员工离职通知协议（2024年版）

员工离职通知协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在乙方离职过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障，维护公司的正常运营秩序。

二、签订背景

鉴于乙方在公司任职期间，因个人原因提出离职申请，甲乙双方经充分沟通，达成共识，特订立本协议。

三、协议内容

1.乙方确认，自本协议签订之日起，正式离职。

2.甲方应按照国家有关法律法规和公司规定，依法向乙方支付离职补偿金。

3.乙方离职后，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等，不得从事与公司同业竞争的业务。

4.甲方在乙方离职过程中，应积极配合乙方办理离职手续，确保乙方合法权益得到保障。

5.甲方与乙方之间因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

主要条款内容：

一、保密条款

1.乙方同意自离职之日起，对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息，包括但不限于在离职后加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相似的工作。

3.保密期限自乙方离职之日起计算，不少于三年。

二、违约责任

1.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。

2.如甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

三、争议解决

1.双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何可能损害对方权益的行为。

四、服务内容

1.乙方同意在公司任职期间，按照公司的岗位职责要求，履行相应的岗位职责。

2.公司应提供乙方完成岗位职责所需的工作环境、设备、资料等。

五、质量标准

1.乙方应按照公司的质量管理体系要求，确保其工作成果符合公司规定的质量标准。

2.公司将对乙方的工作成果进行定期检查，如发现不符合质量标准，乙方应立即进行改进。

六、价格支付

1.乙方离职补偿金的标准和支付方式，按照国家相关法律法规和公司规定执行。

2.甲方应在乙方离职后的十个工作日内，支付乙方离职补偿金。

七、其他条款

1.乙方离职后，如因个人原因再次加入甲方或其他关联公司，应提前三十日以书面形式通知甲方，并遵守甲方关于离职员工加入关联公司的相关规定。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议未尽事宜，以国家相关法律法规为准。

5.本协议的修改、补充、解除或终止，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.享有乙方在任职期间所创造的知识产权；

b.在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应的法律责任；

c.在乙方违约时，有权要求乙方承担违约责任。

2.甲方义务：

a.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

b.按时足额支付乙方工资及各项福利待遇；

c.保障乙方合法权益，依法为乙方办理社会保险；

d.按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假等假期；

e.按照本协议约定，向乙方支付离职补偿金；

f.依法解除或终止劳动合同，并办理相关手续。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.享有国家规定的劳动权益，包括工资、福利、休假等；

b.在甲方违反保密条款或违约时，有权要求甲方承担相应的法律责任；

c.在劳动合同解除或终止时，有权获得相应的离职补偿。

2.乙方义务：

a.遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责；

b.保守公司商业秘密、技术秘密，不得泄露或用于不正当目的；

c.在离职前，完成公司安排的工作交接；

d.在离职后，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得损害甲方利益；

e.在劳动合同解除或终止后，不得以任何形式干扰甲方的正常经营秩序。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方权利与义务：

a.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，确保其符合质量标准；

b.甲方应按约定支付乙方工资及福利待遇；

c.甲方应在乙方离职时，按照规定支付离职补偿金；

d.甲方应依法解除或终止劳动合同，并办理相关手续。

2.乙方权利与义务：

a.乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作成果符合质量标准；

b.乙方应按时接受甲方安排的工作交接；

c.乙方应遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密；

d.乙方应遵守劳动合同，不得违反法律法规和公司规章制度。

四、合作方式

1.双方应本着诚实信用、平等互利的原则，相互尊重，积极配合，共同维护双方合法权益。

2.双方应通过定期沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

3.双方应按照国家法律法规和本协议约定，履行各自的权利与义务。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.本协议有效期内，如无特殊约定，双方应继续履行本协议约定的各项条款。

二、合同的变更

1.如需变更本协议内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议，作为本协议的组成部分。

2.任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

三、合同的终止

1.本协议有效期内，如出现以下情况之一，本协议自动终止：

a.乙方因个人原因提出离职，且甲方同意；

b.双方协商一致解除本协议；

c.出现不可抗力事件，导致本协议无法履行；

d.一方严重违约，另一方有权解除本协议。

2.本协议终止后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于离职手续、补偿金支付等。

四、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼期间，本协议的履行不因争议而受到影响，除非法院判决或仲裁机构裁决另有规定。

五、法律适用与管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均由乙方所在地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本协议自双方签字之日起具有法律效力。

2.本协议的签订、履行、变更、终止等行为，均不得违反国家法律法规。

3.如本协议任何条款与国家法律法规相抵触，该条款无效，不影响其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.公司营业执照副本复印件；

b.公司规章制度及相关政策文件；

c.乙方离职手续办理指南；

d.乙方离职补偿金计算标准及支付流程说明。

2.乙方提供的附件：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方学历证明复印件；

c.乙方工作经历证明；

d.乙方离职原因说明；

e.乙方离职申请书。

3.双方共同准备的附件：

a.乙方工作交接清单；

b.乙方离职手续办理确认单；

c.双方签订的保密协议；

d.双方签订的劳动合同（如有变更，需提供变更协议）。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人的签字或盖章位置：在合同首页右上角预留空位。

-甲方公章或合同专用章盖章位置：在合同首页右上角预留空位。

-甲方签字、盖章日期：在合同首页右上角预留空位，填写合同签订日期。

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方签字位置：在合同首页左下角预留空位。

-乙方盖章位置（如适用）：在合同首页左下角预留空位，填写乙方单位公章或合同专用章。