2024年市场销售专员聘请书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年市场销售专员聘请书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.聘请岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘请期限3.1起止时间3.2试用期3.3合同续签4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.考核与晋升7.1考核标准7.2晋升机会8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公司乙方：先生/女士1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.聘请岗位与职责2.1岗位名称乙方被聘请为甲方市场销售专员。2.2岗位职责2.2.1负责市场调研，收集市场信息，分析竞争对手；2.2.2制定销售策略，完成销售目标；2.2.3负责客户关系维护，提高客户满意度；2.2.4协助完成销售团队建设；2.2.5完成甲方交办的其他相关工作。3.聘请期限3.1起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至年月日止。3.2试用期乙方试用期自年月日起至年月日止，共计一个月。3.3合同续签合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商决定是否续签。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息日乙方享有国家法定节假日及休息日。4.3休假制度乙方享有带薪年假、病假、事假等休假待遇，具体按国家及公司相关规定执行。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金根据乙方工作表现及公司业绩，乙方可享有绩效奖金，具体奖金比例及发放时间由甲方另行规定。5.3其他福利乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金及其他福利待遇。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按国家及地方规定执行。7.考核与晋升7.1考核标准甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等方面。7.2晋升机会乙方在合同期内表现优异，符合晋升条件的，甲方将提供晋升机会。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年内。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在甲方所在地的同类行业或业务范围内担任任何职务，或从事与甲方业务直接竞争的活动。9.2竞业限制期限竞业限制期限为乙方离职后一年。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；10.1.2乙方违反竞业限制条款；10.1.3乙方未按合同约定履行工作职责；10.1.4乙方因重大过失给甲方造成经济损失。10.2违约责任10.2.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；10.2.2乙方违反竞业限制条款，应支付违约金，具体金额由双方协商确定；10.2.3乙方未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；10.2.4乙方因重大过失给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2甲方因法定事由或不可抗力无法履行合同；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除理由；11.2.2解除合同后，乙方应立即停止工作，并办理离职手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指与甲乙双方签订有关本合同事务的任何中介机构、咨询服务机构、法律顾问、审计机构、评估机构、担保机构或其他任何提供专业服务的个人或法人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的职责和权限。2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，降低风险。3.第三方职责与权限3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。3.2第三方的职责包括但不限于：3.2.1协助甲乙双方进行市场调研、数据分析；3.2.2提供合同履行过程中的法律、财务、技术等方面的咨询；3.2.3对合同履行情况进行监督、评估；3.2.4协助处理合同履行过程中的争议。3.3第三方的权限包括但不限于：3.3.1获取与合同履行相关的必要信息；3.3.2对合同履行情况进行检查、核实；3.3.3向甲乙双方提出建议或报告。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接因过错或疏忽导致的责任。4.2第三方的责任限额为本合同金额的5%，且最高不超过人民币万元。4.3第三方责任限额的计算方式如下：4.3.1如果第三方的责任导致甲乙双方遭受损失，甲方应从其自身的保险赔偿中获取赔偿；4.3.2甲方在从其保险赔偿中获取赔偿后，仍有损失的部分，乙方应承担相应的赔偿责任；4.3.3乙方在承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系仅限于本合同项下的服务，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。5.2第三方在提供服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.3第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德。6.第三方变更与退出6.1第三方如需变更，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。6.2第三方退出本合同，应书面通知甲乙双方，并办理相关手续。6.3第三方退出本合同后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。7.第三方介入的费用7.1第三方提供服务的费用，由甲乙双方根据实际情况协商确定。7.2第三方费用的支付方式、支付时间等由甲乙双方与第三方另行约定。