图书管理员工作职责范围模版（2篇）

图书管理员工作职责范围模版图书管理员在图书馆中扮演着至关重要的角色，主要负责图书馆资料的管理及读者服务工作，确保图书馆的有序运行。以下将详细阐述其主要职责：1.图书馆资源的维护与更新图书管理员的核心任务是管理图书馆的图书资源，包括采购、编目、分类和索引。他们需依据读者需求及图书馆发展方向，定期更新图书收藏，创建便于检索的书目清单和图书目录。2.图书采购与订购决策图书管理员需根据预算和图书馆需求，关注图书市场动态，了解新书、热门图书及读者需求，以确保所采购图书的内容质量、适用性和版权合规性。3.图书编目与分类工作熟悉并应用国际标准书号（ISBN）、中图分类法等标准，图书管理员需对图书进行编目和分类，建立有效的检索系统，便于读者查找和借阅。4.借阅与归还服务图书管理员负责图书的借阅和归还流程，包括接待读者、核实资格、登记信息以及在归还时检查图书状况和更新系统信息，同时保持与读者的良好沟通。5.读者咨询服务与推荐图书管理员需提供咨询服务，解答读者关于图书馆资源和检索的问题，熟悉各类图书，为读者提供精准的咨询和个性化的图书推荐。6.维护图书馆秩序与安全确保图书馆的秩序和安全是图书管理员的重要职责，包括监督读者行为、预防违规行为、确保安全设施有效运行，以保证图书馆的正常运行。7.图书保护与修复图书管理员需定期检查图书状况，及时进行修复工作，以延长图书的使用寿命。他们使用专业工具和材料对损坏图书进行修复，保持图书的良好状态。8.图书馆活动与推广图书管理员参与组织各类活动，如读书俱乐部、讲座和展览，以吸引读者并提高图书馆的知名度。他们通过宣传推广，让更多人了解并利用图书馆的资源和服务。总之，图书管理员的工作涵盖了图书馆资源管理、图书采购、图书编目、借阅服务、咨询服务、秩序维护、图书保护及活动推广等多个领域。他们的专业技能和热情服务对提升图书馆服务质量和读者阅读体验起着关键作用。图书管理员工作职责范围模版（二）图书管理员的职责规范如下：一、图书管理与编目职能：1.工作描述：负责执行图书馆的图书管理与编目任务，涵盖采购、订购、入库、出库、排列、维护及保护等环节。负责图书条码与标签的制作与粘贴，确保图书编号与标签的准确性。2.职务责任：参与图书的定期采购和订购，根据馆内需求和读者需求选择合适的图书。新书入库管理，包括验收、分类、整理、编目及系统录入。确保图书馆内图书的排架工作，遵循既定的索引和分类规则。管理图书的借出和归还，保持借还记录的准确性和及时性。进行图书的二次编目和整理，更新和修正图书的作者、题名、出版社等信息。对旧书进行整理、清理和修复，以保持图书的良好保存状态。汇总和整理图书馆的馆藏书目，编制相关报表和统计数据。二、读者服务与咨询职能：1.工作描述：提供读者图书查询、咨询解答及相关问题的服务。协助读者处理借阅、续借、预约等手续。根据读者需求推荐相关图书、资料和信息。2.职务责任：协助读者进行图书查询，提供符合需求的图书和资料。解答读者关于图书馆服务、资料检索等问题，提供指导和建议。确保读者顺利完成借阅、续借、预约和归还图书等手续。组织和参与读者培训和讲座活动，提供学术和信息素养指导。帮助读者使用图书馆的自助查询设备、电子资源和在线服务，提供技术支持。三、图书馆运行与维护职能：1.工作描述：确保图书馆的安全运行和日常维护工作。负责图书馆设备的管理和维修。处理办公文档，进行档案管理工作。2.职务责任：监控图书馆的安全，保障读者和员工的人身和财产安全。对图书馆设备进行维护保养，及时处理设备故障。管理办公文档，执行文档整理、归档和记录工作。协助组织图书馆活动，如展览、讲座、培训等。四、专业学术研究职能：1.工作描述：参与图书馆专业学术研究项目。保持对最新图书馆学和信息科学研究成果的了解和应用。2.职务责任：参与学术研究项目，参与相关调研、论文撰写和学术交流。研究图书馆学和信息科学的最新成果，提升专业能力和知识水平。以