2023财务部年度的工作总结范文（20篇）

2023财务部年度的工作总结范文（20篇）

2023财务部年度的工作总结范文（精选20篇）

2023财务部年度的工作总结范文篇1

今年以来，由于公司刚成立，财务方方面面都需要逐步建立

和完善，财务工作的力度和难度都在逐步加大，财务技术力量不

足。我以国家财务制度为基准，建立了特色的财务核算体系，成

功办理了公司由小规模纳税人过渡到一般纳税人所需要的一切相

关手续。办理增值税金税卡、增值税网上认证相关手续，除了完

成日常财务事务工作，还办理银行、税务方面工作，纳税筹划，

纳税申报，增值税发票及出口发票的购入、验销，办理银行融资、

银行贷款卡手续，出口退税手续，清理应收款，应付款，认真核

对往来帐项，核对出纳的货币资金。向公司决策者及银行税务部

门提交各项财务报表，规范材料商品出入库程序及相关手续，规

范运费结算手续，培训采购员、仓库保管员及销售核算员的财务

基础知识。

在工作中我做到了：

1、坚持原则、客观公正、依法办事。发挥了财务核算和监督

作用。在会计审核中，严格按财务制度和会计法规办事。

2、认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向

和存量情况;

3、主持本部门的日常业务和事务工作，财务核算工作；

4、进行业务沟通与协调，解决工作疑难，听取部门员工的意

见和建议。

5、熟悉和掌握德州地区的相关政策，不断学习财务新知识,

国家新规定。

6、组织编制各项会计报表、现金报告等工作。

7、解答客户有关财务方面的咨询。

8、积极配合其它部门的工作，建立了良好的公共关系。积极

参加公司组织的歌唱革命歌曲的活动。

9、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。为了能按质按量完成各

项任务，不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班

加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终

能够做到任劳任怨、尽职尽责。

10、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务工作中，本人始

终以高度的敬业精神及强烈的工作责任心投入到本职工作中。对

待来办理业务的同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，

做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同事，办

事不拖延，对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，

指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，高效、优

质的提供服务。

11、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务工作者的良好形象。

通过对今年公司经营状况分析，本人从财务角度对公司新一

年的经营提出一点个人的建议：

1、加强营运管理，降低购进材料成本，争取购进材料为零破

损率。加强营运部员工工作责任心，降低仓储成本。

2、加强生产管理，提高产品质量，严格交货期，减少生产

中的破损破片，降低物料消耗，提高设备利用率。

3、加大销售力度，拓宽市场渠道，制定合理售价。加强销

售人员的职业道德培训及法律知识培训。

本人虽然取得了一定的成绩，但离公司精细化、零缺陷的要

求还存在一定距离，还需不断努力，不断提高自已的业务工作能

力，为公司的第三次腾飞供献自已的一份力量。

2023财务部年度的工作总结范文篇2

春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务

部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调。基本上都是新

人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、

压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大

力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进

一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的

回顾。

一、作为非盈利部门合。控制成本有效地发挥企业内部监督

职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工

作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细

则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。

我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系

在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，

我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合。的借款和费

用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，

认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实

践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销

售额与上年同期基本持平的情况的下，三费（管理费用、销售费

用、财务费用）却比去年同期下降了20%o通过实际工作，我们都

深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家

以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的

荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内

部员工工资考核方案，由部门经。依据员工的岗位描述对其平时

的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时,

发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了20—年工商年检的工

作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心

录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇

总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划

提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周

期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流

中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们

定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟

悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经。

再由部门经。转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出

相应的措施。除此之外，我们合。地安排每位员工的外勤工作，

让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极

参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资

料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人

年审工作。通过是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，

一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功

倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的

责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。

那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力

的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以

你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取

得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性

循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布

