职员雇佣合同书

职员雇佣合同书合同编号：__________合同各方：甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方应按月支付乙方工资，支付方式为____（现金/转账）。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同终止和解除7.1本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除合同的，应支付乙方相应的赔偿金。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.职员雇佣合同书2.身份证复印件3.工作证明4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.辞职信7.工资条二、违约行为及认定：1.提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等行为。3.未按时支付工资：甲方未按约定时间支付乙方工资的行为。4.未缴纳社会保险：甲方未按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的行为。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方建立的一种劳动力与报酬之间的合同关系。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：合同中约定违约金或赔偿金，按照约定执行。2.泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，赔偿损失，必要时诉诸法律手段。3.未按时支付工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免出现劳动纠纷。4.未缴纳社会保险：立即为乙方补缴社会保险，并向乙方道歉，避免出现劳动纠纷。五、所有应用场景：1.企业与员工建立雇佣关系时