个人工作成效保障函

个人工作成效保障函合同编号：__________个人工作成效保障函名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：2.双方希望通过本函明确双方在合同履行过程中对于乙方工作成效的保障事项；3.本函为双方签订的劳动合同的补充文件，与劳动合同具有同等法律效力。现双方就有关乙方工作成效保障事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方应按照甲方的要求，履行职位职责，提供专业服务，确保甲方利益的最大化。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，积极配合甲方完成各项工作任务。第二条工作成效评估2.1甲方应根据乙方的实际工作表现，定期对乙方的工作成效进行评估。2.2评估结果将作为乙方绩效考核的重要依据，并与乙方的薪酬、晋升、奖惩等事项挂钩。第三条保障措施3.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及行业标准，为乙方提供必要的工作条件和资源。3.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。3.3甲方应对乙方在工作中取得的成果予以认可，并按照约定给予相应的奖励和报酬。3.4乙方在工作中遇到困难和问题时，有权向甲方提出意见和建议，甲方应给予及时解决和支持。第四条保密条款4.1乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。4.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露任何涉及甲方利益的信息。4.3双方约定，本函失效后，乙方仍需继续承担保密义务，直至甲方确认乙方已不再掌握任何涉及甲方利益的信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本函的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。第六条合同解除和终止6.1在合同履行期间，如双方协商一致，可以解除或终止本函。6.2如一方违反本函约定，对方有权解除或终止本函。6.3本函解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，确保交接工作顺利进行。第七条争议解决7.1双方在履行本函过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本函一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.乙方工作职责说明6.乙方绩效考核标准7.保密协议8.劳动合同9.薪酬福利方案10.甲方公司业务发展计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供专业服务，或工作成效未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或个人隐私的，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理的，视为违约。4.甲方未按照约定提供工作条件或资源，影响乙方工作成效的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方薪酬、奖励和报酬的，视为违约。三、法律名词及解释：1.个人工作成效保障函：是指甲方为了保障乙方工作成效，与乙方达成的一种书面协议。2.劳动合同：是指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。3.违约金：是指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：是指双方约定乙方在合同履行过程中，对甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成效未达到约定标准：解决办法：与乙方沟通，提出改进措施，给予培训和指导，重新评估工作成效。2.乙方违反保密协议：解决办法：终止合同，要求乙方支付违约金，采取法律手段维护甲方权益。3.甲方未提供约定的工作条件或资源：解决办法：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供必要的工作条件和资源。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬、奖励和报酬：解决办法：与甲方沟通，要求甲方支付欠付的薪酬、奖励和报酬。五、所有应用场景：1.甲方聘请乙方担任公司/机构/组织/家庭员工/工作者/服务提供者。2.甲方与乙方约定工作成效评估标准和奖惩措施。3.甲方与乙方签订保密协议，确保乙方