就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然

的联系。就拿财务部来说，日常的业务和每个部门都要打交道。

与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。

这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息

反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高

峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，

它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企

业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高

的要求一一逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就

必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，

用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

2023财务部年度的工作总结范文篇3

财务部门在国家政策的引导下，在公司领导的支持帮助下，

在各部门的积极配合下，围绕公司中心工作和财务重点工作，圆

满地完成了部门职责和领导交办的各项任务，为总结经验更好的

完成以后的工作，现主要从以下几个方面予以总结：

一、财务核算和财务管理方面

本年度，财务部门计划担当着农业科技有限责任公司的会计

核算，管理，风险评估及投资融资决策等工作。我部将紧紧围绕

公司的发展方向与经营动态，在遵守国家相关法律法规的前提下,

在为公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财

务基础工作，加强财务管理。比如，将在对农业科技有限责任公

司成本核算基础上，采用总分合同项目核算方式，在财务软件如

不能达到核算要求的情况下，利用电子表格汇总数据资料;在成本

费计算上，财务成本会计应参与车间生产的各各环节的审核并予

以确认，会计及有关人员应直接对应车间统计员、负责人，对原

料及车间所生产的产品的每张票据一一复核计算价格；对各产品

成品依照生产任务单、质检单逐一核对，确保预计产量的实现与

成本的真实性、准确性、合理性，并对在审核中发现的问题及时

与相关人员沟通，并汇报给公司领导。

在往来核算管理方面，将对每笔销售合同往来会计都记录在

案，以便随时掌握合同进度、回款金额，并编制专用表格对合同

回款标注滞期预醒符号，方便业务员催款及公司领导掌握回款进

度。

在现金银行结算工作中，随着公司经营的开始，销量的不断

增加，规模的不断扩大，在银行账户方面将会日益复杂看，面对

资金日进日出流向、帐户现金日报表、收付款审批、费用报销单

据、较预计工作量均会有大幅增加。

农业科技有限责任公司虽然帐务处理、凭证数量不多，但毕

竟公司刚刚成立，面临会计核算业务的变化、会计核算体系的调

整；资金筹措压力；额小量大的资金结算业务、繁杂的日常报销工

作，以及会计监督工作、内部部门工作的协调，外部税务银行等

工作的协调等，这些挑战将要求我部人员将承受更大的工作压力。

对业务费用的核算，我公司将采取帐外电子文档另存储核算

方式，通过费用预审，记录相关真实费用发生额及内容，通过电

子文档随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，对于另

票替代的费用内容也有查询依据，以保障公司的正常运行。在日

常工作中，我部将在财务收支、账务处理、费用的结报上都执行

相关规定，绝不应个人情面而放松管理。资金的结算与安排，费

用的稽核与报销，会计核算与结转，会计报表的编制，税务申报

等各项工作开展都应当有序进行，按时完成。正确反映资产负债、

经营成果和经济运行状况，确保公司平稳顺利运行。财务管理是

组织公司财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。因而我

部将会大力加强公司财务管理，主要体现在以下方面：

（一）在财务分析方面。

我们每月将会根据财务报表数据对成本、支出、往来、税收

项目进行分解，上报各级财政，统计部门；编制资产负债表、损益

表；汇总表；真实费用明细、汇总表；客户、供应商往来明细表；合

同进度明细表；业务员回款滞纳金计算表；税负表、在制作表格的

格式上尽量明了直观，为领导及时掌握公司财务信息提供依据。

（二）在资产管理方面。

1.在货币资金的管理上，要认真做到现金日清月结，银行存

款结算准确，保证账账相符，帐实相符。我部门必将人员本着认

真、仔细、严谨的工作作风，尽力保证各项资金收付安全、准确、

及时。

2.在应收账款的管理上，我部门将会与业务部门做到及时沟

通、对帐，并定时（月报）不定时（随时提供）提供业务报表，便于

业务员掌握业务情况;采取回款不及时加收滞纳金的办法，借此提

醒、告诫业务员回款是公司的首要任务;并配合业务员找客户催收

款。保证公司货款的及时收回和正常运转。

3.在存货的管理上，我们严格出入库手续，对于仓库每月送

达的各种农产品产量单和销量单等，财务人员应当认真整理核查

归档以备查询；才能做到有效控制成本；敦促仓库进行定期盘点入

库农产品，年终盘点全体财务人员应当直接参与，为做到帐帐、

帐证、帐实相符。

4.在融资理财、资料备案方面，因为财务部占据了相当的工

作量，公司领导也非常支持，提供了良好的办公条件，增加了对

财务部门的重视，具体资料明细如下：开发区各银行成功贷款资

料；部分银行贷款准备资料；政府财政拨款准备资料；加之其他部

门配合资料如：农产品创新投标报表、社保检查等，需要我部准

备的资料将会如期完成；大量资料还在准备之中，可以说任重道远。

（三）在税收筹划、对内、外关系方面。

1.我部将本着不违反财经纪律的原则下，通过合理税收筹划

使企业承担合理税赋，并积极和税务局人员保持良好关系，在此

基础为企业带来尽可能多的收益，在企业所得税审计过程中我们

将会积极配合税务师事务所人员工作，及时、准确的提供资料。

2.在内部单位的沟通方面。与公司内各部门保持密切关系，

业务上互相帮助、学习，及时交流工作经验，报表格式相互借鉴，

目前欠缺的是公司刚刚成立，报表工作的内容和经验有限，有待

今后探索和学习。

二、工作体会

第一，爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。

做好财务工作，首先要坚持原则、同时要顾全大局。工作上

要踏实肯干，有过硬的业务技能，尽管工作任务再繁忙，都要保

质、保量按时完成。要合理合法处理好每一笔财会业务，对所有

需要报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律不予报销，

发现问题及时向领导汇报，认真做好会计审核工作。

第二，发扬团队精神。

首先是部门经理要勇于承担工作责任，起到表率作用，做好

传、帮、带，共同进步；各工作岗位明确分工、密切配合、互相帮

助，大家拧成一股绳，力达事半功倍。

第三，加强相关学科知识学习。

财会是一门知识性很强的专业。随着知识的更新，市场的变

化，企业内部对财务管理的要求的提升，除了要巩固原有的财务

专业知识，更多的是要从所经手的经济业务当中，发现问题，找

出原因，并能够找到解决的办法。充分体现财务人员的综合素质。

目前我部人员业务全面，从出纳、往来到成本会计全部掌握了网

上税务申报、发票开据并E3软件全流程操作，为公司的持续发展

打下良好基础。

第四、遵纪守法。

财务工作事关重大，小至个人前途，公司利益，大致国家经

济发展，因而必须依照国家相关法律法规严格执行，从自身做起，

严守财务管理制度，时刻注意监督与自我监督，确保财务工作顺

利有序进行。

三、未来的工作思路

1.争取战略预算管理，公司之前在资金管理上缺少此重要环

节，只有加强战略预算管理，才能真正有效的降低成本费用，以

确保资产经营目标实现。

2.认真做好分析工作，为经营管理和投资决策提供有效的参

考依据，针对性的将工作内容用表格的形式直观汇报给董事长。

3.加强税收筹划工作。根据公司业务具体特点，结合法规制

度，充分分析论证，合理纳税。

4.加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经

法规的学习，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能

力，争取明年财务部全员取得职称。

5.加强与其他部门的联系与交流，促进公司内部健康，平稳

发展，加大与同行业，同领域间的交流与协作，配合，促进公司

发展。

6.公司创办初期，在财务方面会有很多不足之处，因而我部

应当充分听取其他部门意见，从而逐步完善自身的财务工作，为

公司的可持续发展提供强有力的保障。

总之，感谢领导与各部门对我们工作的支持与帮助，未来我

部一定继往开来，切实做好后勤保障工作，为农业科技有限责任

公司在日后腾飞中付出微薄之力。

20—年，对于我们房地产行业来说是非常值得深思的一年，

房地产业在20_年步入了行业的周期，房地产业在一片该不该救

市的争论中从年头走到了年尾，房地产业的生存之路将走向何方?

