2024年人才引进战略合作书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才引进战略合作书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人2.合作目标与原则2.1合作目标2.2合作原则3.合作内容与范围3.1合作内容3.2合作范围4.人才引进计划4.1人才引进目标4.2人才引进流程4.3人才引进条件4.4人才引进保障措施5.人才培养与发展5.1培养计划5.2发展规划5.3培养方式6.人才待遇与福利6.1工资待遇6.2福利待遇6.3晋升机制7.保密与知识产权7.1保密要求7.2知识产权归属8.合作期限与终止8.1合作期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：人才引进计划表13.2附件二：人才培养与发展计划表13.3附件三：人才待遇与福利表14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：大学1.2合同双方地址甲方：省市区街道号乙方：省市区街道号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56781.4合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：赵六2.合作目标与原则2.1合作目标本合作旨在通过甲方与乙方的共同努力，实现人才引进、培养和发展的战略目标，提升双方在相关领域的竞争力。2.2合作原则（1）互利共赢：双方在合作过程中应遵循互利共赢的原则，共同推进合作项目的实施。（2）诚实守信：双方应诚实守信，遵守合同约定，确保合作顺利进行。（3）公平公正：双方在合作过程中应公平公正，尊重对方合法权益，共同维护合作秩序。3.合作内容与范围3.1合作内容（1）甲方负责提供乙方所需的人才引进支持，包括但不限于招聘、培训、福利等方面。（2）乙方负责提供甲方所需的人才培养与发展资源，包括但不限于师资、课程、实践机会等。3.2合作范围（1）合作范围包括但不限于技术研发、市场营销、项目管理等领域。（2）合作双方可根据实际情况，共同协商拓展合作领域。4.人才引进计划4.1人才引进目标本合作期间，甲方需引进不少于10名具有较高专业素质和创新能力的人才。4.2人才引进流程（1）乙方根据甲方需求，制定人才引进方案。（2）甲方审核乙方提供的方案，并确定最终引进人才名单。（3）乙方协助甲方完成人才引进手续。4.3人才引进条件4.4人才引进保障措施（1）甲方提供具有竞争力的薪酬待遇。（2）乙方提供完善的培训与发展体系。5.人才培养与发展5.1培养计划（1）甲方为乙方提供项目实践机会，提升乙方人才培养质量。（2）乙方为甲方提供师资力量，支持甲方人才培养工作。5.2发展规划（1）甲方为乙方提供职业发展规划，助力乙方成长。（2）乙方为甲方提供人才晋升通道，激励员工积极性。5.3培养方式（1）开展内部培训，提升员工专业技能。（2）组织外部培训，拓展员工视野。（3）实施导师制，帮助员工快速成长。6.人才待遇与福利6.1工资待遇（1）根据员工岗位及绩效，设定具有竞争力的工资标准。（2）定期调整工资，确保员工薪酬水平与市场接轨。6.2福利待遇（1）提供五险一金，保障员工权益。（2）提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。（3）为员工提供完善的福利制度，包括节日慰问、生日礼物等。8.合作期限与终止8.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。8.2终止条件（1）合作期限届满，双方协商一致决定不再续签。（2）一方严重违反合同约定，另一方有权终止合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。（4）法律法规或政策变化，导致合同无法履行或不再适宜继续履行。8.3终止程序（1）任何一方提出终止合同时，应提前三个月书面通知对方。（3）合同终止后，双方应按合同约定处理剩余的合作事务。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行义务。（2）一方违反合同约定，给对方造成损失。（3）一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。（2）违约方应支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。（3）违约行为严重者，守约方有权解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方可协商选择仲裁机构解决争议。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请，仲裁机构受理。（2）仲裁机构组成仲裁庭，进行仲裁。（3）仲裁庭作出仲裁裁决，双方履行裁决。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同修改程序（1）合同任何一方提出修改建议，应书面通知对方。（2）双方协商一致后，签署修改协议，作为合同附件。（3）修改协议经双方签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1其他约定事项一双方在合作过程中产生的商业秘密，应予以严格保密。12.