木工季节性计时劳务合同

木工季节性计时劳务合同合同编号：__________木工季节性计时劳务合同（甲方）：__________（乙方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供木工劳务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如甲方需要在合同到期后继续雇佣乙方，应提前__________天书面通知乙方。乙方同意续约的，双方应签订新的合同。二、劳务内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供专业的木工劳务。2.乙方应保证提供的劳务质量符合甲方的要求及相关国家标准。三、工作时间及报酬1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.乙方每小时劳务报酬为人民币__________元。3.乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规支付加班费。4.乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前__________天向甲方提出书面申请。四、劳动保护及保险1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。2.在合同期限内，如甲方未按照约定支付劳务报酬，乙方有权解除合同。3.如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方技能资格证书3.劳动保护用品清单4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.甲方规章制度7.甲方支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付劳务报酬：甲方未能按时足额支付乙方劳务报酬，即构成违约。2.乙方未提供约定数量的劳务：乙方未按照合同约定提供劳务，或提供的劳务不符合质量要求，即构成违约。3.乙方未保密甲方商业秘密：乙方泄露或未妥善保管甲方的商业秘密，即构成违约。4.甲方未提供必要的劳动保护：甲方未按照相关法律法规及合同约定提供劳动保护措施，即构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务报酬：乙方提供劳务所应得的报酬。2.加班费：乙方在法定节假日工作的额外报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出具体改进措施，乙方应按照甲方要求进行改进。2.甲方支付劳务报酬不及时：解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付劳务报酬；如协商不成，乙方有权解除合同并寻求法律途径解决。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并采取补救措施；如协商不成，甲方有权解除合同并寻求法律途径解决。4.劳动保护不达标：解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供必要的劳动保护措施；如协商不成，乙方有权解除合同并寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳务场所及工具。2.乙方根据甲方要求提供专业的木工劳务。3.甲方按时支付乙方劳务报酬及加