2024年度财务总监职务聘请协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度财务总监职务聘请协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及联系方式1.3乙方职务及职责范围第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条知识产权6.1乙方职务成果6.2知识产权归属第七条社会保险和公积金7.1社会保险7.2住房公积金第八条劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决第九条解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的其他情形第十条经济补偿10.1解除合同的经济补偿10.2终止合同的经济补偿第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条其他约定13.1培训13.2工作交接13.3补充协议第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2024年12月31日。第三条薪资待遇3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币万元（税前），按月支付。3.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准完成工作时，可获得相应的绩效奖金。具体金额和发放时间按照甲方的规定执行。3.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。乙方还可享有甲方提供的其他福利待遇，如健康体检、培训等。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方按照甲方的规定执行工作，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。乙方可根据甲方的规定享受一定的带薪年假。第五条保密协议5.1保密内容：乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方商业秘密、技术秘密、内部管理资料等保密信息予以保密。保密信息不包括公知领域的信息、乙方在任职前已掌握的信息、甲方合法向第三方公开的信息。5.2保密期限：乙方应保密的信息自乙方知悉之日起算，至合同终止或解除之日起一定期限内有效。该期限为：……年。5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查违约行为所支出的合理费用等。第六条知识产权6.1乙方职务成果：乙方在职期间所创造的与甲方业务相关的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，属于甲方所有。乙方应予以充分尊重并积极配合甲方行使相关权利。6.2知识产权归属：乙方在合同期间所创作的与职务无关的个人成果，其知识产权归乙方所有。但乙方在利用甲方资源、设备、信息等完成该个人成果时，应确保不侵犯甲方的权益。第七条社会保险和公积金7.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和金额按照当地的住房公积金政策执行。第八条劳动争议解决8.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方都可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者工作纪律；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；（5）合同约定的其他解除条件。9.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件或者保护乙方合法权益；（3）乙方因个人原因需要解除合同；（4）合同约定的其他解除条件。9.3合同终止的其他情形：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他情形。第十条经济补偿10.1解除合同的经济补偿：甲方按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作年限不满一年的，按比例支付。10.2终止合同的经济补偿：甲方按照乙方的工资标准，支付乙方一个月工资的经济补偿。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。11.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十二条争议解决12.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方在发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方都可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1培训：甲方应按照业务需要为乙方提供培训和学习机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。13.2工作交接：合同终止或者解除后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于财务报表、资料、文件等。13.3补充协议：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改：合同生效后，如因客观情况变化或者双方协商一致，可以对合同进行修改。修改事项经双方签字或者盖章后生效。14.3合同解除：合同终止或者解除后，双方的权利义务关系即告终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的公司规章制度，包括但不限于工作时间、休假制度、绩效考核标准、保密规定等。乙方应详细阅读并遵守甲方的规章制度。附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。乙方应确保简历中的信息真实、准确。附件三：财务总监职责范围说明书详细要求和说明：本附件详细列出了财务总监的职责范围，包括但不限于财务管理、会计核算、财务报告、内部控制等工作。乙方应按照该说明书履行职务。附件四：绩效考核办法详细要求和说明：本附件详细说明了甲方的绩效考核办法，包括考核指标、考核周期、考核结果运用等。乙方应按照该办法接受绩效考核。附件五：工资条及奖金发放规定详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的工资条及奖金发放规定，包括基本工资、绩效奖金的计算方式、发放时间等。乙方应按照该规定领取工资和奖金。附件六：社会保障和公积金缴纳明细详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、比例、金额等。乙方应了解并确认该明细。附件七：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。乙方应严格履行保密义务。附件八：知识产权归属确认书详细要求和说明：本附件明确了乙方职务成果的知识产权归属问题，包括职务成果的定义、归属原则等。乙方应确认并遵守该规定。附件九：培训计划详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应按照该计划参加培训。附件十：工作交接清单详细要求和说明：本附件详细列出了合同终止或者解除后，乙方应完成的工作交接清单，包括财务报表、资料、文件等。乙方应按照该清单完成工作交接。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定支付工资、奖金、福利等的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方损失。（2）未按照合同约定提供工作条件或者保护乙方合法权益的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约行为及责任认定：（1）严重违反甲方的规章制度或者工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。（2）因犯罪被追究刑事责任的，乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同。（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除合同。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方的工资和奖金，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。如果乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方与乙方之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.甲方：指×××公司，乙方：指财务总监××