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：人才引进计划表13.2附件二：人才培养与发展计划表13.3附件三：人才待遇与福利表14.合同签署与生效日期本合同于2023年11月15日由甲乙双方签署，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的个人或组织。第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入原因（2）合同执行过程中，出现需要第三方提供专业服务的情况。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，经对方同意后，确定第三方。（2）第三方与甲乙双方签订相关协议或合同，明确双方的权利和义务。（3）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方在合同执行过程中的角色和责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其违约行为或疏忽，导致甲乙双方或第三方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议或合同中明确。（2）责任限额应合理反映第三方在合同执行过程中的风险和责任。16.3责任限额执行（1）第三方在履行合同过程中，如发生违约行为或疏忽，导致损失，应在责任限额内承担赔偿责任。（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）根据协议或合同，第三方享有收取服务费用的权利。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。（3）第三方有权要求甲乙双方遵守合同约定，不得影响其履行合同。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。（3）第三方应保护甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系，由双方签订的协议或合同约定。（2）甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系，由双方签订的协议或合同约定。（2）乙方应确保第三方提供的服务符合合同要求。18.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）在合同执行过程中，若第三方违反合同约定，甲乙双方应共同承担追究第三方责任的权利。（2）若甲乙双方违反合同约定，导致第三方遭受损失，甲乙双方应共同承担赔偿责任。19.第三方变更与解除19.1第三方变更（1）若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订相关协议或合同。（2）第三方变更后，原合同中的相关条款仍适用于新的第三方。19.2第三方解除（1）在合同执行过程中，若第三方无法继续履行合同，甲乙双方应协商一致，解除与第三方的协议或合同。（2）第三方解除后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划表详细要求：详细列出人才引进的目标、计划、时间节点、所需岗位及条件、引进流程等。说明：本附件用于明确人才引进的具体实施计划，确保合作双方对人才引进过程有清晰的认识。2.附件二：人才培养与发展计划表详细要求：详细列出人才培养的目标、计划、课程安排、实践机会、考核标准等。说明：本附件用于明确人才培养的具体实施计划，确保双方对人才培养过程有明确的方向。3.附件三：人才待遇与福利表详细要求：详细列出人才的工资待遇、福利待遇、晋升机制等。说明：本附件用于明确人才的待遇与福利，确保人才在合作过程中享有公平的待遇。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方在合作过程中对商业秘密的保护措施，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，确保合作过程中的信息安全。5.附件五：第三方协议或合同详细要求：详细列出第三方在合同执行过程中的角色、责任、权利、义务、服务内容、费用等。说明：本附件用于明确第三方在合同执行过程中的职责，确保合作顺利进行。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径，确保争议得到及时、有效的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定引进人才。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间节点引进人才，如未按时引进，应承担违约责任，赔偿乙方相应的损失。示例说明：甲方应在2024年3月31日前引进5名人才，但至4月15日仍未引进，则甲方应赔偿乙方因人才缺失造成的损失。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供人才培养资源。责任认定标准：乙方应按照合同约定提供人才培养资源，如未提供或提供不足，应承担违约责任，赔偿甲方相应的损失。示例说明：乙方应在2024年6月30日前提供10门相关课程，但至7月15日仍未提供，则乙方应赔偿甲方因课程缺失造成的损失。3.