人力资源协议（2024年版）

人力资源协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）系一家从事人力资源相关业务的企业，乙方（以下简称“乙方”）系一家具有独立法人资格的企业。鉴于甲方在人力资源领域拥有丰富的经验和资源，乙方为提高自身在人力资源管理方面的专业能力，经双方友好协商，就甲方为乙方提供人力资源相关服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方为乙方提供人力资源相关服务的范围、内容、费用及双方的权利义务，以确保双方在人力资源领域的合作顺利进行。

二、签订背景

随着我国人力资源市场的不断发展，甲方在人力资源领域积累了丰富的经验，乙方为提升自身在人力资源管理方面的水平，特寻求甲方提供人力资源相关服务。双方经协商，同意签订本协议，以规范双方在人力资源领域的合作关系。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据本协议约定，为乙方提供以下人力资源相关服务：

（1）人力资源规划与咨询；

（2）招聘与配置；

（3）员工培训与发展；

（4）薪酬福利管理；

（5）劳动关系管理；

（6）其他乙方需求的人力资源服务。

二、服务质量标准

2.1甲方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准，确保服务的准确性和及时性。

2.2甲方在提供服务过程中，应遵循诚实信用原则，确保服务的真实性和有效性。

2.3甲方应对乙方提供的服务进行持续改进，以提高服务质量。

三、价格支付

3.1本协议服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

3.2服务费用支付方式：

（1）乙方应在合同签订后______日内支付甲方人民币______元整作为预付款；

（2）甲方完成服务后，乙方应在______日内支付剩余服务费用；

（3）若甲方在合同约定的服务期限内未能完成全部服务，则乙方有权按实际完成的服务比例支付费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至合同终止后______年止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，导致对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为损失金额的______%。

5.2若甲方未能按照约定提供服务质量，导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。

5.3若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付相应的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3本协议的修改、补充或终止，均需双方书面同意，并签订补充协议或终止协议。

7.4本协议未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定支付服务费用；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估；

（3）甲方有权要求乙方遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

1.2甲方义务：

（1）甲方应按照约定时间、地点提供人力资源相关服务；

（2）甲方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；

（3）甲方应定期向乙方报告服务进展情况，并及时解决乙方提出的问题；

（4）甲方应按照约定，对乙方提供的服务进行保密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定提供人力资源相关服务；

（2）乙方有权对甲方提供的服务提出改进建议；

（3）乙方有权要求甲方对服务过程中出现的错误或不足进行纠正。

2.2乙方义务：

（1）乙方应按照约定支付服务费用；

（2）乙方应配合甲方完成人力资源相关服务，包括但不限于提供必要的信息、资料和文件；

（3）乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密；

（4）乙方应按照约定，对甲方提供的服务进行保密。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方权利与义务：

（1）甲方应在合同约定的服务期限内，按照乙方需求提供人力资源相关服务；

（2）甲方应定期向乙方报告服务进展情况，包括已完成的服务内容、存在的问题及改进措施；

（3）甲方应确保服务质量和效率，对乙方提出的问题及时予以解决；

（4）甲方应遵守保密条款，不得泄露乙方商业秘密。

3.2乙方权利与义务：

（1）乙方应按照约定，及时支付服务费用；

（2）乙方应配合甲方完成人力资源相关服务，包括但不限于提供必要的信息、资料和文件；

（3）乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密；

（4）乙方应按照约定，对甲方提供的服务进行保密。

四、合作方式

4.1双方应通过以下方式进行合作：

（1）定期召开会议，讨论服务进展、存在问题及改进措施；

（2）通过电子邮件、电话等方式进行沟通，及时解决合作过程中出现的问题；

（3）甲方应根据乙方需求，制定详细的服务计划，并及时向乙方汇报；

（4）双方应建立良好的合作关系，相互支持，共同推进人力资源相关服务的开展。

五、合同解除

5.1双方在合同执行过程中，如遇以下情况之一，可解除本协议：

（1）一方违约，经对方书面通知后______日内仍未纠正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致，决定解除本协议。

5.2合同解除后，双方应按照约定，处理善后事宜，包括但不限于：

（1）甲方应向乙方提供已完成的服务成果；

（2）乙方应按照约定支付已发生的费用；

（3）双方应相互提供必要的协助，以确保合同解除后的利益不受损害。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。

1.2本协议到期后，如双方无异议，可协商一致签订续期协议，续期协议与本协议具有同等法律效力。

二、合同的变更

2.1本协议在履行过程中，如因法律法规、政策调整等原因，导致协议内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1合同解除条件：

（1）本协议约定的解除条件成就；

（2）一方违约，经对方书面通知后______日内仍未纠正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致，决定解除本协议。

3.2合同解除程序：

（1）任何一方要求解除本协议，应提前______日以书面形式通知对方；

（2）自通知到达对方之日起，本协议解除。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.2本协议的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

6.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

6.3本协议未尽事宜，按法律规定执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方需准备的附件：

（1）甲方的营业执照副本复印件；

（2）甲方提供的人力资源相关服务资质证明；

（3）甲方法定代表人或授权代表的身份证明复印件；

（4）甲方在合同履行期间所涉及的人力资源服务相关制度文件。

2.乙方需准备的附件：

（1）乙方的营业执照副本复印件；

（2）乙方法定代表人或授权代表的身份证明复印件；

（3）乙方在合同履行期间所需的各类人力资源相关信息和资料；

（4）乙方对甲方提供服务提出的具体需求和预期目标。

3.双方共同准备的附件：

（1）合同签订前双方就服务内容、费用、期限等达成的初步协议或意向书；

（2）双方在合同履行过程中产生的各类书面文件和记录；

（3）任何与合同履行相关的其他必要文件或证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人或授权代表签字：_______

-甲方盖章：_______

-签字盖章日期：_______

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