需要我们地产人用智慧和汗水去描绘；同样，20—年，对于我们—

公司来说更是不平凡的一年，是内涵丰富的一年，是蜕变成长的

一年。—公司在20—年经历了BSC的阵痛、经历了培训老师的洗

礼、经历了改制成功的荣耀、经历了工业项目挂牌的喜悦、也经

历了房产销售的低谷。

2023财务部年度的工作总结范文篇4

时光飞逝，转眼间，20—年6月份又已经到到了，不知不觉，

一年又过去一半了。下面来总结上半年的财务部工作情况。

一、大力组织存款，存款稳步增长

面对银行业竞争日趋激烈的形势，我社坚持做到人无我有、

人有我优、人优我新的创新意识，不断推出新的金融业务品种，

激发了广大员工组织存款的积极性，促进了存款稳步增长，一是

实施存款大户公关战略。我社全体员工深刻领会大户功关战略的

真正含意，全员发动进行分析、调查，找寻有价值的客户信息。

成立大户攻关小组同时设立了信息奖，在取得信息的基础上进行

集中攻关，成效显著。同时，我们在稳定老客户的基础上，定点

定人开展切实可行的上门服务活动，以取得宣传和增储的双丰收。

二是我们积极加强改进营业网点的软硬件建设，靠优质的服务吸

引客户，工作中严格实行十八字服务方针，把服务做深、做细、

做到家、做到位，按照规范化服务的要求提高服务质量，规范报

务行为，切实把服务提高到一个新的水平。

二、加强信贷管理，确保资产安全

信贷工作是信用社实现效益的关键。今年，我社紧紧围围绕

资产经营做文章，不断创造和提高信用社效益。

一是完善信贷管理，提高信贷风险识别和控制能力。从年初

开始，为摸清我社信贷资产质量，按照联社信贷资产风险分类的

标准，我社组织客户经理认真学习相关业务知识，重点培养客户

经理的四种意识营销意识、风险意识、责任意识、法律意识，对

所有贷款资料进行检查，对手续不齐全、资料不完善的按照风险

管理部的要求进行收集和整理。

二是严格贷款发放程序、严格手续、提高发放质量。今年，

我社把加强信贷管理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要内

容来抓。

完善了贷款审批制度，严格贷款操作程序，使我社的贷款审

查审批工作制度化、规范化、程序化，堵截了违规贷款的源头。

在贷款的发放上，我社严格按照联社的规定程序办理，实行贷款

三查制度，确保贷得出，收得回。对收回再贷的给于优惠政策，

在贷款利率上给于优惠，积极培育良好的信用环境。

在信贷管理上，我社能做到提早打算，心中有数。我社要求

客户经理对所有管理的贷款按照贷款三查制度进行跟踪检查，月

初五日前对当月到期贷款下发完到期贷款通知书，对发现苗头不

对的贷款及时上报信贷管理小组，形成书面材料。其次加大考核

力度，确保任务目标的完成。我社就成立了不良贷款清收小组，

分两组对每笔贷款进行逐户摸底排查，摸清贷款底数，要求客户

经理充分认识到今年的严峻形式。其次加大客户经理考核力度，

集中精力清收不良贷款，每位客户经理拿出底薪以上部分的用于

对不良贷款绝对额下降与当月到期贷款收回的考核，对新增逾期

贷款多的客户经理责令下岗清收，下岗期间只发生活费。同时对

贷款第一责任人进行追究，严重者上报联社，决不如息迁就。经

过全体客户经理的共同努力，切实遏止了隐形不良贷款的产生。

三、强化内控制度建设，做好会计出纳工作

1、建立健全各项规章制度，确保内部管理工作规范化。做好

内控管理，首要因素是加强会计出纳人员的政治业务学习。根据

联社及上级工作发展的要求，结合我社案件防控季度排查工作的

开展和内部工作的实际情况，继续组织内勤人员重点学习《会计

基础工作规范》和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本

学习笔记，定期不定期进行检查，充实了全体内勤人员的业务知

识，提高了全员的政治素质。切实解决我社人员内控意识薄弱，

制度不完善，有章不循的问题，促进我社健康、快速发展。通过

学习，使我社在账款质量上有了较大提高。

2、加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益。在财务开

支方面，我社根据联社文件精神，实行财务公开，严格按照联社

规定报批、审查入账。严格控制在总额包干的费用项目中列支，

掌握在标准之内。严格执行主任一支笔制度，确保各项开支合规、

合法，经得起各部门检查。

3、以案件防控季度排查活动为契机，开展好风险排查工作。

东郭信用社认真贯彻落实各级案件专项治理工作会议精神，紧紧

围绕联社党委的工作部署，坚持以人为本，扎实有效的开展风险

排查活动。成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，

认真学习、研究了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的

工作实际，制定了操作性强的实施方案。学习阶段，认真学习了

会计出纳、结算、信贷管理、安全保卫等应知应会的知识，同时

和内控管理工作及近年来发生的案件相结合，用身边的事教育身

边的人，起到举一反三的效果。

4、加强业务技术练兵，提高员工的业务操作技能。我社为不

断提高各岗位人员的业务技能，更好地适应当前金融行业的快速

发展，进一步提高员工的业务素质，使每个职工在业务质量和办

事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的

热潮。

四、高度重视，做好三防一保工作

在安全保卫方面，我们按照预防为主、确保重点、保障安全

的方针，坚持常年抓、抓常年的指导思想，强化防范，增强责任，

认真学习农村信用社营业场所一日安全工作法，实现了20—年上

半年安全经营无事故，确保了人身和资金的安全。

一是加强夜晚值班人员安全意识教育。值班、守库人员按时

到岗，对值班期间需要检查的项目认真检查，及时登记安全保卫

登记簿，责任清楚。

二是落实安全保卫目标责任制。坚决实行一把手负责制，并

抓好联防工作。

五、20_年下半年工作计划

1、加强对员工的政治思想素质教育，提高思想觉悟，促进员

工队伍职业道德素质的提高。建设信合文化，构建和谐信用社。

2、大力组织存款，调整存款结构，努力增加低成本存款，充

分利用我社区域的优势，积极搞好宣传，增加我社的存款规模。

大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。

3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良贷款

的依法起诉和执行力度，扭转不良贷款的清收活化和货币形式收

回薄弱的局面。

4、提高员工业务技能，加强岗位练兵。定期举行业务技能比

赛，营造学习、锻炼、提高的氛围。

2023财务部年度的工作总结范文篇5

是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人

能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢

兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，

做出了贡献。

一、增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基

础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，

在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工

作安排，本人从原先的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变

动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志

学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能

团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业

务，与全科同志一齐做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负

责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，

在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执

行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进

行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合

法的原始凭证敢于指出，果断不予报销；对记载不准确、不完整的

原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。经过认真的审

核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会

计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督

的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整

体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有

所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及

其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，

不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发

扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳

任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，

治理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的

作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始

终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的

同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律

法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：

对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，

要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，

获得了民警职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务

工作者的良好形象。

本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。所以，

在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自我，学

习和把握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章

储章。又以一名财会人员的标准要求自我，加强会计人员职业道

德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，

做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工

作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”

的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和

财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高工作本事。

为了能够适应建设现代化礼貌劳教所和实现我所会计电算化

的目标，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强

对财务业务知识的学习和培训。经过学习会计电算化知识和财务

软件的运用，把握了电算化技能，提高了实际动手操作本事；经过

会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自

身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了此刻的工作

要求，并为将来的工作做好预备。

2023财务部年度的工作总结范文篇6

一场新旧交替的大雪送走了忙碌—年，迎来了充满希望的—

年，也给写下了一段内容丰富的历史，同时又给翻开了崭新的一

页，更给我们运城财务部留下了许多需要回顾、思考、总结的东

西。

在一年里，伴随着筹建并运营，财务部也在忙忙碌碌中随之

成长并完善，但还是存在着许多需要解决的问题：

一、资金组织不力：

—年无论在投资资金，还是经营资金上，财务部都没有能有

效的组织好资金来源，在很大程度上依靠了懂事长彭总等领导的

协调作用。而有限资金，使投资资金促襟见肘，使经营资金不能

满足原材料收购及正常经营所需；财务部更谈不上对外融资。

资金组织不力，影响了一年的整体资金需求。其根本原因是我

们财务部从思想上没有多想办法、方法上不够多样化，实际行动

上没有有效的去汇报困难，争取上级对存在困难的了解，从而造

成了资金短缺的被动的局面。

二、制度不健全：

虽然我们财务部也建立了许多制度，如:

