摄影师转正考核细则

摄影师转正考核细则合同编号：__________地址：_____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________地址：_____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________鉴于甲方是一家专业从事摄影业务的机构，乙方愿意加入甲方，并按照本合同约定的条件进行转正考核；双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、转正考核期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。1.2乙方应在转正考核期内，按照甲方的要求完成相关工作。1.3转正考核期结束后，甲方根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。二、工作内容2.1乙方在转正考核期内，应积极参与甲方的摄影项目，包括但不限于拍摄、后期制作等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项任务，并保证作品的质量符合甲方的要求。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、转正考核标准3.1乙方在转正考核期内的业绩，将作为甲方决定是否正式录用乙方的重要依据。（1）拍摄质量：作品清晰、美观，符合甲方要求；（2）后期制作：作品色调、构图、排版等方面均达到甲方要求；（3）工作态度：认真负责，积极主动，具备团队协作精神；（4）职业道德：遵守职业道德规范，尊重客户，诚实守信。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供的作品质量不符合甲方要求，且经过多次指导仍无改进；（3）乙方在工作中，出现重大失误，给甲方造成经济损失或声誉损害。四、薪资待遇4.1乙方在转正考核期内，享有如下待遇：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）项目奖金：根据乙方参与的项目业绩，按照甲方规定发放；（3）社会保险：按照我国法律法规及甲方规定，为乙方缴纳社会保险；（4）福利：根据甲方规定，为乙方提供相应的福利。4.2乙方正式录用后，享有如下待遇：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）项目奖金：根据乙方参与的项目业绩，按照甲方规定发放；（3）社会保险：按照我国法律法规及甲方规定，为乙方缴纳社会保险；（4）福利：根据甲方规定，为乙方提供相应的福利。五、保密协议5.1乙方在合同有效期内及合同终止后______年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反本条保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3乙方在转正考核期内，如有第3.3条规定的情况，甲方有权解除本合同。6.4本合同到期后，如双方未续签，视为合同终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方项目任务书4.甲方保密协议5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.乙方转正考核报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。4.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。5.乙方在转正考核期内出现第3.3条规定的情况，视为违约。三、法律名词及解释：1.转正考核：指乙方在合同规定的时间内，通过完成甲方安排的任务，证明自身能力的过程。2.违约金：指乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿金。3.保密信息：指不为公众所知的，对甲方具有商业价值的信息。4.社会保险：指依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢，影响项目进度。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，确保项目进度。2.乙方作品质量不符合要求。解决办法：甲方应提供具体的要求和指导，乙方应根据要求进行修改，直至符合甲方要求。3.乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方违约行为，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供摄影