旅游度假区招投标实习心得

旅游度假区招投标实习心得合同编号：__________甲方（招标方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（投标方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅游度假区的开发、建设及运营方，乙方愿意提供实习生的招聘、培训和管理服务，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供实习生事项达成如下协议：第一条实习生招聘1.1乙方根据甲方需求，负责招聘、筛选和推荐实习生。1.2乙方应确保实习生的质量和数量满足甲方的要求。1.3乙方应在实习生到岗前对其进行必要的培训，确保实习生了解甲方的企业文化、规章制度及工作内容。第二条实习生的管理和培训2.1甲方应指定专门的导师负责指导实习生，对实习生的工作进行监督和评估。2.2甲方应提供实习生所需的工作条件和环境，确保实习生的人身安全和合法权益。2.3乙方应定期与甲方沟通，了解实习生的表现和需求，及时调整实习生的工作内容和培训计划。第三条实习生的待遇3.1甲方应按照实习生的实际工作量和质量支付乙方相应的劳务费用。3.2乙方应按时向实习生支付实习工资，并为其购买意外伤害保险。3.3乙方应协助甲方为实习生解决实习期间的生活问题，如住宿、交通等。第四条保密条款4.1乙方应对在实习过程中了解到的甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的任何资料、文件和信息泄露给第三方。第五条违约责任5.1如乙方未能按照约定提供实习生，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2如甲方未能按照约定支付劳务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同期满后，如双方有意继续合作，可在合同到期前____个月协商签订新的合同。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生简历2.实习生培训记录3.实习生工作评估报告4.实习工资支付证明5.保密协议6.意外伤害保险单据7.生活安排证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供实习生，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未能按照约定支付劳务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在乙方招聘、培训和管理下，为甲方提供短期工作的人员。2.劳务费用：指甲方支付给乙方的，用于支付实习生工资、培训和生活安排的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.保密义务：指乙方在合同有效期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生质量不符：乙方应加强对实习生的筛选和培训，确保实习生符合甲方要求。2.实习生到岗不及时：乙方应提前做好招聘工作，确保实习生按时到岗。3.保密协议纠纷：双方应认真履行保密义务，如有纠纷，可协商解决或依法处理。4.劳务费用支付问题：甲方应按时支付劳务费用，如有问题，双方可协商解决。五、所有应用场景：1.