医学统计科医师聘用合同

医学统计科医师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的医疗机构，乙方具备相关医学统计专业知识和技能，双方为了明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任医学统计科医师，乙方同意接受甲方的聘用。1.2本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容（1）负责医学统计科的日常工作和学科建设；（2）参与临床研究项目的医学统计设计和数据分析；（3）协助临床医生进行科研工作；（4）完成甲方交付的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行工作职责，保证医学统计工作的质量和效率。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方支付工资、福利和社会保险等。3.2乙方同意甲方根据其工作绩效、能力和经验，给予相应的薪酬待遇。第四条保密条款4.1乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因业务需要调整，乙方同意按照甲方的调整安排相应调整工作内容。5.3本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确双方的权利和义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2本合同的违约责任应按照中华人民共和国法律的相关规定执行。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方医疗许可证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方未按约定履行工作职责，影响甲方工作进度或质量。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利和社会保险等。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境。5.任何一方未经对方同意单方面解除或终止合同。6.任何一方迟延履行合同义务，影响对方合法权益。三、法律名词及解释：1.医学统计科医师：指具备医学统计专业知识和技能，从事医学统计工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度或质量不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应及时调整并改进。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；必要时，甲方可依法向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、福利和社会保险等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，如有争议，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要聘请医学统计科医师从事医学统计