违约行为：第三方未按照协议或合同履行职责。责任认定标准：第三方应按照协议或合同履行职责，如未履行或履行不到位，应承担违约责任，赔偿甲乙双方相应的损失。4.违约行为：一方泄露商业秘密。责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲方在合作过程中泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿相应的损失。全文完。2024年人才引进战略合作书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作目标与原则2.1合作目标2.2合作原则3.合作期限与范围3.1合作期限3.2合作范围4.人才引进计划4.1人才引进计划概述4.2人才引进方式4.3人才引进条件5.人才引进流程5.1人才引进申请5.2人才引进审核5.3人才引进签订合同6.人才培养与发展6.1人才培养计划6.2培训与发展项目6.3人才培养考核与评估7.人才激励与福利7.1激励机制7.2福利待遇7.3激励考核与评估8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3技术保密措施9.合作双方责任与义务9.1合作双方责任9.2合作双方义务10.合作费用与支付10.1合作费用10.2支付方式与时间10.3付款责任与违约责任11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合作终止与后续事宜12.1合作终止条件12.2合作终止后的后续事宜13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同生效与终止14.4合同份数与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年人才引进战略合作书》。1.1.2“合作双方”指甲方（人才引进方）和乙方（人才输出方）。1.1.3“人才”指甲方根据本合同引进的乙方推荐的具备一定条件的人员。1.1.4“合作期限”指本合同约定的合作时间范围。1.1.5“合作范围”指本合同约定的合作内容与活动范围。1.2解释1.2.1本合同中未尽事宜，由合作双方协商解决。2.合作目标与原则2.1合作目标2.1.1提高甲方的人才素质和竞争力。2.1.2促进乙方人才资源的合理流动和优化配置。2.1.3实现合作双方的共赢发展。2.2合作原则2.2.1公平、公正、公开原则。2.2.2互利、互惠、互信原则。2.2.3共同发展、共同成长原则。3.合作期限与范围3.1合作期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。3.2合作范围3.2.1甲方根据本合同引进乙方推荐的人才。3.2.2乙方根据甲方需求推荐人才。3.2.3双方共同开展人才培养、培训和交流活动。4.人才引进计划4.1人才引进计划概述4.1.1甲方根据自身发展需求，制定人才引进计划。4.1.2乙方根据甲方需求，提供人才推荐名单。4.2人才引进方式4.2.1甲方根据人才引进计划，与乙方推荐的人才签订劳动合同。4.2.2乙方协助甲方完成人才引进手续。4.3人才引进条件4.3.2乙方推荐的人才应符合甲方岗位要求。5.人才引进流程5.1人才引进申请5.1.1乙方向甲方提交人才推荐申请。5.1.2甲方审核乙方提交的人才推荐申请。5.2人才引进审核5.2.1甲方对乙方推荐的人才进行审核，包括但不限于政治审查、学历背景、工作经验等。5.2.2甲方将审核结果通知乙方。5.3人才引进签订合同5.3.1甲方与乙方推荐的人才签订劳动合同。5.3.2乙方协助甲方完成人才引进手续。6.人才培养与发展6.1人才培养计划6.1.1甲方根据人才引进计划，制定人才培养计划。6.1.2乙方根据甲方需求，提供人才培养方案。6.2培训与发展项目6.2.1甲方为引进的人才提供培训与发展项目。6.2.2乙方根据甲方需求，推荐合适的培训与发展项目。6.3人才培养考核与评估6.3.1甲方对人才培养项目进行考核与评估。6.3.2乙方根据甲方要求，提供人才培养项目的相关资料。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容、合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开合作过程中知悉的商业秘密。8.1.3保密义务不因合同终止而解除，双方仍需继续履行保密义务。8.2知识产权归属8.2.1在合作过程中产生的任何知识产权归各自所有，除非双方另有约定。8.2.2双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。8.3技术保密措施8.3.1双方应采取必要的保密措施，防止技术秘密泄露。8.3.2双方应制定内部保密制度，对知悉技术秘密的人员进行保密教育。9.合作双方责任与义务9.1合作双方责任9.1.1甲方负责提供必要的合作条件，包括但不限于资金、资源和支持。9.1.2乙方负责提供人才推荐和协助甲方完成人才引进手续。9.2合作双方义务9.2.1甲方应按照合同约定支付乙方相应的费用。9.2.2乙方应按照合同约定推荐符合条件的人才。10.合作费用与支付10.1合作费用10.1.1本合同约定的合作费用包括人才引进费用、培训费用等。10.1.2合作费用具体数额及支付方式由双方另行协商确定。10.2支付方式与时间10.2.1甲方应在合同签订后，按照约定支付乙方首期费用。