毕业生劳动合同协议书

合同编号：__________毕业生劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方毕业后在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方毕业后，甲方录用乙方在_______部门工作，岗位为_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自乙方正式入职之日起计算。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1乙方试用期为_______个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2试用期内，乙方应充分展示自己的专业能力和综合素质，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。3.3试用期内，乙方的工资待遇为_______元/月。第四条工资待遇4.1乙方正式入职后，甲方向乙方支付工资，工资标准为_______元/月。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方提供乙方符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。4.4乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条培训与发展5.1甲方为乙方提供必要的业务培训和技术培训，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。5.2甲方支持乙方参加与工作相关的职业技能提升和继续教育，费用根据实际情况予以报销。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，金额为_______元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、福利等劳动条件符合国家法律法规及合同约定。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的人身安全。3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。4.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.若乙方提前解除劳动合同，应按照合同约定支付违约金。解决办法：1.若甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应进行友好协商解决。2.若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。8.管辖权：指法院对某一特定案件行使审判权的权限。特殊应用场合：1.乙方为艺术类毕业生，合同中应包含关于作品归属权和知识产权的条款。补充条款：如乙方在甲方工作期间创作的作品，属于甲方所有，乙方需在作品上注明甲方名称。2.乙方为计算机专业毕业生，合同中应包含关于加班和项目奖金的条款。补充条款：乙方在完成项目过程中，如有必要加班，甲方将按照法律规定支付加班费。项目奖金的分配比例为_______。3.乙方为女性毕业生，合同中应包含关于生育假和性别歧视的条款。补充条款：乙方在怀孕、分娩、哺乳期间，甲方不得降低其工资、解聘或者解除劳动合同。甲方严禁性别歧视行为。4.乙方为实习生，合同中应包含关于实习期间待遇和转正的条款。补充条款：乙方实习期间，甲方支付的生活补助为_______元/月。实习期结束后，如甲方同意，乙方可转正为正式员工。附件列表：1.乙方学历证明