2024年事业单位人员就业合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位人员就业合同样本本合同目录一览1.合同签订依据及法律适用1.1依据的法律法规1.2适用的法律法规2.合同主体2.1用人单位2.2事业单位人员3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.事业单位人员的基本情况4.1姓名4.2身份证号码4.3年龄4.4学历4.5专业4.6技能等级5.工作岗位及职责5.1工作岗位5.2工作职责5.3工作要求6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金7.3津补贴7.4考核及绩效8.社会保险及公积金8.1社会保险8.2公积金9.事业单位人员的培训与发展9.1培训计划9.2发展规划10.事业单位人员的考核与晋升10.1考核制度10.2晋升制度11.事业单位人员的劳动合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.违约责任12.1用人单位违约责任12.2事业单位人员违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1违约金14.2通知与送达14.3不可抗力14.4合同生效与解除14.5合同附件14.6其他约定第一部分：合同如下：1.合同签订依据及法律适用1.1依据的法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。1.2适用的法律法规本合同在履行过程中，如遇法律法规的修订或废止，应按照最新法律法规的规定执行。2.合同主体2.1用人单位用人单位为甲方，全称为X事业单位。2.2事业单位人员事业单位人员为乙方，姓名为X，身份证号码为X。3.合同期限3.1合同起止时间本合同自年月日起至年月日止，共计年个月。3.2合同续签条件在本合同到期前，如双方同意，可协商续签合同，续签条件由双方另行约定。3.3合同解除条件（1）乙方因退休、离职等原因自动解除合同；（2）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整，经协商无法达成一致意见的；（3）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的；（4）甲方因经营困难等原因，经乙方同意解除合同的。4.事业单位人员的基本情况4.1姓名乙方姓名为X。4.2身份证号码乙方身份证号码为X。4.3年龄乙方现年岁。4.4学历乙方学历为。4.5专业乙方专业为。4.6技能等级乙方技能等级为。5.工作岗位及职责5.1工作岗位乙方工作岗位为X。5.2工作职责乙方工作职责如下：（1）按照甲方要求，完成工作任务；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）积极参加甲方组织的各项活动；（4）爱护甲方财产，维护甲方形象。5.3工作要求（2）具备较强的责任心和团队合作精神；6.工作时间及休息休假6.1工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作小时。6.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休息休假安排由甲方根据实际情况制定。6.3节假日安排乙方在法定节假日享有休假，具体安排由甲方根据国家规定和实际情况制定。7.工资待遇7.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。7.2奖金乙方奖金包括岗位奖金和绩效奖金，具体奖金标准和发放时间由甲方根据实际情况制定。7.3津补贴乙方享有国家规定的各项津补贴，具体标准和发放时间由甲方根据实际情况制定。7.4考核及绩效乙方工资待遇将根据其工作表现和考核结果进行调整，具体考核标准和绩效评定办法由甲方制定。8.社会保险及公积金8.1社会保险乙方参加的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方负责按照国家规定和乙方实际工资缴纳相应的社会保险费用。8.2公积金乙方参加住房公积金制度，甲方按照国家规定和乙方实际工资缴纳相应的住房公积金。9.事业单位人员的培训与发展9.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括入职培训、岗位技能培训和专业知识培训等，以提高乙方的工作能力和综合素质。9.2发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为乙方制定个人发展规划，包括晋升通道和职业发展方向。10.事业单位人员的考核与晋升10.1考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的重要依据。10.2晋升制度乙方的晋升将依据工作表现、考核结果和个人能力，按照甲方的晋升制度进行。11.事业单位人员的劳动合同解除与终止11.1解除条件（1）乙方因病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方被依法追究刑事责任的；（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失的。11.2解除程序任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并按照国家规定办理相关手续。11.3终止条件（1）合同期限届满，双方不再续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因死亡、失踪等原因无法履行合同义务。12.违约责任12.1用人单位违约责任如甲方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。12.2事业单位人员违约责任如乙方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为乙方所在地有管辖权的人民法院。14.其他约定事项14.1违约金任何一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。14.2通知与送达（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真或电子邮件送达。14.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相应的证明。14.4合同生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。任何一方要求解除合同，应按照本合同约定的解除程序进行。14.5合同附件（1）乙方个人信息表；（2）乙方工作职责说明书；（3）甲方规章制度；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入旨在为合同履行提供专业支持，提高合同履行效率，降低合同履行风险。15.3第三方介入范围（1）提供合同履行过程中所需的专业咨询和技术服务；（2）协助甲方和乙方进行合同履行过程中的沟通和协调；（3）对合同履行过程中的问题进行评估和提出解决方案。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间无直接合同关系。16.2甲乙方与第三方之间的任何沟通、协商和协议，均需经另一方同意。16.3第三方不得以甲乙方名义进行任何活动，亦不得代表甲乙方承担任何责任。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，保证服务质量。（2）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。（3）第三方在合同履行过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙方提供必要的配合和支持，以保证其履行合同义务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%。