新乡人事合同范例

新乡人事合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方愿意受雇于甲方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方基本工资，具体数额为：人民币__________元/月。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年假、婚假、产假、丧假等。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）法律、法规规定的其他情形。

七、保密条款

1.乙方在任职期间和离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方合作机构）：________________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方合作机构，为甲方提供乙方的人才派遣服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方合作机构。

2.丙方负责乙方的招聘、选拔、培训、派遣、管理等工作。

3.乙方在甲方处工作，其工资、福利、社会保险等由丙方负责支付和缴纳。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方的基本工资由丙方按照国家规定和乙方的工作岗位支付，具体数额为：人民币__________元/月。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.丙方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年假、婚假、产假、丧假等。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方的工作能力和业绩符合甲方要求。

2.甲方有权对乙方的工作提出改进意见，丙方应予以配合。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提升乙方的工作能力。

八、第三方合作机构责任

1.丙方负责乙方的招聘、选拔、培训、派遣、管理等工作，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方应对乙方的工作表现进行监督，对乙方违反规定的行为进行纠正。

3.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和合法权益。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未能履行合同义务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内离职，应提前______个月通知甲方和丙方，并支付违约金人民币__________元。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方在甲方处工作期间，不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

十一、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止，乙方应将工作交接清楚，丙方应确保乙方享有合法权益。

2.合同终止后，丙方应向甲方支付乙方应得的工资、福利及社会保险等。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，为甲方提供优质的人才派遣服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的工作能力和业绩符合甲方的要求，保障甲方在合同期内获得稳定的人力资源支持，实现甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：________________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供职业规划、就业推荐和人力资源管理等服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作的有关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方人力资源服务公司。

2.丙方负责乙方的职业规划、就业推荐、培训和人力资源管理工作。

3.乙方在甲方处工作，其工资、福利、社会保险等由甲方直接支付。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方的工资由甲方按照国家规定和乙方的工作岗位支付，具体数额为：人民币__________元/月。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年假、婚假、产假、丧假等。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供工作培训和发展机会，提升自身职业技能。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和劳动保护。

3.乙方有权参与企业民主管理，对工作提出合理化建议。

八、第三方人力资源服务公司责任

1.丙方负责为乙方提供职业规划、就业推荐服务，确保乙方的工作机会符合其职业发展需求。

2.丙方负责对乙方进行入职培训和定期职业发展培训。

3.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，维护乙方的合法权益。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受损，乙方有权要求甲方承担相应赔偿责任。

4.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应提前______个月通知乙方，并支付经济补偿。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或因其他原因终止，