10.2.2甲方应在人才引进手续完成后，按照约定支付乙方尾期费用。10.3付款责任与违约责任10.3.1甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金。10.3.2乙方未按时提供人才或提供的人才不符合约定条件的，应向甲方支付违约金。11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。11.1.2违约责任的具体内容、计算方式和赔偿标准由双方另行协商确定。11.2争议解决方式11.2.1双方发生争议时，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合作终止与后续事宜12.1合作终止条件12.1.1本合同约定的合作期限届满，合作自然终止。12.1.2双方协商一致，决定终止本合同。12.2合作终止后的后续事宜12.2.1合作终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。12.2.2双方应相互协助，妥善处理合作终止后的知识产权、技术秘密等事宜。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。13.1.2变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除合同。13.2.2如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。14.其他14.1通知与送达14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。14.2不可抗力14.2.1不可抗力是指双方在签订合同时无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。14.2.2发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。14.3合同生效与终止14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.2本合同有效期为五年，自合同生效之日起计算。14.4合同份数与签署14.4.1本合同一式两份，双方各执一份。14.4.2本合同由双方授权代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，为合作双方提供咨询、推荐、中介、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合作双方及其关联公司、分支机构或员工。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额由双方与第三方另行协商确定，并在相关服务协议中明确。15.3第三方责权利划分15.3.1第三方应根据服务协议履行其职责，包括但不限于：15.3.1.1提供专业咨询服务；15.3.1.2推荐符合条件的人才；15.3.1.3协助完成人才引进手续；15.3.1.4提供培训与发展项目。15.3.2第三方的权利包括：15.3.2.1收取约定的服务费用；15.3.2.2要求合作双方提供必要的信息和协助；15.3.2.3在服务协议约定的范围内，对合作双方提出建议。15.3.3第三方的义务包括：15.3.3.1按照服务协议约定提供服务；15.3.3.2对合作双方提供的信息保密；15.3.3.3对推荐的人才进行尽职调查；15.3.3.4及时向合作双方通报服务过程中的重要事项。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与合作双方之间，以及第三方与人才之间，应签订独立的服务协议，明确各方的权利、义务和责任。15.4.2合作双方应确保第三方在提供服务的整个过程中，遵守相关法律法规和本合同的规定。15.4.3第三方不得利用合作双方的信息进行不正当竞争或损害合作双方的合法权益。15.4.4合作双方应监督第三方的工作，确保其服务质量符合约定。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1合作双方需在合同签订前，确定第三方介入的事项和方式。16.1.2合作双方与第三方应签订独立的服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.2第三方介入的费用16.2.1第三方介入的费用由合作双方另行协商确定，并在服务协议中明确。16.2.2第三方费用不包括本合同约定的合作费用。16.3第三方介入的争议解决16.3.1第三方介入产生的争议，由合作双方与第三方协商解决。16.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。16.4第三方介入的合同终止16.4.1如第三方未能履行服务协议约定的义务，合作双方有权终止与第三方的服务协议。16.4.2第三方服务协议的终止，不影响本合同的有效性和履行。17.第三方责任限额的明确17.1第三方在本合同项下的责任限额，应在服务协议中明确。17.2.1第三方提供服务的内容和性质；17.2.2第三方提供服务时可能发生的风险；17.2.3合作双方的需求和承受能力。17.3第三方责任限额的变更17.3.1如有需要，合作双方可以协商变更第三方责任限额。