18.2如第三方在履行合同过程中造成甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方在责任限额内赔偿。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的同意甲乙方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方介入。19.2第三方介入的申请如甲乙方需要第三方介入，应提前向对方提出申请，并说明介入的原因和目的。19.3第三方介入的审查对方收到第三方介入申请后，应在日内审查，并作出是否同意第三方介入的决定。19.4第三方介入的协议甲乙方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙方应协商一致，并修改相关协议。20.2第三方介入的解除如甲乙方认为有必要解除第三方介入，应协商一致，并按照协议约定解除。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式甲乙方与第三方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为乙方所在地有管辖权的人民法院。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在合同中明确。22.2第三方介入的保密第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙方商业秘密。22.3第三方介入的独立性第三方在介入过程中，应保持独立性，不受甲乙方或其他第三方的影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：此附件用于甲方了解乙方的基本情况，便于岗位匹配和工作安排。2.乙方工作职责说明书详细要求：详细列出乙方的工作岗位、工作职责、工作标准、考核指标等。说明：此附件用于明确乙方的工作内容和考核标准，确保工作顺利进行。3.甲方规章制度详细要求：包含甲方的组织架构、工作流程、奖惩制度、保密规定等。说明：此附件用于乙方了解甲方的管理制度，确保遵守相关规定。4.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：包含乙方姓名、身份证号码、缴纳基数、缴纳比例、缴纳期限等。说明：此附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险和公积金。5.培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：此附件用于记录乙方的培训情况，便于甲方评估培训效果。6.考核结果详细要求：包含考核时间、考核内容、考核结果、考核反馈等。说明：此附件用于记录乙方的考核情况，作为晋升和薪酬调整的依据。7.第三方介入协议详细要求：明确甲乙方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用支付等。说明：此附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行顺利进行。8.违约金协议详细要求：明确违约行为、违约责任、违约金计算方式等。说明：此附件用于明确违约责任，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按照合同约定提供培训机会；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。（2）乙方违约行为：未按照合同约定履行工作职责；违反甲方规章制度，给甲方造成损失；未按照合同约定续签合同。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金金额为应支付工资的%。甲方未按照合同约定提供培训机会，应承担乙方培训费用，并赔偿乙方因未参加培训而造成的损失。甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任认定标准：乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任。乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失，应赔偿甲方损失。乙方未按照合同约定续签合同，应承担违约金，违约金金额为合同未履行部分工资的%。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为每月工资的1%，自逾期之日起计算。乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于项目延期费用、客户赔偿等。全文完。2024年事业单位人员就业合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及程序3.工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作范围3.3乙方工作地点4.工作时间4.1工作时间规定4.2工作时间安排4.3加班规定及补偿5.工资待遇5.1基本工资5.2职称工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳标准6.2公积金缴纳标准6.3社会保险及公积金缴纳比例7.休假制度7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4病假7.5产假7.6丧假7.7事假、病假、产假、丧假工资支付规定8.职业培训8.1乙方培训需求8.2甲方提供培训8.3培训费用及报销9.考核与评价9.1考核制度9.2评价标准9.3考核结果运用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同解释14.4合同变更14.5合同解除与终止14.6合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：事业单位甲方住所：省市区路号法定代表人：X联系电话：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性别：男/女乙方出生日期：年月日身份证号码：X联系电话：X2.合同期限2.1合同起止日期本合同自年月日起至年月日止。2.2合同续签条件及程序在合同期满前一个月，若双方均无异议，可按本合同条款续签。3.工作内容3.1乙方工作职责乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，具体职责包括但不限于：（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）积极参加甲方组织的各项活动。3.2乙方工作范围乙方的工作范围包括但不限于：（1）负责部门的具体业务工作；（2）协助部门负责人完成上级领导交办的其他工作。3.3乙方工作地点乙方的工作地点为甲方单位所在地。4.工作时间4.1工作时间规定乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2工作时间安排具体工作时间为：上午：8:3012:00下午：13:0017:304.3加班规定及补偿乙方加班需经甲方批准，加班工资按国家规定支付。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2职称工资根据乙方职称及工作表现，甲方给予相应的职称工资。5.3奖金及补贴甲方按国家规定给予乙方相应的奖金及补贴。5.4工资支付方式及时间甲方每月日前支付乙方上月工资。6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳标准乙方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴费比例为：养老保险：乙方8%，甲方12%；医疗保险：乙方2%，甲方10%；失业保险：乙方0.2%，甲方0.8%；工伤保险：乙方0%，甲方1%；生育保险：乙方0%，甲方1%。