体育俱乐部薪酬体系模板

体育俱乐部薪酬体系模板合同编号：__________体育俱乐部薪酬体系模板甲方（俱乐部）：__________乙方（运动员）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘请乙方担任运动员的相关事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的运动员，参加训练和比赛。1.2乙方应遵守甲方的管理规定，服从教练安排，积极参与训练和比赛。二、薪酬待遇2.1甲方每月支付乙方工资人民币__________元（税前）。2.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.3乙方参加比赛并获得优异成绩的，甲方按照相关规定给予奖励。2.4甲方为乙方提供训练、比赛所需的装备和设施。2.5甲方为乙方提供住宿、餐饮等生活保障。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为合同总金额的____%。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（俱乐部）：__________乙方（运动员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（俱乐部）营业执照副本复印件2.乙方（运动员）身份证复印件3.乙方（运动员）职业资格证书复印件4.甲方（俱乐部）薪酬体系说明5.甲方（俱乐部）培训计划和比赛安排6.乙方（运动员）健康状况证明7.社会保险缴纳证明8.甲方（俱乐部）住宿、餐饮等生活保障说明9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，或支付工资低于约定标准的，视为违约。2.甲方未按约定提供训练、比赛所需的装备和设施，视为违约。3.甲方未按约定提供住宿、餐饮等生活保障，视为违约。4.乙方未按约定参加训练和比赛，或违反甲方的管理规定，视为违约。5.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金的，视为违约。6.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。3.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。4.培训：甲方为提升乙方运动员技能和素质，提供的相关培训。5.比赛：乙方运动员代表甲方参加的各类比赛。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方立即支付，必要时可向劳动监察部门投诉。2.甲方提供的设施不符合要求：乙方有权要求甲方整改，严重者可解除合同。3.乙方受伤无法参加训练和比赛：甲方应按约定提供医疗救助，并根据实际情况调整合同内容。4.合同争议：双方可先协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供训练和比赛条件。2.