另一头此砂轮块未丢进钢坯下，卡在坯料缝边沿，曹勇就用右右中指中节指骨开放性骨折、右手掌软组织挫伤。砂轮块，应使用撬棍。⑵链条只挂住了钢坯头部边沿，挂得不牢靠，易滑落。工具，常使用废砂轮块垫钢坯。⑵钢坯堆码不合理，不便于吊运分堆。⑶联保互保不到位，同作业者因换班后离开作业现场。2、工段长是该工段安全生产第一责任人，车间主任张福超的考核办法给予经济处罚。3、轧钢厂厂长助理段辉春，主管轧钢厂的生产安全工作4、轧钢厂厂长陈兴作，是轧钢厂安全生产第一责任人，对该起5、建议轧钢厂对本次事故负有相应责任的其他相6、轧钢厂对现场安全生产状况监管不力，对该起事故负有理，部分改造为钢坯置场。对现在使用的工具进行改进，注意工具的适用性。险有害因素。应有的作用。在的不良操作习惯，防止类似事故的再次发生。操作标准3.1.11.2.1条款“泥炮活塞退到终位，将炮泥投进装泥孔危险作业而没有制止。没有师傅指导下上岗独立操作。定。4、炼铁厂安环组对一高炉炉前作业区监管欠缺，没有对一高炉炉前作业区的安全管理漏洞及时发现并要求整改。三级安全教育规定情况进行检查。3、今年二季度组织一次对作业长、班组长安全管理知识培训，进一步提高安全管理能力。对查处不力的，炼铁厂将对各级管理者严格考核。似事故的发生。的左手严重击伤，造成截肢的重伤事故。且不听王×和现场清料民工的劝告，严重违反《原料皮带机岗位安全因和直接原因。是造成事故发生的次要原因。轮往上冲，是造成事故发生的一定原因。任人作出相应的处理。故通报下发到各车间、班组进行学习，教育全厂职工从中吸取教训，生。压器半成品装配。王永立在绕线组检查完线圈夹紧、整形情况后，9厚，材质为层压木板)尺寸与铁芯不符，于始加工。断裂，泪小管断裂，眼球被迫摘除。的事故属重复性事故。故的直接原因。2、加工找平垫块的工器具配置不合理，加工方法危险性大不安全，加工设备安全防护装置不完善，整体上加工作业本质安全化水平低，这是造成事故的主要管理原因。3、对已发生的事故原因调查不深入，防范措施针对性不强、角，这是造成本次重复事故的重要管理原因。工设备，严防设备、设施、工具及附件有缺陷引发事故。2、在合理配置找平垫块专用加工设备的前提下，指定专人负责操作与维护，配套完善相应的作业标准，对操作人员实施严格培训，理论和实践考核合格后方可上岗独立作业。3、重新界定木圆锯的加工范围，进一步完善木圆锯操作标准安全装置设施，配置相应的加工辅助器具，确保设备本质安全化。活动，切实提高全体员工识别动态危险的能力和安全操作技组织全班人员开班前会(应到人数7人，实到人数6人，职工马建昆会内容：l、当天生产中首先要把安全放在第一位，牢记安全第一，时在旁记录的李春平、孙如定听见叫声赶过去关机(李春平距卷取机约2米)，孙如定冲过去抱住倒在地上的马建昆，并及时向作业区领组织安排收治。昆钢医院对马建昆进行了简单处理，昆钢医院意见“请昆钢医院用救护车，并带一名护士随车将马建昆转送43医院治分到达43医院急诊科，经过一系列检查，诊断结果为右上肢前臂及神经、血管等组织损伤严重，没有存活的可能，只能做右前臂切肢卷，安全防范不到位，属违章操作，是造成事故的直接原因。2、班组开班前会时，交代安全问题不细致，对马建昆迟到未单是造成事故的主要原因。3、现场监督不力，习惯性违章屡禁不止，互联保执行监督不到位，是这次事故发生的重要原因。参加了，并也写了书面认识)，但仍流于形式，没有在实际安全防范中得以体现，是职工安全意识仍不强，产生安全事故的又一原因。致事故发生，是事故直接责任人。建昆迟到后班组未对他进行安全交底，直接上岗，负责管理责任。