6.2公积金缴纳标准乙方应缴纳的住房公积金，缴费比例为：单位缴存比例：12%；个人缴存比例：8%。6.3社会保险及公积金缴纳比例社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。7.休假制度7.1公休假乙方享有国家法定公休假，具体休假安排按国家规定执行。7.2年休假乙方工作满一年后，享有带薪年休假，休假天数根据实际工作年限计算。7.3事假乙方因私事需要请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。7.4病假乙方因患病需要请假，需提供医院证明，经批准后方可休假。7.5产假乙方生育子女，享有国家规定的产假。7.6丧假乙方直系亲属去世，享有国家规定的丧假。7.7事假、病假、产假、丧假工资支付规定乙方在事假、病假、产假、丧假期间，工资按国家及地方相关政策执行。8.职业培训8.1乙方培训需求乙方应向甲方提出个人职业培训需求，甲方将根据工作需要和乙方个人发展，提供相应的培训机会。8.2甲方提供培训甲方将定期组织内部培训，内容包括但不限于新知识、新技能、业务技能提升等，乙方应积极参加。8.3培训费用及报销甲方承担乙方参加培训的费用，包括但不限于培训费、差旅费等，报销程序按照甲方财务制度执行。9.考核与评价9.1考核制度甲方将建立科学、公正的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。9.2评价标准评价标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。9.3考核结果运用考核结果将作为乙方晋升、调整工资、奖励或处罚的依据。10.保密条款10.1保密内容乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。10.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1甲方违约责任若甲方未按合同约定支付工资、社会保险、公积金等，应承担违约责任，并支付相应赔偿。11.2乙方违约责任若乙方未按合同约定履行工作职责，或违反保密义务，应承担违约责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件在下列情况下，任何一方可解除合同：（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）一方违约，另一方提出解除；（4）法律法规规定或政策变化导致合同无法履行。12.2合同终止条件在下列情况下，合同终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）法律法规规定或政策变化导致合同无法履行。12.3合同解除与终止程序合同解除或终止，任何一方应提前天书面通知对方，并按约定办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划、考核标准等。14.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.4合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.5合同解除与终止本合同的解除与终止，除本合同另有约定外，按相关法律法规执行。14.6合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方指在甲乙双方签订、履行本合同时，提供中介、咨询、担保、评估、审计等服务的机构或个人。1.2第三方应具备相应的资质和条件，并承诺遵守国家法律法规和合同约定。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，因其过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额为人民币万元，超过此限额的部分，由甲乙双方按照各自过错比例承担。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方介入的目的、范围、费用等事项。3.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的资料和协助。4.第三方权利义务4.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的中介费、咨询费、担保费等费用。4.2第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务，确保服务质量。5.第三方介入合同5.1第三方介入合同应与本合同具有同等法律效力。5.2第三方介入合同的内容应包括但不限于：（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服务内容；（3）第三方责任限额；（4）第三方权利义务；（5）第三方介入费用及支付方式。6.第三方变更与解除6.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。6.2第三方介入合同解除后，第三方应退还甲乙双方已支付的费用。7.第三方介入争议解决7.1第三方介入合同履行过程中发生争议，应协商解决。7.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与本合同其他各方（甲乙双方）在履行本合同时，应明确各自的权利义务和责任。8.2第三方介入合同履行过程中，若涉及甲乙双方之间的权利义务，应由甲乙双方协商解决。8.3第三方介入合同履行过程中，若涉及第三方与其他方之间的权利义务，应由第三方与其他方协商解决。9.第三方介入合同的生效条件9.1第三方介入合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。10.第三方介入合同的解释权10.1本合同第三方的解释权归甲方所有。11.第三方介入合同的附件11.1本合同第三方的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：乙方个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等；乙方提供的个人证书、资质证明等。说明二：附件二：培训计划要求：乙方的培训需求、培训内容、培训时间、培训地点；培训效果评估标准。说明三：附件三：考核标准要求：考核内容、考核方式、考核周期；考核结果运用及奖惩措施。说明四：附件四：社会保险及公积金缴纳明细要求：乙方及甲方应缴纳的社会保险及公积金明细；缴纳比例、缴费基数等。说明五：附件五：乙方工作记录要求：乙方日常工作记录、工作成果；工作过程中遇到的问题及解决方案。说明六：附件七：第三方介入合同要求：第三方基本信息、服务内容、责任限额、权利义务；第三方介入费用及支付方式。说明八：附件八：争议解决协议要求：争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序；争议解决费用及支付方式。说明九：附件九：合同变更协议要求：合同变更内容、变更原因、变更日期；合同变更后的生效日期。说明十：附件十：合同解除协议要求：合同解除原因、解除日期；合同解除后的善后处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误；甲方未按合同约定支付工资、社会保险、公积金等；第三方未按合同约定提供优质服务，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等；甲方未按合同约定支付工资、社会保险、公积金等，乙方有权要求甲方支付相应的违约金；第三方未按合同约定提供优质服务，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方因工作态度不端正，导致项目延误一周，甲方有权要求乙方支付人民币元的违约金；甲方因未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付人民币元的违约金；第三方因未按约定完成评估报告，导致甲方损失人民币元，第三方应赔偿甲方该损失。