美发店清洁工聘用合同

美发店清洁工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的美发店，乙方愿意担任甲方美发店的清洁工，甲乙双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方美发店的清洁工，负责店内环境的清洁工作，确保店内卫生整洁。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午8点至下午5点。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元，每月__________日准时发放。3.2乙方的工作绩效将作为年终奖金的依据。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第六条违反合同的责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方商业秘密和技术秘密清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.双方协商不一致，无法履行合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定物质帮助的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前解除劳动合同：按合同约定追究违约责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，并依法追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险费：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正。5.双方协商不一致，无法履行合同：可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.美发店招