临时工考勤规章

临时工考勤规章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。1.2乙方的工作岗位、工作职责及工作时间，按照甲方的实际需要和乙方的实际情况进行安排和调整。二、劳动报酬2.1乙方的工资待遇，按照甲方规定的临时工工资标准执行。2.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间，按照甲方规定的加班工资标准支付加班费。2.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。三、工作地点与时间3.1乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。3.2乙方的上班时间，按照甲方的规定执行。四、合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司工资表6.甲方公司加班规定7.甲方公司福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或迟到、早退、旷工等违反甲方规章制度的行为。2.乙方提供虚假个人信息或学历、职业资格证明。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费或福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境。5.双方未按约定提前通知解除或续签合同。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期工作人员。2.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按约定支付的额外工资。3.五险一金：指社会保险和住房公积金，为国家规定的employeebenefits。4.违约行为：指违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标：与乙方沟通，提出改进意见，如再次不达标则按合同约定处理。2.乙方提供虚假信息：立即终止合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.甲方延迟支付工资：及时支付，如再次发生则按劳动法规定处理。4.甲方未提供工作条件：协商解决，如仍不提供则乙方有权解除合同。5.提前通知解除合同：双方书面确认解除合同，并按约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.短期项目或季节性用工需求。2.员工病假、产假等