8.第三方介入的法律效力8.1第三方介入本合同，不影响本合同的法律效力。8.2第三方在本合同项下的服务，应视为甲乙双方履行本合同的一部分。8.3第三方的介入，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：市场销售专员岗位职责说明书要求：详细列出市场销售专员的岗位职责、工作流程、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确市场销售专员的工作内容和考核依据。2.合同附件二：薪酬待遇明细表要求：详细列出市场销售专员的工资结构、奖金发放条件、福利待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确市场销售专员的薪酬待遇。3.合同附件三：社会保险与公积金缴纳明细表要求：详细列出市场销售专员应缴纳的社会保险和公积金的金额、缴纳比例等。说明：本附件作为合同附件，用于明确市场销售专员的社会保险和公积金缴纳情况。4.合同附件四：保密协议要求：明确市场销售专员在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务和责任。说明：本附件作为合同附件，用于强化市场销售专员的保密责任。5.合同附件五：竞业限制协议要求：明确市场销售专员离职后的竞业限制范围、期限和违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于规范市场销售专员离职后的行为。6.合同附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权限、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入合同履行过程中的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1市场销售专员未按合同约定履行工作职责；1.2市场销售专员泄露甲方商业秘密；1.3市场销售专员违反竞业限制条款；1.4第三方未按协议约定履行职责；1.5任何一方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：2.1对于市场销售专员的违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；2.2对于第三方的违约行为，甲方有权要求第三方承担相应责任，并有权向乙方追偿；2.3对于任何一方未按合同约定支付费用的违约行为，违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。3.违约责任示例：3.1市场销售专员因严重违反工作职责导致甲方损失人民币万元，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；3.2第三方未按协议约定提供咨询服务，导致甲方遭受损失人民币万元，甲方有权要求第三方赔偿损失，并有权向乙方追偿；3.3乙方未按合同约定支付市场销售专员的工资，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为应支付工资的%。全文完。2024年市场销售专员聘请书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘请职位及职责2.1.职位名称2.2.职责范围2.3.工作地点3.工作期限3.1.起止日期3.2.合同续签4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.薪酬及福利待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.其他福利6.工资支付方式及时间6.1.支付方式6.2.支付时间7.培训及晋升7.1.培训7.2.晋升8.绩效考核8.1.绩效考核标准8.2.绩效考核时间8.3.绩效考核结果运用9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效及附件13.1.合同生效日期13.2.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：公司1.1.2.甲方地址：市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：056781.2.3.乙方住址：市区路号2.聘请职位及职责2.1.职位名称2.1.1.市场销售专员2.2.职责范围2.2.1.负责市场调研，收集市场信息。2.2.2.制定市场销售策略，参与销售计划的制定与实施。2.2.3.负责客户关系维护，拓展新客户。2.2.4.完成销售任务，达成销售目标。2.3.工作地点2.3.1.市区路号公司3.工作期限3.1.起止日期3.1.1.本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.合同续签3.2.1.合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.1.1.每周工作五天，每天工作8小时。4.1.2.每周休息两天，休息日为周六、周日。4.2.休息休假4.2.1.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假。5.薪酬及福利待遇5.1.基本工资5.1.1.乙方基本工资为人民币10,000元/月。5.2.绩效奖金5.2.1.根据乙方完成销售任务的情况，给予一定比例的绩效奖金。5.3.其他福利5.3.1.乙方享有五险一金。5.3.2.乙方享有年度体检、带薪年假等福利。6.工资支付方式及时间6.1.支付方式6.1.1.甲方每月支付乙方工资。6.2.支付时间6.2.1.每月5日前，甲方通过银行转账方式支付乙方上个月工资。7.培训及晋升7.1.培训7.1.1.甲方将为乙方提供必要的岗位培训。7.2.晋升7.2.1.乙方通过考核后，可根据公司发展需要晋升职位。8.绩效考核8.1.绩效考核标准8.1.1.绩效考核以销售额、客户满意度、市场拓展等为主要指标。8.1.2.绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2.绩效考核时间8.2.1.年度考核：每年底进行一次年度绩效考核。8.2.2.季度考核：每季度末进行一次季度绩效考核。8.3.绩效考核结果运用8.3.1.优秀等级的员工将获得晋升机会和额外奖金。8.3.2.良好等级的员工将保持现有待遇。8.3.3.合格等级的员工需接受培训提升能力。8.3.4.不合格等级的员工将被视为违约，合同将可能被解除。9.违约责任9.1.甲方违约责任9.1.1.甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的1%。