全文完。2024年事业单位人员就业合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1合同签订背景2.2合同签订依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.人员基本信息4.1人员姓名4.2人员性别4.3人员出生日期4.4人员身份证号码4.5人员学历4.6人员专业技术职称5.工作岗位及职责5.1工作岗位名称5.2工作岗位职责5.3工作岗位任职资格6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度7.薪酬福利待遇7.1基本工资7.2岗位工资7.3绩效工资7.4补贴及津贴7.5社会保险7.6其他福利待遇8.试用期及转正8.1试用期8.2试用期考核8.3转正9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2争议管辖12.3合同生效及修改13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：事业单位乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：，邮箱：第二条合同签订背景及依据2.1合同签订背景鉴于乙方具备事业单位所需的专业技能和条件，甲方同意与乙方签订本合同，约定双方的权利和义务。2.2合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，以及甲方的相关规定。第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算，至2027年12月31日止。第四条人员基本信息4.1人员姓名乙方姓名：4.2人员性别乙方性别：男4.3人员出生日期乙方出生日期：1990年5月15日4.4人员身份证号码乙方身份证号码：561990051500124.5人员学历乙方学历：本科4.6人员专业技术职称乙方专业技术职称：初级工程师第五条工作岗位及职责5.1工作岗位名称乙方工作岗位名称：工程师5.2工作岗位职责（1）负责项目的技术研发、设计工作；（2）参与项目的实施与维护；（4）完成领导交办的其他工作。5.3工作岗位任职资格（1）具备相关专业技术职称；（3）熟悉相关技术和业务。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。6.2休息休假制度（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；（2）乙方每月享有两天调休；（3）乙方加班按照国家规定支付加班费。第七条薪酬福利待遇7.1基本工资乙方基本工资为人民币8000元/月。7.2岗位工资乙方岗位工资为人民币5000元/月。7.3绩效工资乙方绩效工资根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的30%。7.4补贴及津贴（1）乙方享有交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等；（2）乙方根据工作表现，可享有加班津贴、高温补贴等。7.5社会保险乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法缴纳各项社会保险费。7.6其他福利待遇（1）乙方享有体检、培训等福利待遇；（2）乙方享有节假日慰问、生日祝福等福利待遇。第八条试用期及转正8.1试用期乙方在甲方处工作的试用期为六个月。8.2试用期考核在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作、职业道德等。8.3转正若乙方在试用期内表现良好，符合甲方的要求，甲方将在试用期结束后一个月内与乙方签订正式劳动合同，并予以转正。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，或乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）双方协商一致，且不违反法律法规的。9.2合同解除程序（1）乙方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方约定的其他终止条件成就。9.4合同终止程序合同终止时，双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续。第十条违约责任10.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）乙方未按照合同约定履行工作职责；（3）双方违反合同约定的其他违约情形。10.2违约责任承担（1）甲方未支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿；（2）乙方未履行工作职责的，甲方有权采取相应的管理措施，包括但不限于警告、降职、解除合同等；（3）双方违反合同约定的其他违约情形，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1保密条款乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.2争议管辖本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：其他相关文件第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署日期甲方：事业单位乙方：14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方一致同意介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。1.2第三方的介入应基于本合同的明确约定，并经甲乙双方书面同意。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据介入事项的性质、范围和可能产生的风险等因素由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确约定。（1）因第三方故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损的赔偿责任；（2）第三方提供的服务的质量不符合合同约定的赔偿责任；（3）第三方违反保密条款导致的损失赔偿责任。第三条第三方责任划分3.1第三方的责任仅限于其提供的特定服务或承担的特定义务，甲方和乙方对第三方的其他行为不承担任何责任。3.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定，并对自身行为负责。第四条第三方介入的具体条款（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）第三方介入的具体事项和范围；（3）第三方介入的时间和期限；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）第三方介入的成果和报告要求；（6）第三方介入的违约责任。4.2第三方介入的约定应在合同中单独成章，并作为合同的附件。第五条第三方权利和义务5.1第三方的权利：（1）按照合同约定获得报酬；（2）要求甲方和乙方履行合同约定的协助义务；（3）在合同约定范围内独立履行职责。5.2第三方的义务：（1）遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定；（2）按照合同约定的时间和标准提供服务；（3）对自身行为负责，承担相应的法律责任；（4）保守甲方和乙方的商业秘密。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并修改合同相关条款。（1）合同约定的解除条件成就；（2）甲方或乙方因第