人事招聘合作协议（2024年版）

人事招聘合作协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________________

鉴于甲方在人力资源领域拥有丰富的行业经验和专业的招聘团队，乙方在人才选拔和配置方面具有显著优势，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事招聘事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在人事招聘合作过程中的权利、义务和责任，确保招聘活动的顺利进行，实现甲乙双方共同发展。

二、签订背景

甲乙双方在长期的业务往来中建立了良好的合作关系，为满足甲方在人才招聘方面的需求，乙方同意接受甲方的委托，共同开展人事招聘工作。

甲方委托乙方进行人事招聘，乙方同意接受甲方委托，双方就人事招聘合作协议（以下简称“本协议”）达成一致意见。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方提供的需求，负责寻找、筛选、推荐符合条件的人才。

1.2乙方应按照甲方的要求，对候选人进行初步面试和背景调查。

1.3乙方应协助甲方完成候选人入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

二、质量标准

2.1乙方推荐的候选人应具备甲方岗位所需的专业技能和资质条件。

2.2乙方应确保候选人的背景调查真实可靠，无虚假信息。

2.3乙方应保证推荐的候选人符合国家相关法律法规要求。

三、价格支付

3.1甲方应向乙方支付招聘服务费用，具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2甲方应在乙方完成招聘服务后，按照约定的支付方式和时间支付费用。

3.3若乙方因自身原因未能完成招聘任务，双方应根据实际情况协商确定退款或赔偿事宜。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及在合作过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

五、违约责任

5.1若乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。

5.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的一定比例。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3本协议的修改、补充或解除，均需双方书面同意，并签订书面协议。

7.4本协议未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准，提供人事招聘服务。

1.2甲方应向乙方提供清晰的岗位需求描述，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

1.3甲方应配合乙方进行候选人面试和背景调查，并提供必要的协助。

1.4甲方应按照约定的支付方式和时间，及时支付乙方招聘服务费用。

1.5甲方有权对乙方推荐的候选人进行最终决定，包括是否录用及录用条件。

1.6甲方应保护乙方的商业秘密，不得泄露乙方在招聘过程中获取的候选人信息。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定的服务内容和质量标准，支付招聘服务费用。

2.2乙方应按照甲方提供的岗位需求，寻找、筛选和推荐符合条件的人才。

2.3乙方应对推荐的候选人进行初步面试和背景调查，确保候选人信息的真实性和准确性。

2.4乙方应协助甲方完成候选人入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险办理等。

2.5乙方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动合法合规。

2.6乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方在招聘过程中获取的信息。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方应在合同签订后，将岗位需求及相关资料提供给乙方。

3.2乙方应在收到甲方提供的资料后，立即开始执行招聘任务。

3.3甲方应定期向乙方反馈招聘进展情况，包括但不限于候选人筛选、面试安排等。

3.4乙方应在甲方提供的信息基础上，积极开展招聘工作，确保招聘效率。

3.5甲方应在乙方推荐的候选人中，选择合适的候选人进行面试。

3.6乙方应在甲方安排的面试时间内，配合完成面试流程。

3.7甲方应在面试结束后，将面试结果和录用决定及时通知乙方。

3.8乙方应在接到甲方录用决定后，协助完成候选人的入职手续。

3.9双方应保持沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

四、合作方式

4.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通，提高工作效率。

4.2双方应定期召开会议，讨论招聘进展和解决问题。

4.3双方应共同制定招聘策略，提高招聘质量和效果。

4.4双方应相互支持，共同应对招聘过程中可能出现的风险和挑战。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满前，若双方无异议，可协商一致签订本合同的续约，续约期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

2.1本合同在履行过程中，任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.2合同变更内容涉及重大事项的，如服务内容、费用、期限等，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。

三、合同的终止

3.1本合同在有效期内，因下列原因之一导致终止：

3.1.1双方协商一致，签订书面终止协议；

3.1.2任何一方严重违约，对方有权解除合同；

3.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

3.1.4本合同约定的其他终止条件成就。

3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、保密协议解除等。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.3诉讼过程中，双方应继续履行合同中未履行完毕的义务。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1岗位需求说明书，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。

1.2甲方营业执照副本复印件。

1.3甲方授权代表签署的委托书或授权函。

1.4甲方提供的其他与招聘相关的文件或资料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件。

2.2乙方授权代表签署的委托书或授权函。

2.3乙方具备相应资质的证明文件。

2.4乙方过往成功招聘案例或业绩报告。

2.5乙方承诺遵守法律法规的声明。

3.其他附件：

3.1双方签订的任何书面变更协议。

3.2双方在合同履行过程中产生的其他相关文件，如面试记录、候选人背景调查报告、费用结算单等。

双方应确保提供的附件真实有效，