生态贸易企业劳动合同

生态贸易企业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家从事生态贸易的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标而努力。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为：__________元/月。3.2乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作表现满意，甲方应根据乙方的实际工作情况、甲方规章制度及市场薪酬水平确定乙方的工资待遇。3.3乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班工资等。3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.5甲方享有依法调整乙方工资待遇的权利，但应提前通知乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。4.3乙方加班应按照甲方规章制度和国家的相关规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条商业秘密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。6.2乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件，可以提前解除本合同。7.3乙方试用期内，如乙方主动解除本合同，应提前____天通知甲方。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬福利制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.乙方工作成果相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生、劳动保护等方面。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险缴纳。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致甲方损失。5.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失。6.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动条件，如甲方拒绝，乙方有权解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定提前通知，并有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具备相关职业资格的专业人士，寻求