医疗机构康复科医师聘用合同

医疗机构康复科医师聘用合同合同编号：__________甲方（医疗机构）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（康复科医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法设立的医疗机构，乙方具备相关专业技能和资质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方康复科医师一事达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方康复科医师，负责康复患者的诊断、治疗、康复方案制定及实施。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____天，每天工作____小时。3.2乙方按照甲方的规定享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的薪酬制度领取工资，甲方按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效奖金根据工作业绩、工作质量等因素确定。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方患者的病情、病历等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方同意不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的工作。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按约定时间到岗，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（医疗机构）：__________乙方（康复科医师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.甲方薪酬制度规定文档5.甲方规章制度文档6.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.乙方泄露甲方患者的病情、病历等保密信息给第三方。3.乙方利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的工作。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法设立，具有医疗机构执业许可证，从事医疗活动的单位。2.康复科医师：指具备康复医学专业资质，从事康复医疗工作的医师。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。5.保密信息：指涉及甲方患者病情、病历等应予以保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露保密信息：加强保密教育，签订保密协议，违约者承担相应法律责任。3.乙方违反甲方规章制度：严格按照规章制度进行处理，严重者解除合同。4.甲方未按时足额支付工资：提前制定工资支付计划，确保按时支付。5.甲方未提供福利待遇：完善福利待遇制度，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的医疗机构，需要招聘康复科医师。2.乙方具备康复医学专业资质，寻求合适的工作岗位