9.1.2.甲方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。9.2.乙方违约责任9.2.2.乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.公司的商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.1.1.任何一方违约，另一方有权解除合同。11.1.2.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月通知甲方。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满，合同自然终止。11.2.2.双方协商一致，可以提前终止合同。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决争议。12.1.2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.无争议解决机构。13.合同生效及附件13.1.合同生效日期13.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划等。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，因特定需求由甲乙双方共同邀请或选择介入合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构等。15.1.2.第三方的介入应基于甲乙双方的共同意愿，且不应违反法律法规和合同约定。16.第三方介入的程序16.1.邀请或选择16.1.1.甲乙双方应共同商定第三方介入的具体需求，并邀请或选择合适的第三方。16.1.2.邀请或选择第三方时，应考虑其专业能力、信誉和过往业绩。17.第三方介入的职责17.1.第三方的职责应明确约定，包括但不限于：17.1.1.提供市场分析、销售策略建议等咨询服务。17.1.2.承担培训任务，提升乙方员工的市场销售能力。17.1.3.协助乙方拓展市场，建立客户关系。18.第三方介入的权利18.1.1.要求甲乙双方提供必要的信息和数据。18.1.2.在其职责范围内，对乙方员工进行管理和指导。18.1.3.收取约定的服务费用。19.第三方介入的义务19.1.1.遵守国家法律法规和合同约定。19.1.2.对所提供的服务负责，保证服务质量。19.1.3.保守甲乙双方的商业秘密。20.第三方责任限额20.1.第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定确定。20.2.1.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失。20.2.2.第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲乙双方损失。21.第三方与其他各方的划分说明21.1.第三方与甲方的关系21.1.1.第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理和监督。21.1.2.第三方对甲方负有直接责任，甲方有权追究第三方的违约责任。21.2.第三方与乙方的关系21.2.1.第三方作为乙方的服务提供者，应服从乙方的管理和监督。21.2.2.第三方对乙方负有直接责任，乙方有权追究第三方的违约责任。21.3.第三方与合同履行过程中其他相关方的划分21.3.1.第三方不直接与合同履行过程中的其他相关方发生关系。21.3.2.第三方应遵守合同约定，确保其行为不影响合同其他相关方的合法权益。22.第三方变更与退出22.1.第三方变更22.1.1.第三方在合同履行过程中，如需变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。22.1.2.第三方变更应不影响合同其他条款的执行。22.2.第三方退出22.2.1.第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。22.2.2.第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜，包括但不限于服务交接、费用结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同附件之一。2.培训计划要求：明确培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划用于指导乙方接受培训，提升其市场销售能力。3.市场分析报告要求：提供市场趋势、竞争对手分析、目标客户群体等。说明：市场分析报告用于指导乙方制定销售策略，提高销售效果。4.销售策略建议要求：提出针对性的销售策略，包括产品定价、渠道选择、促销活动等。说明：销售策略建议用于指导乙方实施销售计划，达成销售目标。5.客户关系维护方案要求：制定客户关系维护的具体措施，包括客户沟通、满意度调查等。说明：客户关系维护方案用于确保乙方能够有效维护客户关系。6.绩效考核标准要求：明确绩效考核的指标、权重、评分标准等。说明：绩效考核标准用于评估乙方的工作表现，作为薪酬和晋升的依据。7.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约责任认定及处理措施。说明：违约责任认定书用于处理合同履行过程中的违约行为。8.第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的1%。示例：若甲方未在每月5日前支付乙方工资，则需支付违约金100元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定完成工作任务。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务不符合合同约定。责任认定：第三方应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。示例：若第三方提供的培训不符合合同约定，需赔偿甲乙双方损失。4.合同解除违约责任认定违约行为：任何一方违约导致合同解除。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若乙方因个人原因无法继续履行合同，需支付违约金并赔偿甲方损失。全文完。2024年市场销售专员聘请书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.聘请职务与岗位2.1聘请职务2.2岗位职责2.3工作地点3.