（1）物资采购流程规定；

（2）库房材料物资管理制度；

（3）差旅费报销制度；

（4）固定资产管理制度；

（5）借款及报销流程规定；

（6）费用报销凭证内容填写的规范要求；

（7）费用审批程序规定；

（8）磅房管理制度；

（9）磅房岗位制度，

（10）废旧物资回收销售制度等等制度以及规范性表格程序；

但是没有作好宣传工作，更没有有力的执行制度，甚至绝大多数

员工还不知道有这样或那样的制度存在，更不会去贯彻并实施制

度。特别是大多数员工是陆续进厂的可以说对我们制定的制度闻

所未闻。比如说，我们在材料物资管理制度中很明白的要求月底

做好材料、物资的假退库或退库手续，但在实际工作中无论生产

部，还是物资部都没有真正的将该制度实施到位；我们在材料物

资管理制度中规定材料、物资”按类分区、挂牌标识、过目检数、

检点方便、成列成行、文明整齐”的要求就没有落到实处，在这

次德勤审计就暴露出回兑桶没及时退库，铁箱、钢桶摆放不整齐、

没有办法去检数的问题。

同时财务部也没有有效的敦促有关部门去建立相关制度，比

如：临时用工制度；不同工作中临时工的费用支出标准制度；劳

保用品制度；水电管理制度；公物损坏赔偿制度；采购市场调查

制度等等。这样以来，许多事情就没法去按一定的标准去审核，

可以说无法可依；比如库房的临时用工，他们的倒库费、装卸费

等是按什么标准的、他们装卸的不同种物资的装卸费当按一定的

标准计算好了，来财务部审核、要钱，我们却没有这样的单位费

用标准规定来判断它的合理性、来审核它的准确性、合法性。还

有平整场地、我们投入了自己的铲车、甚至还雇佣了别人的铲车，

但是雇佣的临时工前后为平整场地工作一个多月，就临时工工资

高达4.3万元，他们的工资标准是怎样制定的，每天工作是怎样

考核的，也没哪个领导在实际过程中签字，最后到财务部来审核

也是没有制度可依，被已发生的事情牵着我们的鼻子走。以上均

暴露出财务部在制度上没有健全，在思想上、行动上没有努力去

宣传和执行制度。

三、计划没落实：

我们也制定了成本、费用计划，每月也向各部门下了发费用

节超计划表，让各部门去监督落实，但是大多数部门把费用节超

计划束之高阁，对费用的超支不闻不问，该花的照花、超支的照

样超支，造成计划没有落到实处，主要是我们财务部不能经常去

监督、去宣传、去落实，甚至没有组织开过一次有关费用、成本

分析这样的会。暴露出财务部从思想上认识不够、重视不够，特

别是财务部长重视不够。导致我们计划有和没有一个样、超和不

超一个样，不能有效降低成本、节约费用。

四、部门沟通不到位：

财务部在和其它部门的沟通上不到位：比如：谁来制订生产

计划、谁来计划酶制剂、辅料、清洗材料的消耗定额；我们怎样

按生产计划、按消耗定额去考核成本中物料投入的情况，从而有

效的控制成本的升降；财务部应该去敦促，去索要，但是却没有

厉行这样的职责；还有，对门市部、职工食堂怎样敦促行政部去

有效管理以达到门市部每月有利上缴，食堂饭菜可口、价格低廉、

同时能降低福利费的开支，但也是没有有效的敦促行政部去落实

管理职责；还有，对原料部的收购中怎样有效去控制价格的变动，

从而使我们既能按不同地区有适当的高价吸引来果农、还不会再

去暗补差价，从而导致原料成本过高，甚至还有多少差价要补，

潜在着多少成本升高的因素，我们没有概念、没有掌握，失去了

对补价差的有效监督；还有，在辅料采购中怎样有效遏制长期不

报帐，不按程序进行报帐的采购人员，从而造成库房帐不能及时

反映物料的入出库情况、财务帐不能有效反映个人、客户往来情

况，这样可能会导致潜在的损失；还有，在生产上怎样使生产部

对出现的生产、质量问题能迅速反映到财务部来，从而控制物料

消耗和成本的升降等。以上这些都反映出财务部不能和其它部门

进行有效的沟通、财务部会计不能经常下去到生产一线、到各部

门去面对面的谈实际问题、找问题、进而去解决问题。

五、财务监督不力：

财务会计的两个基本职能就是反映和监督，反映就是核算，

监督就是监督国家的各项法律、法规以及地方、企业内部的各项

制度的执行情况；但是财务部始终被各种日常的费用报销、计帐

算帐、核算结算、各种报表、要款打款，审计调帐、票据整理等等

问题所缠绕，甚至在收购期间财务部5人之中2人在围绕原料收

购、等车要车、背着现金在运城市不同的银行存款、打款等事务

忙碌，这样既消耗了大量精力、也浪费了大量时间，而磅房的各

种扣杂问题、调运单涂改问题以及每天7-8种价格的不规律变动

等等搅的人日夜不安，这些日常事务的蹬不利、踢不开就无从谈

上对企业制度的监督执行。突出的表现就是许多制度不能建立，

规定不能贯彻执行，比如食堂的帐，几个月不能整理好；门市部

几易其人帐目混乱不清；还有，个别部门随便出售废旧物资，甚

至个别人把出售的款不通过财务部的正常渠道就直接支出去，或

挪做他用；个别员工甚至不知道企业的除过支付给个人的劳动报

酬及相关福利外的任何财产都是归企业投资人所有这样的概念，

以上这些问题充分暴露出财务部，特别是财务部长没有整顿好财

务秩序、没有理清思路、没有把企业投资人的利益当最高利益来

对待，没有为企业所有者把好财务这个关。

六、费用、成本控制不力：

对于费用、成本的控制需要从大处着眼、小处着手，但是在

大处上财务部没有把眼放远，比如因异物，树脂等影响的质量问

题而造成的产品直接损失、回兑产品的包装物料损失等第一手资

料没有掌握、甚至财务部压根就没有直接得到有关生产一线信息，

而是很常时间后间接的才知道因质量在造成企业利益的大量损失,

更不能给领导或上级提供相关损失报告，这不能不说明财务部在

保障企业财产完整，资产保值、增值上作的不到位以及在费用成

本控制上的不力；同时，在小处上来讲，财务部也没有控制好，

比如王总就发现了装卸工用刀割苹果包装袋，造成了大量的烂果、

使产量会降低，使成本会升高，但财务部的会计人员却没有经常

性的深入生产一线去调查、去发现会导致成本上升的的因素、从

而不断的堵塞漏洞、进一步降低成本。还有对各部门的招待费、

汽车费、差旅费、办公费等没有有效的手段去降低、去控制，比

如在开会时用的喝水纸杯，行政部的闫志伟就发现大浪费、建议

用个人喝水杯，而财务部人员却视而不见；还有办公用笔为什么

不能用蓝黑墨水、而非要每月购置大量的签字笔呢？以上这些充

分说明财务部，从思想上没有把费用、成本的控制落到实处。

七、反馈信息不及时：

信息的及时性非常重要，它会及时给决策层领导提供有效的

决策信息，但是作为企业数据信息源的财务部却不能连续的、及

时的、全面的、系统的为企业领导提供预测、决策信息。表现在

当领导催要时才慌忙整理供数据，比如、每隔2-3天就要给懂事

长彭总提供资金信息、但是财务部工作人员隔一段时间就忘记了

数据的提供、每当彭总再催要时才又想起来，这是典型的思想不

够重视，意识不到信息的重要性的表现。

八、思想认识不到位：

虽然是新建立的、大部分员工是新加盟海升这个团队的，对

海升的管理理念，海升的内控程序，海升的软硬件配置还不是完

全的熟练掌握，但是作为财务人员，每个员工都应该以财会人员

特有的职业精神尽快进入脚色，比如出纳、付款员的工作就是要

细心再细心，认真再认真，不能有一丝一毫的差错，出现差错就