完善安全操作规程，使用夹钳，车速必须控制在2米/分钟以内，严对“三违”行为严肃查处、严格考核。带钢上面粘贴卷入）避免人体直接接触运转中的设备和带钢。核办法》对事故责任部门和个人进行考核。本次事故的发生，说明我们在管理、制度、教育等意识不强，安全操作规程随着生产的发展也需不断修改完善。制，工作到位、责任到人。用本次事故的案例警示教育干部和职工，从中吸取事故教训，避免安全事故的发生。交界处产生）。于是，当班主操程中华决定用行程中华在进行起吊作业时，没有对所使用索具的有效载荷进行确认，护责任。4、分厂对员工安全教育不到位，少数员存在麻痹大意，对危险因素缺乏足够认识。{二)加强对员工的安全教育，增强安全意识，克服某些习惯性的违章(三)加强设备点检人员工作技能的培训教育，特别是对重复性故障的处理要彻底。(四)各单位要对本区域使用的索具进行状况检查和承载能力确认，并在索具上进行标识，工作前要对吊物重量事先确认，做到互相匹配。(五)行车作业首，要做好确认。吊具、吊物不明拒绝起吊；同时，做(六)加强与本岗位相关的某些工作的基本安全技能和安全知识的教育，切实提高突发情况下的应变能力。 堵洞过程中，持扫把的右手不慎被卷入535皮带增面轮与皮带之间上肢绞轧伤，其中：1.右肱骨上段骨折；2.右前臂软组织严重挫伤；3.右尺骨骨折；4.右臂丛神经损伤；5.右尺、桡骨神经损伤。(一)烧结厂皮带工《安全操作规程》第5条：“……不准在运转皮带上换挡板皮和清扫器等。安装托辊或清扫器时，须经有关人员同意，故主要责任；体职工进行了安全操作规程的书面考试和现场口头抽考，且都合格，（三)国家关于安全防护装置的设置原则中明确规定：“以操作人员所站立的平面为基准，凡高度在2米以内的各种运动零部件应设防自二○○四年六月份投产以来一直未装防护网，尤其是自去年下半年致使该处隐患长期存在。这是造成该起事故物的不安全因素。结厂对全厂100多条皮带事故拉绳开关的安全隐患进行了全面的整查不力等管理漏洞。烧结厂、整粒工段领导负有相应的管理责任。(一)给予事故直接责任者刘素珍行政记过处分；(二)给予负有相关责任的整粒工段分管安全副段长柯海涛行政警告处分；(三)给予整粒工段段长宋澄志、安环科科长万学东通报批评；(四)给予烧结厂分管生产安全副厂长孙小平通报批评，烧结厂厂长夏(五)考核烧结厂岗位工资总额5%;(六)责成烧结厂对其他相关责任人员进行严肃处理，并将处理结果于(一)在“1.7”熊威轻伤事故及“6.10"刘素珍重伤事故中，职工的违接受安全教育培训，考核合格方可重新上岗作业。(二)烧结厂要迅速对全厂范围内设备、设施的安全隐患组织一次到角安全防护装置的有效性。(三)这是一起在全国安全生产月活动期间发生的重伤事故，各单位要断增强职工安全意识，提高危险因素辨识能力和事故防范应变能力，做到安全防护装置齐全有效，确保公司生产经营建设顺利进行。作业，同时提出安全注意事项。会后分工，王陆峰(穿爆班副班长，打眼，阎云寿领取爆破器材。始拆开炸药包装，把管状包装的炸药倒入塑料袋中备用。然后插上雷管和导火索；另一种是在大块矿较为平坦的上方倒下约陆峰和王有和各提一袋炸药，王建清带16枚雷管和导火索。三人进矿爆破。王陆峰一个人到西区大块进行检查。王建清和王有和听到爆炸声立即过来，发现王陆峰躺在地上，右脚、开车进来，然后又打电话给作业区主管申冰雨报告事故情况。结果表明1.7米的导火索完全燃烧需要5.6—5.8分钟，燃烧时间在范围之内。123但本次爆炸事故，出事点的导火索从点燃(此炮点是最后点燃的，点断。钟。铲位置。存在漏点和盲炮，是造成事故的主要原因。洞，是造成事故的主要管理原因。4、作业指导书不完善、可操作性不强。对大块矿爆破用药量没有明的重要管理原因。