




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
用工合同范例文件第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
鉴于甲方因生产经营需要,拟聘请乙方担任__________一职,双方经友好协商,达成如下协议:
一、工作内容与职责
1.1乙方应在甲方指定的地点和时间内,按照甲方的要求,完成__________工作。
1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
1.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
二、工作时间与休息
2.1乙方的工作时间为__________,每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
三、劳动报酬
3.1甲方向乙方支付的基本工资为每月__________元。
3.2乙方的工作绩效奖金按照甲方相关规定执行。
3.3甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。
四、社会保险与福利
4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳__________社会保险。
4.2甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、合同期限
5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
5.2合同期满,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
6.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资和奖金的;
(2)甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的;
(3)甲方违反本合同约定,侵害乙方合法权益的。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
附件:
1.甲方的营业执照复印件
2.乙方的身份证复印件
3.甲方的规章制度
4.乙方的工作职责说明书
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
丙方(第三方合作单位):__________
鉴于甲方因生产经营需要,拟聘请乙方担任__________一职,并引入丙方作为合作单位,为乙方提供相关工作支持和保障,双方经友好协商,达成如下协议:
一、工作内容与职责
1.1乙方应在甲方指定的地点和时间内,按照甲方的要求,完成__________工作。
1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
1.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
1.4丙方应按照本合同约定,为乙方提供必要的工作条件、培训和技术支持。
二、工作时间与休息
2.1乙方的工作时间为__________,每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
三、劳动报酬
3.1甲方向乙方支付的基本工资为每月__________元。
3.2乙方的工作绩效奖金按照甲方相关规定执行。
3.3甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。
3.4丙方在乙方工作期间,应按约定支付给乙方相应的补贴和福利。
四、社会保险与福利
4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳__________社会保险。
4.2甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
4.3丙方应按照国家规定为乙方缴纳相应的社会保险和提供福利待遇。
五、合同期限
5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
5.2合同期满,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的;
(4)丙方未能履行本合同约定的责任,给甲方造成损失的。
6.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资和奖金的;
(2)甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的;
(3)甲方违反本合同约定,侵害乙方合法权益的;
(4)丙方未能履行本合同约定的责任,给乙方造成损失的。
七、违约责任
7.1乙方如有违约行为,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
7.2丙方如有违约行为,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
9.2本合同一式两份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。
附件:
1.甲方的营业执照复印件
2.乙方的身份证复印件
3.丙方的营业执照复印件
4.甲方的规章制度
5.乙方的工作职责说明书
6.丙方提供的工作支持和服务内容说明
第三方介入的意义和目的:
引入丙方作为合作单位,旨在为乙方提供更全面的工作支持和保障,提高工作效率,降低甲方的人力成本,同时确保乙方的合法权益得到充分保障。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为合同主导方,旨在通过明确各方的责权利,确保合同履行过程中甲方的合法权益得到充分保障,同时实现甲方在生产经营中的战略目标。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(产品研发公司):__________
乙方(研发工程师):__________
丙方(技术咨询服务公司):__________
鉴于甲方需要进行新产品研发,拟聘请乙方担任研发工程师一职,并引入丙方提供技术咨询服务,以确保研发项目顺利进行,双方经友好协商,达成如下协议:
一、研发项目与职责
1.1乙方应在甲方指定的研发项目范围内,按照甲方的要求,负责__________的研发工作。
1.2乙方应严格遵守甲方的研发流程和质量标准,确保研发成果符合要求。
1.3丙方应提供必要的技术咨询服务,协助乙方完成研发任务。
二、工作条件与支持
2.1甲方应提供乙方必要的研发设备和工具,以及工作场所。
2.2丙方应协助乙方解决研发过程中遇到的技术难题。
三、劳动报酬与福利
3.1甲方向乙方支付的基本工资为每月__________元。
3.2乙方完成研发任务后,根据项目成果和贡献,甲方将支付相应的绩效奖金。
3.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳__________社会保险。
3.4丙方在乙方工作期间,应提供相应的技术培训和职业发展机会。
四、合同期限
4.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
4.2合同期满,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。
五、合同解除与终止
5.1双方协商一致,可以解除本合同。
5.2有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资和奖金的;
(2)甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的;
(3)甲方未能提供必要的研发条件和支持,影响乙方正常工作的;
(4)丙方未能履行技术咨询服务义务,导致乙方工作受阻的。
5.3有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)乙方因个人原因无法继续履行研发职责的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
六、违约责任
6.1甲方如有违约行为,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
6.2丙方如有违约行为,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。
附件:
1.甲方的营业执照复印件
2.乙方的身份证复印件
3.丙方的营业执照复印件
4.甲方提供的研发设备和工具清单
5.乙方的工作职责说明书
6.丙方提供的技术咨询服务内容说明
乙方为主导的目的和意义:
乙方作为合同主导方,通过明确的合同条款,确保自身在研发过程中的权益得到充分保障,包括合理的薪酬待遇、工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 皮肤病医院AI智能设备企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 冀融(新乐)清洁能源有限公司集中供热项目补充报告
- 芥末酱企业数字化转型与智慧升级战略研究报告
- 保龄球运动用品和器材批发企业ESG实践与创新战略研究报告
- 麦精乳企业数字化转型与智慧升级战略研究报告
- 红薯批发企业县域市场拓展与下沉战略研究报告
- 2025年连续玻璃纤维原丝毡合作协议书
- 急性前循环大血管闭塞性轻型卒中血管内治疗安全性及有效性的回顾性队列研究
- 教研员在促进英语教师专业成长中的策略研究
- 课题开题报告:现代职业教育体系建设研究
- 浅谈手术室医护患沟通
- 2023年江苏省中考数学试卷(含解析)完美打印版
- (必会)企业人力资源管理师(三级)近年考试真题题库(含答案解析)
- 临床路径实施方案2023版全
- HYT 0332-2022 海洋大数据标准体系(正式版)
- 全新供土协议
- The-Sad-Young-Men忧伤的男人课件
- 人教版八年级数学下册导学案(全册)
- 高效学习法则思维导图课件
- 内科护理学慢性肾衰竭
- 成语辨析 解析版-5年(2018-2022)中考语文汇编(湖南)
评论
0/150
提交评论