是直接损失，必须要用财会人员的职业道德和敬业精神来严肃对

待本职工作，因为一个企业把它大量的财产特别是流动性最强的

现金交给我们去管理，这就要求我们做为财务人员必须从思想高

度严肃对待这份工作，认识它的重要及崇高性，爱岗敬业。但是

我们的财务人员对待领导的一而在，再而三的叮咛认识不足，过

于相信了自己的能力，伴随着自己的惰性行为而重复出现差错。

作为财务人员就是要把企业的所有资料归集、分配；整理、

汇总，形成规范化的信息资料，向领导及时提供，但是从财务部

的磅房员工到财务部办公室员工还是存在没有熟练掌握软件知识,

不能创造性的发挥，不能向领导提供及时信息的缺点，比如磅房

软件的缺陷是不进行日处理就不能随时掌握即时付款信息，但没

一个人员主动提出它的缺陷而要求改动。还有，我们按装卸队领

头人的名字做为苹果收够人，以方便计算各装卸队的工资，但是

没有一个人员主动向领导汇报这个收购程序就不能进行这样的汇

总，总以为这都是领导的责任，得过且过，最后还是通过赵总协

调王晋锋作了简单取数修改，临时解决了问题；这些问题充分暴

露了我们财务部员工从思想认识的不到位，不能把企业的利益和

自己的工作容为一起。

九、对外公关上不成熟：

我们财务部不但要在内部财务管理上到位，还必须在对外关

系上处理好，这是企业得以顺利经营，实现利益最大化的需要，

但是我们财务部在对外公关上不成熟，没有和相关的业务部门处

理好关系，这就给我们在事务处理上带来不便，比如在银行不能

为海升融资，在税务不能为企业业务顺利开展而创造条件。

以上九条充分说明我们财务部在过去的一年还存在许多需要

解决的问题，许多需要改进的方法，许多必须从深处提高的思想

认识，许多我们必须检讨的地方，特别是部门领导需要检讨的地

方。

2023财务部年度的工作总结范文篇7

20—年是公司有史以来在建船舶最多、交船最为集中的一年,

时间紧、任务重。财务管理部以利润最大化为财务管理导向，牢

固树立以完善制度为前提，以业务为抓手，以资金和全面预算为

主线，以资产管理为重点，以信息化建设为支撑的财务管理理念，

在公司领导的直接领导下，按照各项工作部署，制订有针对性的

工作安排：加强制度建设;面对新开工项目所需大量现金流，加强

与银行的沟通，搞好融资工作，加强企业现金流管理工作，合理

使用与调配资金；以预算管理为主线加强成本控制，降本增效。

在这一年里，在各部门的共同配合下，通过全体财务人员的

共同努力，主要完成了以下一些工作：

一、健全财务内控制度，进一步规范各项会计工作

1.实施《新企业会计准则》

根据省国资委、集团公司、公司董事会的要求，我司于一年

全面施行新准则。财务部按照新准则的要求，对会计科目、辅助

核算项目、成本费用项目、预算项目、会计报表的格式等均按照

新企业会计制度的规定和平时会计核算和报表编制中发现的问题

和不足进行了改进和完善，如规范应付职工薪酬明细核算科目、

现金流量增加了材料现金流的分船录入。经济业务的内部财务管

理流程也进行相应调整，保证对经济业务的核算确实按照准则要

求。今年年初顺利完成了用友财务会计模块的初始化工作和新旧

准则账务衔接，起草了新会计准则下公司的《财务会计核算制度》,

确保公司按时按新准则要求进行规范的账务处理。

2.财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本

公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了差旅费报销管

理规定，细则中对开销范围、费用报销标准、报销流程等工作程

序作了详实的解释。同时联合总经办对招待用酒、茶叶的报销手

续进行梳理和规范。

3、加强资产管理

与信息室对u盘、电脑配件等的领用及领用后的管理进行沟

通、梳理、完善;协助行政室拟定药品管理规定、对低值易耗品的

管理进行沟通、梳理和完善；督促规划设备部加强对固定资产跨部

门移交的手续管理。

4.加强成本管理、出台成本管理办法

针对公司造船成本管理薄弱的情况，年底与相关部门配合，

组织制定公司的《成本管理办法》，明确了各部门的成本管理职责,

从成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本报

告成本分析以及成本监督方面都进行了详尽的规定，有利于进一

步完善公司的成本控制体系，加强造船成本管理，提高公司经济

效益。

5.财务管理部绩效薪酬考核

针对公司出台的绩效考核制度，我部相应地制定了绩效薪酬

考核量化指标方案，从公司规章制度遵守情况、工作效率效果、

6s等多个方面对本部门员工绩效进行考核，并拟定相应的奖惩办

法。实践表明，该项考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，

合理地利用了人力资源。

6.结合公司6s规定，重新完善部门6s管理规定、进一步细

化部门6s考核量化指标

7.根据公司专题会议提出的编写作业指导书的要求，我部明

确分工，将本部门工作细化为出纳业务、资金管理、外汇管理、

银行对账作业、银行询证、执行建造合同准则、物资采购业务、

劳务结算、基建技改工程、固定资产业务、成本核算业务指导书、

保险业务、财务报表编制、涉税业务等十几个模块，组织部门骨

干分工负责编写本岗位的作业指导书，经过层层审核，跨部门报

送给相关的部门领导会签，4个月的精心编制、修改和完善，整

理出一套实用于财务管理作业的作业指导书。它规范了业务处理

程序，固化了作业流程，为部门员工有序开展活动提供了支持。

二、资金管理方面

资金运营：本年度是公司有史以来在建船舶最多、交船最为

集中的一年，由于多艘船舶同时建造，资金一度吃紧。财务部根

据公司的资金管理办法，结合生产节点与物资纳期计划，合理地

安排融资进度与额度，以保证生产经营所需。

通过与银行的积极沟通，新争取到7000万元贷款，并降低了

部分贷款利率，延长了还款时间。同时获得了更大的银行承兑汇

票的授信额度，截止n月31日，我司今年共开出银行承兑汇票

39742万元比去年同期增加了86.2%,大大缓解了我司资金压力，

降低了贷款利息支出，保证了我司生产经营的正常运转。

外汇运作方面，财务部合理编制收付汇计划，通过远期结汇

等有效手段，获得直接收益186万元。并与外汇管理局进行了大

量卓有成效的沟通，为船舶交付扫清了政策障碍。为多艘船提供

了质量保函，保证我司能够及时交船。

资金风险管控：我司资金活动较为复杂，资金内部控制不可

能面面俱到。财务部对公司生产经营管理各种业务进行认真梳理,

根据不同的环境不同的风险大小，明确关键的业务、关键的程序，

从而确定关键的风险控制点，针对关键风险控制点制定有效的控

制措施，集中精力管控住关键风险：我部进一步规范本公司工作

人员差旅费开支行为，颁布了《差旅费报销管理规定》；联合总经

办对招待用酒、茶叶的报销手续进行梳理和规范；我部通过加强物

资采购合同的审核、材料发票的审核、物资款项支付的审核等方

面加强物资采购业务的财务控制；针对船东撤单的情况，我部集中

关注了与撤销船只关联的债权债务关系，属于债权的（船东赔款、

预付材料款）谨慎确认收入和损失，定期督促业务员催收，属于债

务的（物资采购违约款）要求业务员尽快把相关的手续办好，与此