5、爆破作业使用导火索、火雷管起爆是一种本质化安全不高、破作业。建议采用液压破碎锤。切实提高作业本质安全化水平。2、全面深化细化危险辨识工作。进一步挖掘每一个危险作业中措施、应急预案和管理方案。3、严格制定和审核作业标准程序，要确保作业标准的可操作全可靠性。大力开展学标准活动，确保作业标准职工能够正确理解、全面掌握。4、严格开展安全标准化操作和班组作业前危险预知训练活动，培养力。开展好检查工作，查死角、堵漏洞、定措施、抓落实，确保实效。被电弧光击伤右手受伤，造成右手腕截肢。程，违规操作导致事故的发生。1.攀成钢建设工程有限公司对职工安全教育培训不够，负全的作业方法。人员，经验不足，安全意识不够强。视、检查，但针对作业危险点（源）的重视不够，提醒监控不力。4.炼铁厂设备检修现场安全监管不到位。1.组织职工认真学习，从事故中吸取深刻教训，严格遵守度，严格执行电气安全工作规程。2.公司各单位认真执行国家安全生产法律、法规、规章、对特种治理工作，杜绝职工违章、违规现象发生。3.公司各单位认真落实各级安全管理职责，严格执行公司的各项作业必须进行有效的安全防护和监护。4.加强生产作业现场反“三违”力度，规范职工个人安全行为，强化安全“互保制”和“确认制”的落实，提高职工安全防护意识，作，对同类检修项目采取防范措施，保障公司安全生产。1.攀成钢建设工程有限公司电修车间安装调试组电工符明俊在弧灼伤，对本次事故负主要责任。2.攀成钢建设工程有限公司电修车间安装班班长葛洪勋，在工作责任。电修车间副主任刘涛，全面负责车间的安全生产。但在日常工作不力，对本次事故负有管理责任。4.攀成钢建设工程有限公司相关领导对安全管理制度的落实、检查、监督不力，对本次事故负领导责任。5.炼铁厂对设备检修现场安全监管不到位，对本次事故负有一定行为政纪处分暂行规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、责任追究暂行规定》的有关规定：1.对攀成钢建设工程有限公司电修车间安装调试组电工符明俊2.对攀成钢建设工程有限公司电修车间安装班班长葛洪勋给予）；3.对攀成钢建设工程有限公司电修车间，车间主任（书记）曾礼）；4.对攀成钢建设工程有限公司电修车间副主任刘涛给予3000元罚款；6.对攀成钢建设工程有限公司经理向永荣，攀成钢建设工程有限钢建设工程有限公司工会主席王守远分别给予7.攀成钢建设工程有限公司当月安全文明生产挂黄牌，并处以元罚款。上模上叠在一起吊运（分厂知道，以前也经常这样吊吊运到8道左腿胫骨排骨开放性粉碎性骨折。场指挥的王辉躲闪不及被滑落的模具挤伤。2、天车操作工在视线不清，与地面指挥人员配合不协计不足，是造成这次事故的主要原因，应负主要责任。2、天车操作工夏为凤在视线不清，与地面指挥人员配合不协调责任。4、车轮作业二区、车轮热轧分厂监督管理安全教管理责任。预防措施：3、对模具存放现场进行清理，划出专门区域存放，在模上不得放其它物品，上托架时必须由专业人员指挥。炉机电横班值班室告知机电二班班长方华。方华接到通知后来到F3子脱落，当即判断故障处理的时间较长，且一人无法完成该项工作，好真空开关检修备件（分闸中间继电器、分闸线圈与王毅一起来检修2#断路器，同时王毅也认为2#断路器已按规程退出运行待修，定违章操作。⑵设备陈旧，没有连锁保护装置。进行确认和提醒。有认真督促职工学习和掌握安全操作规程。经济处罚，并由单位收回电工操作资质证，调离电工岗位。2、机电二班副班长王毅作为方华的互保联保对子，没有发的经济处罚。3、机电工段工段长是该工段安全生产第一责任人，对该炼钢厂根据本单位