2024年企业高级销售经理聘任协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业高级销售经理聘任协议模板版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘任期限2.1起始日期2.2终止日期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利补贴3.4股权激励4.业绩考核4.1销售目标4.2考核周期4.3考核标准5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1双方违约6.2甲方违约6.3乙方违约7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后待遇8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、修改和终止9.1生效条件9.2修改条件9.3终止条件10.其他约定10.1培训10.2社会保险10.3商业保险10.4知识产权11.甲方义务11.1提供工作条件11.2保障乙方权益11.3履行合同约定12.乙方义务12.1履行岗位职责12.2遵守公司制度12.3保护公司利益13.甲方权利13.1管理权13.2监督权13.3解除合同权14.乙方权利14.1劳动权益14.2知情权14.3辞职权第一部分：合同如下：第一条聘任岗位及职责1.1岗位名称：高级销售经理1.2岗位职责：1.2.1负责公司的销售管理工作，制定并实施销售策略，完成销售目标；1.2.2组织、协调、指导销售团队的工作，提高销售团队的业绩和综合素质；1.2.3维护客户关系，拓展潜在客户，提升公司市场竞争力；1.2.4定期向上级汇报工作，对销售工作进行分析和评估，提出改进意见；1.2.5遵守公司规章制度，维护公司形象和合法权益。第二条聘任期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2终止日期：2026年12月31日第三条薪酬待遇3.1基本工资：人民币万元/年3.2奖金：根据公司业绩及个人业绩完成情况，按照约定比例计提3.3福利补贴：按照公司规定享受各项福利补贴3.4股权激励：根据公司业绩及个人业绩完成情况，按照约定比例授予股权激励第四条业绩考核4.1销售目标：具体销售目标详见附件4.2考核周期：按年度进行考核4.3考核标准：根据销售目标完成情况进行评估，包括销售额、新客户开发、团队建设等方面第五条保密协议5.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、销售策略等5.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止之日起贰年5.3违约责任：违约方需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失第六条违约责任6.1双方违约：双方违反合同约定，致使合同无法履行，应承担相应的违约责任6.2甲方违约：甲方未按照约定提供工作条件、保障乙方权益、履行合同约定的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金6.3乙方违约：乙方未按照约定履行岗位职责、遵守公司制度、保护公司利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金第七条合同解除7.1解除条件：7.1.1双方协商一致解除合同7.1.2乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续履行合同7.1.3甲方根据合同约定或法律法规规定解除合同7.2解除程序：7.2.1双方协商一致解除合同的，应签署解除协议，并办理相关手续7.2.2甲方根据合同约定或法律法规规定解除合同的，应提前通知乙方，并办理相关手续7.3解除后待遇：7.3.1双方协商一致解除合同的，乙方应根据合同约定办理工作交接，并支付违约金（如有）7.3.2甲方根据合同约定或法律法规规定解除合同的，乙方有权要求甲方支付经济补偿（如有）7.3.3解除合同后，双方互不承担对方任何责任第八条争议解决8.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方均可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改和终止9.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3终止条件：本合同期满或者双方协商一致终止。第十条其他约定10.1培训：甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的业务能力和职业素养。10.2社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险费。10.3商业保险：甲方可以为乙方购买适当的商业保险，具体方案由双方协商确定。10.4知识产权：乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有，但法律法规另有规定的除外。第十一条甲方义务11.1提供工作条件：甲方应提供符合乙方职务的工作条件和环境。11.2保障乙方权益：甲方应依法保障乙方的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假等。11.3履行合同约定：甲方应全面履行合同约定的各项义务。第十二条乙方义务12.1履行岗位职责：乙方应严格按照甲方的要求，认真履行高级销售经理的岗位职责。12.2遵守公司制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司秩序。12.3保护公司利益：乙方应尽到忠实义务，保护公司的合法权益。第十三条甲方权利13.1管理权：甲方有权对乙方的工作进行管理和监督。13.2监督权：甲方有权对乙方的工作结果进行评估和监督。13.3解除合同权：甲方在符合合同约定的条件下，有权解除合同。第十四条乙方权利14.1劳动权益：乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、福利、休假等。14.2知情权：乙方有权了解甲方的经营状况、财务状况和其他影响乙方权益的信息。14.3辞职权：乙方在符合合同约定的条件下，有权提出辞职。本合同未尽事宜，双方可协商补充。任何一方违反合同规定，均应承担相应的法律责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表附件一：销售目标及考核标准1.1销售目标明细表1.2销售区域划分1.3销售策略及行动计划附件二：薪酬待遇明细表2.1基本工资结构2.2奖金计算方式2.3福利补贴项目2.4股权激励计划附件三：保密协议详情3.1保密信息范围3.2保密期限说明3.3违约责任判定及赔偿标准附件四：业绩考核办法4.1销售业绩计算方式4.2考核指标及评分标准4.3考核结果应用及奖惩措施附件五：合同解除及违约情形5.1合同解除条件及程序5.2违约行为分类5.3违约责任判定及赔偿标准说明二：违约行为及责任认定违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法履行岗位职责；2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利补贴；3.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，造成公司经济损失；4.乙方泄露合同约定的保密信息，给甲方造成经济损失；5.双方未按照合同约定解除合同，导致合同无法正常终止。违约责任认定：1.甲方违约，应支付乙方违约金，并赔偿因此造成的损失；2.乙方违约，应支付甲方违约金，并赔偿因此造成的损失；3.违约金计算方式及赔偿标准详见附件五。说