相关预付款保函、保函保证金也督促资金管理员跟银行沟通撤销

和收回。通过识别并关注资金活动主要风险来源和主要风险控制

点，财务部提高了内部控制的效率、实现了公司资金的安全运营。

三、围绕公司生产大纲，制定和下达年度财务预算，持续推

进全面预算管理工作。

本年度财务预算的编制工作，秉承自下而上，自上而下的工

作思路，总体协同各归口管理部门的预算，预算表格根据新企业

会计准则的要求，对相关预算项目进行了修正。

财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，—年7月

份组织对公司上半年预算执行情况进行分析。年中多次组织工程

课、规划部等部门召开预算沟通协调会，对年度预算进行调整。

总体上看，本年度财务部工作负荷比较大，从实施新会计准

则、继续推行全面预算管理、加强资金管理、积极盘活积压物资、

做好专项审计工作等，任务重时间紧，财务部充分发挥团队力量，

做好部门内责任分解，将工作任务落实到人，并为每个工作岗位

设定相应绩效考核量化指标，顺利地完成本年度的财务管理工作

同时通过定期进行小组讨论和一对一传、帮、带工作对部门

人员进行业务培训，进行适当的换岗，加强了内部核算监督，促

进了各岗位的交流合作，提升科员综合工作能力。

2023财务部年度的工作总结范文篇8

20_年11月27日，我荣幸成为一金融的一员，在财务部担任

会计一职，到现在，我已经加入—这个家庭整整一个月了。在这一

个月的时间里，我对公司的架构、管理、运行模式及业务有了进

一步的了解。

虽然我已经不是刚出社会的应届毕业生，尽管我已经有了近

3年的会计工作经历，但是，面对这从未接触过的行业，心里总有

点忐忑。在原工作单位，我主要从事代理记账及审计咨询工作，

涉及的基本是制造业与商贸企业的税务账处理、税务筹划及企业

与各政府部门之间的沟通等工作，而不涉及一个企业内部的日常

财务工作，对企业的内账及其管理认知比较少，因此，面对新的

行业，面对新的工作职能，尽管入职前有对相关行业的会计制度

与政策进行咨询与了解，但心里总有不踏实，感觉无从下手，害

怕会做不好工作。而当我加入，公司宽松融洽的工作氛围，让我

放松了原来紧绷的情绪，很快适应了新的工作环境。

在这短短一个月的工作时间里，我感受良多。

首先，在人际交往方面。公司虽然人员不多，并且基本都是

新入职，但是每个人都相处融洽，组成一个融洽、和谐的集体。

其次，工作方面，得到一定的锻炼与提升：

1.得益于之前的工作，由于对e_cel工作表的常用函数运用

尚算熟练，让我在计算公司产品收益及设计相关文件表格时能事

半功倍。尽管刚开始时，由于不熟悉业务，在计算产品收益时在

数据组合上往往有些手忙脚乱，但最后总算能把握好规律，顺利

完成该项工作，并且经过资料的搜集与测试，顺利把借款明细表

按要求设计出来。

2.由于我兼顾着公司日常费用支出与报销的工作，因此在费

用单据规范化及报销管理上有了深一步了解。报销单据原则上只

接受发票报销，在确实无法取得发票的情况下，允许收据报销，

但必须说明情况。报销时必须经过领导审核通过，财务才给予报

销。费用单据的规范化，及报销管理制度的订立，是加强公司的

单据管理及成本费用控制的重要环节。

3.由于公司是刚起步，办公系统及财务系统尚未配置到位，

因此，查找筛选合适的办公系统及财务系统是我前期工作的一部

分，而在对软件的初步了解及与软件供应商的洽谈过程中，更能

发现自身谈判能力的不足，而每次洽谈过程中总助鲜明的立场及

简洁有力的理据，伶俐的口才，都让我佩服不已。这是非常值得

学习的对象！

4.在这个月的中后期，公司业务开始初步发展，服务费收入

及相应的业务支出交替发生，在每笔放款项目达成时，能对每笔

放款项目的服务费及查勘费及时登记，并与跟进每个放款项目的

客服专员顺利完成对接，做好业务的登记。

当然，在这一个月的工作中，也体现了我的不足之处，作为

一名企业会计，

我的工作独立性尚且不够。在前一份工作中，我更多的是处

于执行者的地位，是命令的接收者，只需要把负责的客户相应的

财务数据及指标定期对上级领导反映，以便领导掌握代理客户的

基本情况，并且根据领导的指示执行相应的操作，而不需要在管

理层面上对每一项操作思考。因此工作依赖性较强。而在这新的

岗位，在执行职责的同时，更多的需要对每一操作是否合理进行

思考，真正参与到企业的基层管理中。因此，在工作中更需要较

强的的独立性。另外，在首次服务费收入进账时，由于跟领导、

客服人员的沟通接洽不足，在中间的转账、登记及联系客户对接

方面出现了小差错，万幸最后得以及时纠正了，而这也为以后的

工作树立了前车之鉴。

2023财务部年度的工作总结范文篇9

20—年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干

事创业，在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸

方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速发展提供了坚

实的物质保障。

一、加强财务监督，强化会计基础规范。

5月份组成财务检查小组，10月份组成考核小组，对我市局

属学校及教委办20_年10月至20_年9月的财务管理情况进行

了全面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也找出了存在的

不足。多数单位能够按照财务管理规定进行收费；对固定资产也

能按规定清查，及时入帐；往来款项也能及时清理；收款收据领

用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发现个别单位存在报

损资产手续不齐全，捐赠物品不及时登记，长期往来款项不及时

处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。

二、加强收费管理，继续执行“三个”减免政策。

为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治

理中小学乱收费工作的紧急通知》精神，切实做好治理中小学乱

收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统30_

名在岗会计人员进行了教育收费培训I,使我市教育系统财会人员

的收费业务水平有了明显提高，收费管理工作日趋规范。8月份，

我们下发了《关于进一步规范教育收费管理工作意见》（即教体字

[20_]131号）和《关于进一步规范普通高中择校生招生收费工作

的通知》对我市教育收费项目、标准和范围做了进一步强调。要

求所有单位收费都要实行“两证、一卡、两公开、四统一”的管

理办法、收费内容公示完整、及时、不随意降低收费标准。9月份，

即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成联合检查组对我市

学校的教育收费情况进行了专项检查，对教育收费管理工作给予

了充分肯定。特别是，通过对普通高中择校生实行“三限”原则

和收费程序的监督，有效地杜绝了“人情费”和“关系费”，使

