劳动力合同范例

劳动力合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要乙方提供劳动力，双方经协商一致，就乙方在甲方处从事劳动的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，双方无异议的情况下，可以续签本合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事____________________工作，工作地点为____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

3.2甲方支付乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.3乙方加班工资按照国家及地方的有关规定计算。

四、社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）法定节假日休息；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、丧假、产假、陪产假等。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

5.2乙方享有以下休息休假：

（1）每周休息一日；

（2）法定节假日休息；

（3）带薪年休假。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照约定支付加班工资。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。

8.2违约责任的具体内容，双方可另行协商确定。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要乙方提供劳动力，同时丙方作为第三方合作单位，为甲乙双方提供相关支持和服务，双方经协商一致，就乙方在甲方处从事劳动的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，丙方为乙方提供相关支持和服务。

1.2甲方为乙方提供工作机会，支付劳动报酬，并对乙方进行管理。

1.3丙方为乙方提供必要的工作条件、培训及后勤保障。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满，双方无异议的情况下，可以续签本合同，续签期限不得超过原合同期限。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方处从事____________________工作，工作地点为____________________。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

4.2甲方支付乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

4.3乙方加班工资按照国家及地方的有关规定计算。

4.4甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

五、社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）法定节假日休息；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、丧假、产假、陪产假等。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

6.2乙方享有以下休息休假：

（1）每周休息一日；

（2）法定节假日休息；

（3）带薪年休假。

七、劳动保护与职业培训

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

7.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照约定支付加班工资。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。

9.2违约责任的具体内容，双方可另行协商确定。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、第三方责任与权利

11.1丙方为乙方提供必要的工作条件、培训及后勤保障，并承担相应的责任。

11.2丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

11.3丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

十二、乙方违约及限制条款

12.1乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

12.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

12.3乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

十三、总结

13.1第三方介入的意义和目的：

（1）丙方为乙方提供必要的工作条件、培训及后勤保障，提高甲方的工作效率；

（2）丙方对乙方的工作表现进行评价，有助于甲方了解乙方的工作情况；

（3）丙方对乙方进行奖惩，有助于维护甲乙双方的合法权益。

13.2甲方为主导的目的和意义：

（1）甲方作为用人单位，有权对乙方进行管理，确保乙方的工作质量和效率；

（2）甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩，激励乙方努力工作；

（3）甲方在合同中享有多种权益条款，保障甲方的利益。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要乙方提供劳动力，同时丙方作为第三方合作单位，为乙方提供职业发展和工作保障，双方经协商一致，就乙方在甲方处从事劳动的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，丙方为乙方提供职业发展和工作保障服务。

1.2甲方为乙方提供工作机会，支付劳动报酬，并对乙方进行管理。

1.3丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、心理支持等服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满，双方无异议的情况下，可以续签本合同，续签期限不得超过原合同期限。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方处从事____________________工作，工作地点为____________________。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.3丙方协助乙方进行工作内容的优化和调整，以提高工作效果。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

4.2甲方支付乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

4.3乙方享有定期调薪的权利，具体调整方案由丙方和甲方共同商定。

五、社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）法定节假日休息；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、丧假、产假、陪产假等。

5.3丙方提供职业发展相关培训和补贴，以支持乙方提升职业技能和职业素养。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

6.2乙方享有以下休息休假：

（1）每周休息一日；

（2）法定节假日休息；

（3）带薪年休假。

七、劳动保护与职业培训

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

7.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

7.3丙方提供额外的职业培训机会，以增强乙方的竞争力。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照约定提供丙方承诺的服务。

8.3以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。

9.2违约责任的具体内容，双方可另行协商确定。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、甲方违约及限制条款

11.1甲方不得无故拖延支付乙方工资，否则应承担相应的法律责任。

11.2甲方不得违反合同约定，降低乙方的工作条件或福利待遇。

11.3甲方不得限制乙方的职业发展，否则应承担相应的违约责任。

十二、总结

12.1乙方为主导的目的和意义：

（1）乙方作为劳动者，享有更多的权利和利益，如定期调薪、职业发展培训等