劳动合同争议调解协议样本

劳动合同争议调解协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下调解协议：一、争议事项（1）__________________（2）__________________（3）__________________（1）__________________（2）__________________（3）__________________二、调解结果（1）__________________（2）__________________（3）__________________（1）__________________（2）__________________（3）__________________三、违约责任1.任何一方违反本调解协议，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为：__________________元。2.如一方未履行调解协议，另一方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。四、其他约定1.本调解协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议调解申请书3.劳动争议仲裁申请书4.劳动合同解除通知书5.工资支付证明6.加班工资支付证明7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.员工手册10.的公司规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照调解协议约定支付工资、加班费、社会保险、公积金等，视为违约行为。2.甲方未按照调解协议约定提供劳动保护、劳动条件、休息休假等，视为违约行为。3.乙方未按照调解协议约定提供劳动，视为违约行为。4.乙方未按照调解协议约定提前通知解除劳动合同，视为违约行为。5.双方未按照调解协议约定履行各自义务，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中因权益分配而产生的纠纷。3.调解协议：双方协商一致，解决劳动争议的协议。4.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任。5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。6.劳动法：调整劳动关系及与社会保险关系的法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方不履行调解协议，乙方可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求甲方履行调解协议。2.乙方未按照调解协议提供劳动，甲方可以要求乙方履行调解协议，或根据实际情况解除劳动合同。3.若双方在履行调解协议过程中产生新的争议，可以重新协商或申请劳动仲裁解决。4.若调解协议有效期内，双方达成新的协议，可以依法签订新的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方未按照劳动合同约定支付工资。2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护。3.乙方未按照劳动合同约定提供劳动。4.乙方未