学校预算外收入超年初预算120万元。

同时，我们对特困学生的家庭经济情况进行了详细调查，继

续做好三个减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学，

20—年共为1652学生减免了学杂费，金额达15一元。

三、加强植树造林和绿化工作

3月17日下发了《关于开展20_年度义务植树活动的通知》

（即教体字[20_]33号）要求各学校积极响应市委、市政府号召，

积极组织发动广大在校学生开展“我为家乡添新绿”活动，对青

少年进行绿色文明宣传教育，增强青少年的环境保护意识，争做

“绿色小公民”。号召广大学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。

这次活动为创建我市绿色生态城市做出了贡献。收到捐款12393.,

单位投资26300,植树21053棵，栽花木20—株，植草皮732一米。

积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订

的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的

推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资2—元，绿化荒山

40,植树4400棵。

3月份，召开了1有“门前三包”任务的单位负责人会议，

磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育场、实验

三小、电大、市北中学、实验学校等单位花池苗木充实，补植苗

木9620株，草坪89一米；完成了花池的常规管理任务；完成了城

西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。

为绿化美化校园，创造优美的教书育人环境，我们鼓励学校

加大绿化投资。20_年共有6处学校达到了即墨市花园式学校标

准，有20处学校达到了即墨市绿化先进学校标准，有4处学校达

到了青岛市花园式学校标准，有3处学校被推荐为青岛市绿色学

校，有1处幼儿园被推荐为青岛市绿色幼儿园。

四、统计工作稳步开展

我系统定期上报的统计资料数据准确，上报及时，屡次受到

市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将

联合对我市的统计资料的填报质量进行检查，我系统是重点检查

对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一

步从严进行了规范，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计

台帐四者的严格统一。我们还配合市统计局对我系统今年按规定

需参加统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。

同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化管理，

保证了帐、卡、物三者相符，提高了资产管理的规范性和科学性

水平。

五、加强调研，为领导决策提供依据

八月份，和审计局组成联合调查组，对我市20—年1月至

20_年6月城市教育费附加的征收、管理、拨付及使用情况和20_

年以来中小学危房改造资金的拨付、使用及效益情况进行了专项

审计。提出了城市教育费附加的安排要按规定由教育部门提出分

配方案商同财政部门同意后下达，要及时、全额拨付，不能抵顶

教育事业费拨款；财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教

育费附加按规定的比例做出征收计划并足额征收；上级财政部门

要加大对农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等

多项建议。

十月份，在对局属学校财务核算办法调研的基础上，我们率

先实行了对局属学校“拨付备用金，审核单据后付款”的核算办

法，得到了上级的肯定。

月份，和财政局、社会劳动保障局局组成联合调查组,

对我市农村教师的医疗保险问题进行了专项调研，提出了三套备

选方案，准备提交给市政府审议。

2023财务部年度的工作总结范文篇10

财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务

的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务

管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质

量。在20—年做了大量细致的工作：

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督，为生产

和管理服务。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、

税收法规、公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行

财务部的工作职责。从收支申请到出纳各项原始收支的操作，每

项都严格按照公司制度不折不扣地执行；从地磅到统计各项基础

数据的录入、统计报表的编制，各个环节都能做到及时核对，查

漏补缺;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计

报表，都能做到完整及时，项目齐全;从各项税费的计提到纳税申

报、上缴做到无差错申报上缴;从资金计划的安排，到各项资金的

统一调拨、支付都能及时上报，严格按照审批额度执行，等等，

每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真

执行公司管理制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、

准确性，更好地服务于生产管理者的需要。现就我部门20一年工

作做简要汇报。

一、会计工作

认真审核原始凭证，按照公司管理制度的要求，对符合制度

要求的费用严格审核其项目，金额等会计要素。对不符合制度要

求的费用说明理由，拒绝签字，避免流转到下一环节。对费用单

按项目部门编制记帐凭证。认真执行《会计法》，加强财务基础工

作，严格按照公司管理的需要，按新会计制度的要求组织核算，

保证公司帐务的处理符合国家的有关法律、法规的规定，符合公

司财务管理制度的要求。对所有成本费用按部门、项目进行归集

分类，月底将共同费用进行合理分摊结转。每月按照公司管理者

对财务工作的要求，编制报表，20一年由于我站是新站，方量不

大，费用变动较大，但各部门的费用发生都相对合理。每月按照

新会计制度和税法的要求编制会计报表，做到及时完整，项目齐

全;各项税费的计提到纳税申报、上缴做到无差错，加强与税务及

其他政府部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。在各部门

工作配合上相互支持、相互监督、做好服务工作。能够积极完成