聘请期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3假期规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4薪酬支付方式6.职业培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3职业规划7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.2考核标准7.3考核周期8.违约责任与处理8.1违约行为8.2违约责任8.3处理方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3变更后的合同效力13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式1.4注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方住址：省市区路号2.聘请职务与岗位2.1聘请职务市场销售专员2.2岗位职责2.2.1负责市场调研，分析竞争对手，制定销售策略；2.2.2负责产品推广，包括线上和线下活动策划与执行；2.2.3负责客户关系维护，提高客户满意度；2.2.4负责销售团队管理，提升团队业绩；2.2.5完成上级领导交办的其他工作。2.3工作地点省市区科技有限公司3.聘请期限3.1起止日期2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签条件双方均无异议，且乙方符合公司规定，可续签一年。4.工作时间与休息休假4.1工作时间每周工作5天，每天8小时，根据公司安排调整。4.2休息日国家法定休息日。4.3假期规定享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等。5.薪酬与福利5.1基本工资人民币10,000元/月5.2绩效奖金根据公司业绩及个人表现，年终奖金为基本工资的12倍。5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险；5.3.2住房公积金：按照当地政策缴纳；5.3.3员工体检：每年一次免费体检；5.3.4带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；5.4薪酬支付方式每月10日前发放上月工资。6.职业培训与发展6.1培训计划公司将为乙方提供必要的专业培训，包括新员工入职培训、技能提升培训等；6.2发展机会6.3职业规划公司将与乙方共同制定职业发展规划，助力其成长。7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.1.1完成公司下达的销售目标；7.1.3定期提交工作报告；7.2考核标准7.2.1绩效考核：根据销售业绩、客户满意度、团队合作等因素进行考核；7.2.2工作态度：根据工作态度、责任心、沟通能力等因素进行考核；7.2.3考核周期：每季度一次；7.3考核结果7.3.1考核结果将作为调整薪酬、晋升、奖励等的重要依据；7.3.2对考核不合格的，公司将进行辅导，如连续两次不合格，公司将考虑解除劳动合同。8.违约责任与处理8.1违约行为8.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利；8.1.2乙方未按合同规定完成工作职责；8.1.3乙方泄露公司商业秘密；8.1.4双方违反保密协议；8.2违约责任8.2.1甲方违约，应按照相关法律规定承担违约责任，向乙方支付赔偿金；8.2.2乙方违约，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.3处理方式8.3.1双方协商解决；8.3.2协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；8.3.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定；9.1.2甲方出现严重经营困难，经乙方同意；9.1.3乙方提出解除合同，并经甲方同意；9.2合同终止条件9.2.1合同期满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；9.3解除或终止程序9.3.1双方书面通知对方解除或终止合同；9.3.2办理工作交接手续；9.3.3甲方应按照规定支付乙方解除或终止合同的经济补偿。10.保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.1.2合同内容；10.2保密期限自合同签订之日起至乙方离职后3年内；10.3违反保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决；11.1.2协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构市劳动仲裁委员会；11.3争议解决程序按照劳动仲裁委员会的规定进行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件双方签字盖章后生效；12.2合同变更程序双方协商一致，签订书面变更协议；12.3变更后的合同效力变更后的合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律；13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而参与合同活动，提供中介、咨询、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订或履行；15.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助合同履行；15.2.3服务方：为甲乙双方提供特定服务，如培训、物流等；15.2.4其他第三方：根据合同需要，由甲乙双方同意的其他第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；15.3.2第三方应承担其提供的服务或协助所产生的直接责任，但不承担甲乙双方之间的合同责任；15.3.3第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件；16.2甲乙双方应明确第三方的职责范围，并在合同中予以约定；16.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过本合同总金额的10%；17.2限额调整如甲乙双方同意，可以调整第三方责任限额，但需在合同中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的协议约定；18.2第三方与乙