企业附属幼儿园园长聘用合同

企业附属幼儿园园长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一条聘用岗位1.1乙方被聘用为甲方附属幼儿园园长，负责幼儿园的全面工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。第三条工作内容3.1乙方必须遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行园长职责，努力完成甲方赋予的各项任务。3.2乙方负责组织、实施幼儿园的教育、管理和服务工作，确保幼儿园的正常运行。3.3乙方负责组织教师进行教育教学改革，提高教育质量，促进幼儿的全面发展。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的职务、工作性质、工作量及绩效等因素，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。4.2乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。5.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，甲方有权根据工作需要安排乙方加班，并按照法律规定支付加班费。第六条乙方的权利和义务6.1乙方享有依法参加各类培训、晋升、评优等权利。6.3乙方应积极参加甲方组织的各类教育教学活动，提高自身的教育教学水平。6.4乙方应遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、企业秘密及幼儿个人信息。第七条甲方的权利和义务7.1甲方应按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。7.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。7.3甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。7.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。8.3乙方未经甲方同意，提前解除合同，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）身份证明复印件3.幼儿园教师资格证书复印件4.幼儿园办学许可证复印件5.甲方银行账户信息6.乙方培训证明复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.甲方规章制度9.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇：按照合同规定，甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。如甲方违反此规定，视为违约。2.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境：甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的工作环境。如甲方违反此规定，视为违约。3.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险：甲方有义务按照法律规定为乙方缴纳社会保险。如甲方违反此规定，视为违约。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同：乙方应遵守合同规定，未经甲方同意，不得提前解除合同。如乙方违反此规定，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.违约责任：违约责任是指违反合同约定的一方应承担的法律责任。3.经济补偿：经济补偿是指用人单位因解除劳动合同而向劳动者支付的补偿。4.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的各项社会保障制度。5.试用期：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时足额支付工资。如沟通无果，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境不符合安全标准：乙方可以立即向甲方提出整改要求。如甲方不整改，乙方可以向相关政府部门举报。3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险。如甲方不补缴，乙方可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方提前解除合同：如乙方确有特殊情况需要提前解除合同，应与甲方协商一致。如协商不成，乙方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘园长2.