求职者就业协议书范例

合同编号：__________求职者就业协议书甲方（用人单位）：_______乙方（求职者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方就业的相关事项，达成如下协议：第一条乙方的就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为：_______（填写具体岗位）。第二条乙方的就业条件第三条甲方的权利与义务3.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核，以确保乙方能够胜任工作。3.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。3.3甲方应按照约定向乙方支付工资、奖金及福利等。3.4甲方应提供乙方符合国家及地方规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。3.5甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密，不得侵犯乙方合法权益。第四条乙方的权利与义务4.1乙方有权按照合同约定获得工资、奖金及福利等。4.2乙方有权在合同约定的范围内，参加甲方组织的培训、晋升等活动。4.3乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。4.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.5乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。5.2在合同期内，如甲乙双方确有特殊情况需要解除或终止合同，应提前_______日（填写提前通知期限）通知对方。5.3合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的劳动合同。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2甲乙双方应按照法律法规的规定，承担因违约所造成的损失赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（求职者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同条款的准确性：确保合同中的条款准确无误，避免使用模糊不清的表述，确保双方的权利和义务都有明确的规定。3.保护商业秘密：合同中应明确双方对商业秘密的保护义务，防止泄露可能导致的企业损失。4.明确违约责任：明确双方在违反合同约定时的违约责任，包括赔偿金额、赔偿方式等。5.合同的变更和解除：在合同中应明确合同变更和解除的条件和程序，以及相关的法律后果。解决办法：1.友好协商：在履行合同过程中，一旦发生争议，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如果协商不成，任何一方都有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据劳动法制定的法律。4.社会保险费：社会保险费是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。5.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：违约责任是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。7.争议解决：争议解决是指通过一定的程序和方式，使合同争议得到解决的过程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。特殊应用场合及补充条款：1.实习生的就业协议：场合描述：甲方公司接纳乙方作为实习生，乙方在实习期间表现优秀，双方有意在实习结束后转为正式员工。补充条款：实习期限：明确实习的开始和结束日期，以及实习期间的工作职责和预期目标。转正条件：约定实习结束后，乙方能否以及如何转为正式员工的具体条件，如绩效评估、岗位空缺等。2.远程工作的就业协议：场合描述：甲方公司允许乙方远程工作，双方需要明确远程工作的具体要求和条件。补充条款：远程工作条件：包括乙方远程工作的设备、软件、网络要求，以及工作时间、沟通协作方式等。绩效评估：由于远程工作，双方需要约定定期绩效评估的方式和频率。3.非全日制工作的就业协议：场合描述：甲方公司提供给乙方非全日制工作机会，双方需要明确工作时间和工资待遇等问题。补充条款：工作时间：具体明确乙方的每周工作时间，以及是否有固定的工作时间表。工资待遇：详细说明乙方的工资计算方式，包括时薪、月薪等，以及加班工资的计算。附件列表：1.甲方公司的营业执照复印件。2.乙方个人的身份证明文件，如身份证、护照等。3.乙方学历、资格证书等相关证明文件的复印