2024年教育培训合作伙伴外训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教育培训合作伙伴外训协议本合同目录一览第一条协议背景与目的1.1背景说明1.2培训目的第二条合作双方2.1甲方名称及代表2.2乙方名称及代表第三条培训内容3.1培训课程列表3.2培训时间安排3.3培训地点第四条培训师与培训团队4.1培训师资质要求4.2培训团队构成4.3培训师更换流程第五条培训资源与设施5.1乙方提供资源5.2甲方提供资源5.3共同协调资源第六条培训费用6.1费用明细6.2费用支付时间及方式6.3额外费用的承担第七条培训成果与评估7.1培训成果体现7.2评估方法与标准7.3评估结果运用第八条保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务与期限8.3违约责任第九条不可抗力9.1不可抗力事件定义9.2不可抗力事件处理9.3不可抗力事件后果第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约解决方式第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3适用法律第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件第十三条附则13.1合同附件13.2合同用词说明13.3合同签署日期第十四条全面性声明14.1合同完整性声明14.2独立条款声明14.3双方确认声明第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1背景说明甲乙双方为了提升员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展需求，达成一致，决定进行此次外部培训合作。1.2培训目的（1）提升员工的专业技能和工作效率；（2）增强员工团队协作能力和沟通表达能力；（3）提高员工对行业趋势的敏感度和应对能力。第二条合作双方2.1甲方名称及代表甲方名称为“某某公司”，代表为“某某”。2.2乙方名称及代表乙方名称为“某某培训机构”，代表为“某某”。第三条培训内容3.1培训课程列表本次培训课程包括但不限于：（1）专业技能培训课程；（2）团队建设与管理培训课程；（3）沟通与表达培训课程。3.2培训时间安排培训时间为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X天。3.3培训地点培训地点为“某某培训机构”指定的培训场地。第四条培训师与培训团队4.1培训师资质要求（1）具备相关专业背景和工作经验；（3）具备相应的培训师资格证书。4.2培训团队构成乙方培训团队包括但不限于：（1）培训师；（2）培训助理；（3）后勤支持人员。4.3培训师更换流程如乙方培训师不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在X个工作日内更换符合条件的培训师。第五条培训资源与设施5.1乙方提供资源（1）培训场地及设施；（2）培训教材及辅助资料；（3）培训师及培训团队。5.2甲方提供资源（1）培训参与人员；（2）培训期间的餐饮；（3）培训场地的交通保障。5.3共同协调资源（1）培训时间安排；（2）培训课程调整；（3）培训效果评估。第八条保密条款8.1保密信息定义保密信息是指在合同有效期内，甲方和乙方在履行合同过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。保密信息包括但不限于培训内容、培训资料、商业计划、客户信息等。8.2保密义务与期限双方对保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。保密期限自合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。第九条不可抗力9.1不可抗力事件定义不可抗力事件是指在合同履行过程中，发生无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件处理如发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商决定是否继续履行合同，或根据实际情况调整合同履行时间、方式。9.3不可抗力事件后果因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方不承担违约责任。双方应根据事件影响，协商确定合同的变更或终止。第十条违约责任10.1违约行为双方应严格履行合同义务，如一方违反合同规定，导致合同无法履行或损害对方利益，视为违约。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。双方应协商确定违约金的计算方式。10.3违约解决方式如发生违约行为，双方应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生合同争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。11.3适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更应书面签订，并由双方盖章确认。变更内容不得违反法律法规和双方利益。12.3合同终止条件合同终止条件如下：（1）双方协商一致终止；（2）合同履行期限届满；（3）不可抗力事件导致合同无法履行；（4）一方违约导致合同无法履行。第十三条附则13.1合同附件本合同附件包括：（1）培训课程详细安排；（2）培训费用明细表；（3）其他双方认为需要附加的文件。13.2合同用词说明本合同所用词语，包括括号内的词语，均具有法律意义上的含义，不得随意解释。13.3合同签署日期本合同于2024年X月X日签署。第十四条全面性声明14.1合同完整性声明本合同及附件为双方完整的意思表示，取代了之前所有的谈判、讨论和承诺。14.2独立条款声明本合同各条款相互独立，任何一项条款的无效、失效或终止，不影响其他条款的效力。14.3双方确认声明双方确认，本合同已充分了解并自愿签订，合同内容符合双方利益，具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程详细安排详细列出培训课程的每天具体安排，包括培训师、培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件二：培训费用明细表详细列出培训费用的各项明细，包括培训师费用、培训场地费用、培训材料费用等。附件三：培训师资质证明文件提供乙方培训师的资质证明文件，包括培训师的教育背景、工作经历、培训师资格证书等。附件四：培训场地设施描述详细描述培训场地的设施情况，包括场地面积、培训设备、休息区域等。附件五：培训效果评估表提供用于评估培训效果的表格，包括培训课程的满意度调查、培训成果体现等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照合同约定提供培训参与人员或提供资源。2.乙方未能按照合同约定提供培训师、培训材料或培训场地设施。3.甲方未能按照合同约定支付培训费用。4.乙方未能按照合同约定保密甲方提供的保密信息。5.甲方未能按照合同约定参与培训或未能完成培训课程。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。2.双方应协商确定违约金的计算方式。3.违约方在违约事件发生后应及时通知对方，并采取补救措施。示例说明：如果甲方未能按照合同约定提供培训参与人员，乙方有权要求甲方在X个工作日内补足人员，并要求甲方支付因此产生的额外费用。如果甲方未能在规定时间内补足人员，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力事件：指在合同履行过程中，发生无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.保密信息：指在合同有效期内，甲方和乙方在履行合同过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。4.违约责任：指违约方应承担的法律责任，