出租车驾驶员奖励办法

出租车驾驶员奖励办法合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号码：驾驶证号码：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方作为甲方驾驶员的奖励办法达成如下协议：第一条奖励办法1.1乙方向甲方承诺，在协议期内，严格遵守国家法律法规，遵守甲方的管理制度，服从甲方的调度安排，认真履行驾驶员职责。1.2甲方根据乙方的服务质量和业绩，设立月度、季度、年度奖励，奖励标准如下：（1）月度奖励：根据乙方当月服务质量考核结果，排名前10%的驾驶员可获得当月奖励，奖励金额为当月工资的5%。（2）季度奖励：根据乙方季度服务质量考核结果，排名前5%的驾驶员可获得季度奖励，奖励金额为当季度工资的10%。（3）年度奖励：根据乙方年度服务质量考核结果，排名前3%的驾驶员可获得年度奖励，奖励金额为当年度工资的20%。1.3乙方在协议期内获得奖励，应按照国家税收政策缴纳个人所得税。第二条协议期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。第三条违约责任3.1乙方违反国家法律法规、甲方管理制度或本协议约定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2甲方未按照约定支付奖励的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.驾驶员服务质量考核标准2.奖励发放申请表3.奖励领取确认表4.驾驶员个人信息登记表5.合同续约申请表6.违约行为认定书7.法律名词解释手册二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规，包括但不限于酒后驾车、吸毒、交通肇事等。2.乙方违反甲方管理制度，包括但不限于不服从调度、私自出车、拒载等。3.乙方未按照约定提供服务，包括但不限于迟到、早退、不按照规定线路行驶等。4.甲方未按照约定支付奖励，包括但不限于延迟支付、少支付、不支付等。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、保护合同当事人合法权益的法律规范总称。2.道路交通安全法：指《中华人民共和国道路交通安全法》，是调整道路交通运输活动中道路交通安全关系的法律规范总称。3.驾驶员：指具有合法驾驶证，为甲方提供驾驶服务的个人。4.服务质量：指驾驶员在提供驾驶服务过程中，所表现出的服务水平，包括但不限于服务态度、服务技能、服务效率等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.驾驶员服务质量考核标准不明确：甲方应制定详细的服务质量考核标准，并及时向乙方进行公示和解释。2.奖励发放申请表丢失：乙方应妥善保管申请表，如丢失应及时向甲方报告，并补填申请表。3.奖励领取确认表未签字：甲方应确保确认表经乙方签字后生效，如未签字应及时补签。4.驾驶员个人信息登记表信息不准确：乙方应确保个人信息准确无误，并及时更新。5.合同续约申请表未提交：乙方应在合同到期前提交续约申请表，如未提交，甲方有权解除合同。6.违约行为认定书未及时出具：甲方应在发现违约行为后及时出具认定书，并送达乙方。五、所有应用场景：1.出租方与驾驶员签订劳动合同。2.出租方对驾驶员进行服务质量考核。3.出租方根据驾驶员服务质量考核结果发