2024年度临时工聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度临时工聘用协议样本版B版本合同目录一览1.临时工聘用协议1.1定义与范围1.2聘用期限1.3工作职责1.4工作时间和地点1.5薪酬待遇1.6社会保险1.7公积金1.8劳动保护1.9保密协议1.10合同解除和终止1.11违约责任1.12争议解决1.13法律适用和争议解决1.14其他条款第一部分：合同如下：第一条临时工聘用协议1.1定义与范围1.1.2临时工是指在甲方无固定期限、无编制限制、按需聘用的员工，主要承担短期、临时性或者替代性的工作。1.2聘用期限1.2.1本协议的聘用期限为从双方签字之日起至____年__月__日止。1.2.2除非双方另有约定，否则在本协议聘用期限到期前，任何一方不得无故提前解除或终止本协议。1.3工作职责1.3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。1.3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.4工作时间和地点1.4.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，如需延长工作时间，应征得乙方的同意，并支付加班费。1.4.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动，应以甲方书面通知为准。1.5薪酬待遇1.5.1乙方的日工资标准为人民币____元。1.5.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间部分，按照甲方规定的加班费标准支付加班费。1.5.3乙方在试用期内的工资待遇，由甲方根据实际情况确定。1.6社会保险1.6.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。1.6.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。1.7公积金1.7.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。1.7.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理公积金手续。1.8劳动保护1.8.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。1.8.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守安全生产规章制度。1.9保密协议1.9.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。1.9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。1.10合同解除和终止1.10.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除本合同。1.10.2在合同期内，如甲方因业务需要终止本合同的，应提前通知乙方。1.10.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准由双方协商确定。1.11违约责任1.11.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。1.11.2乙方在合同期内提前解除或终止本合同的，应支付甲方违约金，违约金标准由双方协商确定。1.12争议解决1.12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13法律适用和争议解决1.13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.13.2本合同签订地为甲方所在地。1.14其他条款1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第八条培训8.1甲方应根据乙方的实际情况和工作需要，提供必要的培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。8.3培训期间的工资待遇，由双方协商确定。第九条休息休假9.1乙方享有国家法定的休息休假权利。9.2甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方享有足够的休息时间。9.3乙方在合同期内累计请假超过____天，甲方有权解除本合同。第十条人事档案10.1乙方应按照甲方的要求，提供真实、完整的人事档案材料。10.2甲方应妥善保管乙方的人事档案，不得泄露乙方个人信息。第十一条甲方义务11.1甲方应按时足额支付乙方的工资、加班费、奖金等。11.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。11.3甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。11.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待或者侮辱乙方。11.5甲方应按照本合同的约定，为乙方提供培训、休息休假等权利。第十二条乙方义务12.1乙方应认真履行本合同约定的工作职责，服从甲方的管理和调度。12.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。12.3乙方应按照甲方的要求，提供真实、完整的人事档案材料。第十三条合同的变更、解除和终止13.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。13.2除本合同约定的解除和终止情形外，任何一方不得单方面解除或终止本合同。13.3双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他14.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同签订地为甲方所在地。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方人事档案材料附件二：甲方培训计划附件三：工资支付证明附件四：社会保险缴费证明附件五：公积金缴纳证明附件六：劳动保护设施和用品清单附件七：保密协议附件八：培训记录附件九：请假记录附件十：甲方规章制度附件一的详细要求和说明：乙方应按照甲方的要求，提供真实、完整的人事档案材料，包括身份证明、学历证明、工作经历证明等。乙方应确保档案材料的准确性，如有虚假，应承担相应责任。附件二的详细要求和说明：甲方应根据乙方的实际情况和工作需要，提供必要的培训。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。附件三的详细要求和说明：甲方应按时足额支付乙方的工资、加班费、奖金等。工资支付证明应包括工资条、加班费计算等。附件四的详细要求和说明：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。社会保险缴费证明应包括社保缴纳证明、社保卡等。附件五的详细要求和说明：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。公积金缴纳证明应包括公积金账户证明、公积金缴存明细等。附件六的详细要求和说明：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。清单应包括劳动保护设施和用品的名称、数量、型号等。附件七的详细要求和说明：乙方应按照甲方的要求，签订保密协议。保密协议应包括保密信息的内容、保密期限、保密义务等。附件八的详细要求和说明：乙方应积极参加甲方组织的培训，培训记录应包括培训日期、培训内容、培训成果等。附件九的详细要求和说明：乙方在合同期内累计请假超过规定天数，甲方有权解除本合同。请假记录应包括请假日期、请假原因、批准情况等。附件十的详细要求和说明：甲方应制定并公布各项规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。规章制度应包括工作时间、工作地点、劳动纪律等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供真实、完整的人事档案材料。2.乙方未按照甲方要求参加培训。3.甲方未按时足额支付乙方的工资、加班费、奖金等。4.甲方未按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.乙方未遵守甲方的规章制度。7.双方未按照约定提供或接受培训。违约责任认定标准：1.乙方未按照约定提供人事档案材料的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方未参加甲方组织的培训的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。4.甲方未按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，应补缴相应费用，并承担违约责任。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品的，应承担相应的赔偿责任。6.乙方未遵守甲方的规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。7.双方未按照约定提供或接受培训的，应按照双方协商确定的违约金标准承担违约责任。示例说明：如乙方未按照约定提供人事档案材料，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。赔偿金额为乙方未提供档案材料期间工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在甲方无固定期限、无编制限制、按需聘用的员工，主要承担短期、临时性或者替代性的工作。2.试用期：指甲方与乙方签订合同后，为考核乙方是否符合甲方要求的期限。3.加