劳动合同范例(社保)

劳动合同范例(社保)第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自年月日生效，至年月日终止。

2.合同期限届满，如双方同意继续履行劳动合同，应提前三十日书面通知对方，并签订书面劳动合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方单位__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方单位的工作要求，完成下列工作内容：

（1）严格遵守甲方单位的规章制度；

（2）执行甲方单位的工作计划、任务和决策；

（3）完成甲方单位安排的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：每月人民币__________元。

3.乙方工资的支付方式为：每月__________日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方购买商业意外伤害保险。

3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护措施。

2.甲方应确保乙方的工作环境和条件符合国家规定的要求。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因甲方原因导致劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

乙方（签字）：____________________

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务机构）：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动机会，丙方作为第三方服务机构，提供乙方的工作岗位及配套服务，为保障甲乙双方的合法权益，明确三方在劳动合同关系中的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中提供劳动机会的用人单位。

2.乙方：指在本合同中接受甲方提供的劳动机会的劳动者。

3.丙方：指在本合同中提供乙方工作岗位及配套服务的第三方服务机构。

二、劳动合同期限

1.本合同自年月日生效，至年月日终止。

2.合同期限届满，如双方同意继续履行劳动合同，应提前三十日书面通知对方，并签订书面劳动合同。

三、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位由丙方指定。

2.乙方应按照甲方单位的工作要求，完成丙方安排的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：每月人民币__________元。

3.乙方工资的支付方式为：每月__________日支付。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方购买商业意外伤害保险。

3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

七、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方单位规章制度。

2.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务。

3.甲方有权对乙方进行培训、考核和奖惩。

4.甲方应保障乙方的工作环境和条件符合国家规定的要求。

八、丙方权利和义务

1.丙方负责为乙方提供工作岗位及配套服务，确保乙方工作顺利开展。

2.丙方有权对乙方进行工作指导和监督。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方单位规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间不得兼职其他单位或个人，否则甲方有权解除本合同。

3.乙方离职后，在甲方单位工作期间所掌握的甲方商业秘密和知识产权，应遵守保密协议，不得泄露给第三方。

十、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同终止

1.本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方主动离职；

（3）甲方或丙方因法定原因解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

2.合同终止后，甲乙双方应依法办理相关手续。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及三方协商一致的原则处理。

十三、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方服务机构，为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方负责乙方的工作岗位及配套服务，降低甲方的人力成本和风险。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，主导本合同，保障自身的合法权益。

2.甲方通过本合同，规范乙方的工作行为，提高工作效率。

3.甲方借助丙方的专业服务，实现人力资源管理的优化。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、学位证书复印件

4.乙方其他相关证书复印件

5.保密协议

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

年月日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务机构）：____________________

鉴于乙方希望获得稳定的职业发展机会，甲方作为用人单位，丙方作为第三方服务机构，提供乙方的工作岗位及配套服务，为保障乙方的合法权益，明确三方在劳动合同关系中的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中提供工作机会的用人单位。

2.乙方：指在本合同中寻求职业发展的劳动者。

3.丙方：指在本合同中提供乙方工作岗位及配套服务的第三方服务机构。

二、劳动合同期限

1.本合同自年月日生效，至年月日终止。

2.合同期限届满，如双方同意继续履行劳动合同，应提前三十日书面通知对方，并签订书面劳动合同。

三、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位由丙方指定。

2.乙方应按照甲方单位的工作要求，完成丙方安排的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：每月人民币__________元。

3.乙方工资的支付方式为：每月__________日支付。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方购买商业意外伤害保险。

3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

七、乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权参与公司内部培训和发展机会。

4.乙方有权根据国家法律法规和公司规章制度，提出合理的工作建议。

八、丙方权利和义务

1.丙方负责为乙方提供工作岗位及配套服务，确保乙方工作顺利开展。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作环境和条件的；

（4）因甲方原因导致劳动合同无效的。

2.甲方在合同期间不得无故解除乙方劳动合同。

3.甲方应尊重乙方的人身权利，不得对乙方进行歧视、侮辱或骚扰。

十、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同终止

1.本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方主动离职；

（3）甲方或丙方因法定原因解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

2.合同终止后，甲乙双方应依法办理相关手续。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及三方协商一致的原则处理。

十三、乙方为主导的目的和意义

1.通过本合同，乙方能够明确自身权益，保障在工作中不受不公平待遇。

2.乙方能够通过合同约定，促进自身职业发展，提升职业技能。

3.乙方能够通过合同，对甲方的工作环境和工作条件进行监督，确保自身权益得到保障。

十四、弱化甲方为主导的意义和目的

1.本合同以乙方权益为主导，体现了乙方在劳动关系中的主体地位。

2.通过弱化甲方的主导地位，有助于平衡甲乙双方的权利义务，构建和谐的劳动关系。

3.本合同有