珠宝店销售代表雇佣合同

合同编号：__________珠宝店销售代表雇佣合同一、雇佣方：名称：_______珠宝店地址：_______联系电话：_______联系人：_______二、被雇佣方：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______鉴于雇主从事珠宝零售业务，需雇佣销售代表为其提供服务，雇员愿意担任销售代表一职，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条雇佣期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，期限为_______年。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容和地点1.雇员的主要工作内容为：在雇主设立的珠宝店内担任销售代表，负责珠宝的销售及客户服务工作。2.雇员的工作地点为：_______珠宝店。第三条工作时间1.雇员每周工作时间不超过_______小时，具体工作时间根据店铺营业时间确定。2.雇员按照国家规定享受法定节假日及休息日。第四条劳动报酬1.雇员的月基本工资为人民币_______元。2.雇员的具体工资构成包括基本工资、奖金、提成等，具体工资标准及奖金制度按雇主制定的相关规定执行。3.雇主应按时足额支付雇员的工资，每月_______日前将上月工资支付给雇员。第五条社会保险和福利待遇1.雇主应依法为雇员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.雇员享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等相关福利待遇。第六条保密条款1.雇员应对在任职期间接触到的雇主商业秘密、客户资料等予以保密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。2.雇员的保密义务在本合同终止后继续有效，延续期限为_______年。第七条合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。2.雇员如严重违反雇主规章制度、失职、营私舞弊给雇主造成重大损害的，雇主有权立即解除本合同。3.雇主如依法解散、破产或转让，本合同即行终止。第八条违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______珠宝店乙方（雇员）：_______签订日期：______年______月______日注意事项及解决办法：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解和同意。如有疑问，应及时提出，由双方共同解答。2.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方未履行或违反合同约定，另一方有权按照合同约定要求其承担违约责任。3.合同中的保密条款对雇员有约束力，雇员应严格遵守。如雇员违反保密条款，雇主有权解除合同，并要求雇员承担相应的违约责任。4.如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.雇佣关系：指雇主与雇员之间的法律关系，雇主雇佣雇员为其提供劳动，雇员按照雇主的指示完成工作任务，并接受雇主的劳动管理。2.劳动合同：指雇主与雇员之间设立、变更、终止劳动权利义务的协议。3.保密义务：指雇员在任职期间及合同终止后，对接触到的雇主的商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。5.争议解决：指当合同当事人之间发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期。在此期间，雇员将接受全面的培训和评估。如果雇主对雇员的表现不满意，可以在试用期结束前提前通知雇员解除合同。2.销售提成：雇员的工资将包括基本工资和销售提成。提成的计算方式为：每售出一件珠宝，雇员将获得销售金额的_______%作为提成。3.加班工资：如果雇员的工作时间超过正常工作时间，雇主应按照国家的相关规定支付加班工资。4.培训：雇主将提供定期的销售和产品知识培训，以帮助雇员提高销售技能和产品知识。5.离职通知：如果雇员决定离职，应提前一个月通知雇主。如果雇员未能提前