酒店行业销售经理聘用协议

酒店行业销售经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为酒店行业经营者，乙方具备相关销售经验及能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方酒店销售经理一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方酒店的销售经理，主要负责甲方酒店的销售及市场拓展工作。1.2乙方需根据甲方酒店的的经营战略，制定具体的销售计划，并组织实施。1.3乙方应确保甲方酒店的销售业绩达到预定目标，不断提升甲方酒店的市场占有率。1.4乙方需维护客户关系，为客户提供优质的服务，提升客户满意度。1.5乙方应协助甲方酒店的其他部门，共同完成甲方酒店的整体经营目标。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2双方如需续约，应在本协议到期前______个月内协商一致，并签订书面续约协议。三、薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币______元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日及休息日，甲方按法律规定支付乙方加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险及福利待遇。3.4乙方根据甲方酒店的业绩，可享受销售奖金及提成。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币______元。五、合同的解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方提前______天书面通知甲方解除本协议；（3）甲方因乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定，提前解除本协议；（4）本协议约定的聘用期限届满。5.2协议解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，交还甲方提供的所有办公物品及资料。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方酒店相关规章制度5.销售业绩考核标准6.保密协议7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资源，未经甲方同意。2.乙方提前解除本协议未遵守书面通知及提前通知期限规定。3.乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定。4.甲方未按时支付乙方工资及奖金。5.甲方未按约定提供乙方社会保险及福利待遇。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。3.法定节假日：指国家法律规定的公众假期。4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并签订补充保密协议。2.乙方未提前书面通知解除合同：提醒乙方履行合同约定，按约定提前书面通知解除合同。3.甲方未按时支付薪资及奖金：甲方应及时足额支付乙方工资及奖金，以免产生法律纠纷。4.甲方未提供社会保险及福利待遇：甲方应按照国家法律规定为乙方提供社会保险及福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为酒店行业经营者，需要招聘销售经理拓展市场。2.乙方具备销售经验及能力，愿意担任甲方酒店销售经理。3.双方就乙方