标准就业实习协议书模板

合同编号：__________标准就业实习协议书甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________第一条实习内容1.1甲方根据乙方的专业背景和实习意向，为乙方提供_______（实习岗位名称）的实习机会。1.2乙方应按照甲方的要求，参加实习工作，认真履行岗位职责，虚心学习，提高自身业务能力。第二条实习期限2.1本实习协议自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。2.2实习结束后，如双方同意，可以续签实习协议。第三条实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。3.2甲方不向乙方支付实习工资，但可以为乙方提供_______（实习补贴、交通补贴等）的补助。3.3实习期间，乙方如需参加相关职业技能培训，甲方应给予支持。第四条实习生的权利和义务4.1乙方享有甲方规定的实习生应有的权益，包括但不限于参加实习岗位相关的培训、了解实习单位的相关信息等。4.3乙方在实习期间应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第五条协议的变更和解除5.1双方同意，本协议一经签订，非经双方协商一致，不得变更或解除。5.2在实习期间，如乙方因个人原因提前终止实习，应提前_______天通知甲方。5.3如甲方因客观原因需要提前终止实习协议，应提前_______天通知乙方。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________注意事项：1.实习单位与实习生应具备相应的民事权利能力和民事行为能力。2.实习单位应确保实习岗位与实习生的专业背景和实习意向相匹配。3.实习单位不得要求实习生从事违法违纪活动，不得侵犯实习生的合法权益。4.实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排和管理。5.实习单位不向实习生支付实习工资，但应给予实习生适当的补助。6.双方在签订实习协议前，应充分了解对方的相关信息，确保协议的公平公正。7.双方应严格履行实习协议，如有争议，应通过友好协商解决。解决办法：1.协商解决：双方在履行实习协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.民事权利能力：指自然人和法人依法享有权利和承担义务的能力。2.民事行为能力：指自然人和法人依法独立进行民事法律行为的能力。3.违法违纪活动：指违反国家法律法规和纪律的行为。4.合法权益：指法律规定的自然人和法人的权利和利益。5.实习补贴：指实习单位为实习生提供的生活补助，用以弥补实习生的部分生活费用。6.民事法律行为：指自然人和法人以意思表示为要素，设立、变更或终止民事权利和民事义务的行为。特殊应用场合：1.大学生实习：适用于大学生在学校安排下，到企业进行实践学习。补充条款：甲方应为学生提供实习证明，乙方学生需提交在读证明。2.远程实习：适用于实习生因特殊情况，无法到现场进行实习。补充条款：双方需明确远程实习的工作方式、沟通渠道和考核标准。3.带薪实习：适用于实习生在实习期间，获得一定薪酬。补充条款：甲方应明确实习生薪资待遇、支付时间和方式。4.长期实习：适用于实习期超过一年的情况。5.境外实习：适用于实习生到国外企业进行实习。补充条款：双方应明确实习生的签证、住宿、保险等事宜，并承担相关费用。6.实习生转换岗位：适用于实习期间，实习生需要调整至其他岗位。补充条款：甲方应提前通知实习生，并说明转换岗位的原因和条件。附件列表：1.实习生的个人简历2.实习单位的相关资料（如企业法人营业执照、组织机构代码证等）3.实