上级交代的其他任务。会计工作及时全面。

二、出纳及统计工作

能够认真学习公司管理制度，并严格执行。能够积极学习财

务的基本知识。能够做到说实话、办实事、求实效，对不符合规

定的票据提出质疑并及时上报，能够积极协同业务员催款收款，

在月底积极和供应商对账，对应收帐款编制对账单，及时发放并

催收，对供应商付款能够积极协调，提出合理建议。坚持严于律

已，注重团结，端正态度，工作积极，业务能力强。

三、材料及库管工作

能够积极按照公司的库房管理规定和材料验收规定的要求，

严格验收材料，严格执行公司的折方系数，积极跟车检查，材料

入库做到使用人验收入库，领用人审批登记，旧物入库备查。根

据生产需要积极调料，保证生产正常运行。能够积极配合生产，

做好加油工作，严格加油审批手续，工作认真，态度积极。

20一年，为实现集团公司的全面预算管理和总体发展目标，

认证贯彻集团提出的成本管理意识。财务部的工作任重而道远。

为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、积极配合集团公司贯彻执行成本管理模式下的新制度，新

表格，在实际中监督其执行情况，积极反映在执行过程中遇到的

新问题。

2、根据公司提出20—年经营目标和各项成本核算指标的情

况和下达的任务，财务部做出了全年预算，全面预算管理按照公

司制定的经营目标、发展目标，层层分解于公司各部门，以部门

为考核单位，责任绩效落实到人。

3、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情

况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及

时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现公司各部门的预算指

标提出可行性措施或建议。

2023财务部年度的工作总结范文篇H

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总

结之际才猛然间意识到日子的匆匆，一年的工作转瞬又将成为历

史。回首过去的这一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间

又将跨入另一个阶段，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算

经历了一段不平凡的考验和磨砺。下面是我对财务部一年的工作

做一个简单的总结。

一、职能服务

财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同

时还要做好热情服务，在热情服务的同时不失原则，这就是我们

财务工作的要求。

在对原始凭证审核时，严格按规定办事，不该报销的绝对不

能报销，不该进成本的也决不乱挤成本；对不符合手续的及时告

知办理相关手续以及指出解决问题的办法。

二、职能发展

过去的一年，财务工作在职能管理上跨上了一个新台阶。

1、为便于财务管理，财务部门除正规的日记帐、明细分类帐、

总帐、固定资产账外，又建建立了“金蝶K3”特色的财务材料核

算体系（物流系统）。

2、根据规定建立了各种机物料、低值易耗品、备品备件、大

宗原材料台帐。

3、按照集团公司的要求重新设置了各种报表格式，从而达到

会计报表基本能满足上级部门和公司管理的需要。

4、提出了财务工作不仅仅是事后算帐，核算是基础，管理是

目的。如果管理工作上不去，核算再细也没用。所以要求财务人

员人人提高管理意思，在思想上要重视财务管理，所以对财务人

员进行了培训，以加强业务能力及管理能力。

5、重新安排财务人员学习了增值税专用发票的填开、管理、

办税流程等，办理了增值税金税卡、增值税网上认证相关手续。

还办理银行、税务方面工作，纳税筹划，纳税申报，增值税发票

的购入、验销等。

6、清理应收款，应付款，认真核对往来帐项，核对出纳的货

币资金。向公司决策者及银行税务部门提交各项财务报表，规范

材料出入库程序及相关手续。

7、制定了新一套的财务管理办法、仓库管理办法、大宗原材

料盘存管理及成立了公司盘存小组、物资计量办法等。

8、认真的完成了资金管理、调度。编制月、季、年度财务情

况说明分析，向公司领导报告公司经营情况

三、核算工作及管理工作

核算工作是财务部门大量的基础工作。资金的结算与安排、

费用的审核与报销、材料的.稽核与分配、固定资产折旧的计提、

财务报表的编制、税务的申报等各项工作都能紧张有序进行，并

能按时完成了一以下几点关键的核算。

1、专项的资金（技改资金）管理和财务核算工作。

2、除现金、银行、成本科目以外的其他科目的管理和核算。

3、完成与分管业务有关的各项报表的编制工作。

4、公司的财务电算化日常管理工作，具体包括系统管理、系

统维护、数据整理工作。

2023财务部年度的工作总结范文篇12

20_年上半年，面对资金紧缺的严峻的形势，在局财务部和

公司领导领导下，财务部全体工作人员，紧紧围绕公司及部门全

年各项工作目标，按照公司年初工作会议认真践行“价值管理”

理念，以精细化管理为主题、以资金管理为中心、以风险管理为

主线的要求，统一思想，提振信心，增强服务意识，全面履行职

责，努力完成阶段性各项工作任务。

一、全年量化指标完成情况

1、资金上存率95%以上；完成，达到97%。

2、年末货币资金余额15000万元以上，其中公司本级一万;

上半年期末货币资金仅仅8700万元，总部约为600万元，离指标

差距很大。

3、总部费用支出控制一万元以内：上半年实际发生751万元,

由于有大约50万元左右的职员费用，另外办公楼租赁费40万未

计算，半年绩效考核估计大概有30万元左右，加上上述费用预计

上半年实际发生费用870万元，在预算控制之内。

4、全年收取司属单位上交款项11500万元；已收4784万元,

完成年度计划的42%。

5、新开项目资金策划率100%；新开项目3个，均做了资金策

划。（五盂两个，白象绿洲一个）。

6、全司利润总额15000万元；上半年完成利润4000万元，完

成27%O

7、办理资金信贷类业务，投诉率为0；完成。上半年未发生投

诉。

二、主要经济指标分析

1、主要经济指标

单位名称营业额营业收入利润总额应收款项（应收账款+其他

应收款+已完工未结算款）（略）

上半年累计完成产值13亿元，占局下达指标的33%,实现利

润4000万元，占局下达指标的27%。从各分公司情况来看，隧道

公司完成4034万，占年度指标的50%。安徽公司年度计划指标为

4000万元，实际完成456万元，仅完成11%,下半年需要完成3450

万元，铁路项目部计划完成5000万元，实际亏损583万元，下半

年要完成指标需要5583万元，从目前情况来看，安徽公司和铁路

经营部要完成年度指标已经不可能。

2、上缴货币资金情况（略）

上半年公司累计上交局货币资金1833万元（含隧道公司的

1000万元），完成局下达指标5000万元的37%,各单位如果按照

公司本年度新的收款办法（收款比例+利润比例）应收款3925万元,

实际收款4782万元（含隧道公司算抵扣局上交的1000万元），超

收