法那学校教职工考勤制度模版（2篇）

法那学校教职工考勤制度模版1.目标本教职工考勤制度旨在确保法那学校的全体教职员工遵守既定的工作时间规定，以维护学校的正常运行。通过规范考勤行为，我们旨在有效管理人力资源，提升工作效率，从而为学生提供更优质的教育服务。2.适用范围本制度适用于法那学校的全体教职员工，包括教师、行政人员以及所有相关岗位的员工。3.工作时间和延时工作时间为每周五个工作日，每日八小时。具体时间安排由学校根据工作需求确定。对于迟到和早退的情况，将依据具体情况采取相应措施，包括但不限于扣除绩效奖金、发出警告，直至解除劳动合同，具体处罚将根据违规的严重程度决定。4.考勤方式4.1打卡制度：教职工需使用学校提供的考勤系统进行上下班打卡，打卡时间将作为考勤记录的依据。4.2请假程序：如需请假，教职工需提前向直属上级或人事部门提交请假申请，获得批准后请假方才生效。5.迟到与早退罚款5.1迟到或早退在____分钟内，将扣除相当于1小时工资的金额。5.2迟到或早退超过____分钟，将扣除相当于2小时工资的金额。6.请假规定教职工请假需提前____个工作日向直属上级或人事部门提出，请假申请中需详细说明请假原因和期限。请假期间，教职工需保持联系方式的畅通，并在假期结束后提交请假审核表以供存档。7.加班与调休如需加班，教职工需提前申请并获得批准。加班时间将按照1.5倍工时计算并计入加班工资。学校将根据实际情况安排调休，具体时间将根据工作需求和个人意愿协商确定。8.考勤记录的管理学校将保留教职工的考勤记录，以供审核和查询。教职工有权查阅个人考勤记录，并有权提出异议、申诉或要求更正。9.违规处理教职工发现他人考勤违规行为时，有义务向直属上级或人事部门报告。对于违规行为，学校将根据违规的严重程度采取相应措施，可能包括口头或书面警告、罚款、降级直至解除劳动合同，具体处理由学校决定。10.其他条款本制度还包括其他详细规定，如事假、病假、年假等请假和休假政策，具体信息将在教职工手册中详细阐述。11.生效与修订本考勤制度自发布之日起生效，并可能根据学校需求进行修订。如有修订，学校将提前通知教职工，明确修订内容及生效日期。以上为法那学校教职工考勤制度，旨在规范考勤行为，提高工作效率。所有教职工应严格遵守制度规定，如有违规行为，学校将依法采取相应措施。法那学校教职工考勤制度模版（二）尊敬的校领导、教职员工：为提升法那学校的管理效能及激发教职员工的工作积极性，我们已确立了教职员工考勤制度，旨在规范所有教职员工的出勤行为。敬请各位严格遵守并执行。一、考勤制度适用范围本考勤制度适用于法那学校的所有正式、兼职及实习教职员工。二、考勤登记1.考勤时间教职员工的正常工作时间为每日上午8:00至下午17:00，中午休息时间为12:00至13:30。特殊岗位的教职员工将另行安排。2.考勤方式请使用刷卡、打卡机或指纹识别等方法进行考勤登记。请妥善保管个人的考勤卡或指纹信息，不得转借他人。3.请假规定请假需提前向所在部门或直接上级主管申请，获得批准后方可请假。未请假或请假未获批准的，将被视为旷工。请假申请应至少提前一天，紧急情况需在当天上班前电话报备。4.迟到早退处理迟到或早退超过____分钟至1小时的，扣除1小时工资；超过1小时至2小时的，扣除2小时工资，以此类推。三、考勤纪律1.教职员工应准时上下班，迟到早退情况将被记录。2.迟到时，请尽量提前通知所在部门/直接上级主管。3.请假时，请尽量提前向所在部门/直接上级主管提出申请。4.对于频繁缺勤的教职员工，一周内累计缺勤超过____天的，管理部门将视作旷工处理，并记入个人档案。四、考勤奖惩1.对于考勤表现优秀的教职员工，学校将视情况给予适当奖励。2.若发现教职员工存在迟到早退、请假不明确或不实的情况，经核实，将按相关规定扣除工资。3.对于情节严重者，将进行相应的纪律处分，可能影响年度考核结果。五、其他规定1.教职员工请假期间应保持通讯畅通，确保与学校保持有效联系。2.如需延长请假，需提前向所在部门/直接上级主管提交申请，并在获得批准后延长。3.请确保及时办理请销假手续，否则将按旷工处理。我们坚信，通过加强教职员工的考勤管理，将有力推动法