17.3.2变更后的责任限额应在服务协议中明确，并经合作双方和第三方签字盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议书详细要求：协议书应包含合作双方的基本信息、合作目标、合作期限、合作范围、双方责任和义务、费用及支付方式、违约责任与争议解决等内容。说明：本附件为合同主体文件，双方应仔细阅读并签字盖章。2.服务协议详细要求：服务协议应包含第三方的基本信息、提供的服务内容、费用、期限、双方责任和义务、违约责任与争议解决等内容。说明：本附件为第三方介入合作的具体约定，双方应与第三方协商一致后签订。3.人才推荐名单详细要求：推荐名单应包含人才的基本信息、教育背景、工作经验、推荐理由等。说明：本附件为乙方推荐的人才信息，甲方应依据此名单进行人才引进。4.人才引进手续文件详细要求：文件应包含人才引进的申请、审批、合同签订、入职等手续的证明材料。说明：本附件为人才引进过程中产生的相关文件，双方应妥善保管。5.人才培养计划详细要求：计划应包含人才培养的目标、内容、方法、考核标准等。说明：本附件为甲方人才培养的具体安排，乙方应协助实施。6.人才培养考核评估报告详细要求：报告应包含人才培养项目的实施情况、效果评估、改进建议等。说明：本附件为人才培养项目的评估结果，双方应共同分析并改进。7.合作费用支付凭证详细要求：凭证应包含支付时间、金额、支付方式等信息。说明：本附件为合作费用支付的证明，双方应妥善保管。8.违约责任证明详细要求：证明应包含违约行为、违约责任认定、赔偿金额等信息。说明：本附件为违约责任认定的依据，双方应按照约定执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为：甲方未按时支付合作费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的百分之五。示例：若甲方应于2024年3月1日支付10万元，但至2024年3月15日仍未支付，则甲方应向乙方支付0.5万元违约金。2.违约行为违约行为：乙方推荐的人才不符合合同约定条件。责任认定：乙方应向甲方退还推荐费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方推荐的人才不符合合同约定的岗位要求，乙方应退还甲方2万元推荐费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为违约行为：第三方未按服务协议提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失。示例：若第三方提供的培训服务不符合约定标准，应退还甲方培训费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为违约行为：合作双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失。示例：若甲方违反保密义务，泄露了乙方商业秘密，甲方应停止泄露并赔偿乙方损失。全文完。2024年人才引进战略合作书2本合同目录一览一、合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2合作双方法定代表人1.3合作双方注册地址1.4合作双方联系方式二、合作目标与原则2.1合作目标2.2合作原则三、人才引进计划3.1人才引进规模3.2人才引进领域3.3人才引进条件四、合作方式与内容4.1合作方式4.2合作内容4.3合作期限五、人才引进流程5.1人才选拔5.2人才引进手续5.3人才引进费用六、合作双方权利与义务6.1合作双方权利6.2合作双方义务七、合作成果分配7.1成果分配原则7.2成果分配方式八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件十一、其他约定事项11.1违约责任11.2合同变更11.3合同解除11.4合同附件十二、合同签署与生效12.1签署日期12.2生效日期十三、合同份数13.1合同份数13.2份数分配十四、合同附件14.1附件一：人才引进计划书14.2附件二：人才引进协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：一、合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：X科技有限公司乙方：X大学1.2合作双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合作双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4合作双方联系方式二、合作目标与原则2.1合作目标本合作旨在通过甲方与乙方的共同努力，实现人才资源的优化配置，提高双方在相关领域的核心竞争力，共同推动我国科技创新和人才培养。2.2合作原则1）公平互利：双方在合作过程中，应坚持公平、公正、公开的原则，实现互利共赢。2）诚实守信：双方应遵循诚实守信的原则，遵守法律法规，履行合同义务。3）优势互补：充分发挥甲乙双方在人才引进、培养、使用等方面的优势，实现资源互补。三、人才引进计划3.1人才引进规模甲方将在本合作期间引进不少于10名高级人才，乙方将在本合作期间为甲方提供不少于30名优秀毕业生。3.2人才引进领域人才引进领域主要包括：信息技术、生物技术、新材料、新能源等。3.3人才引进条件2）具有相关领域的研究成果或实践经验；四、合作方式与内容4.1合作方式1）甲方为乙方提供实习、就业机会，乙方推荐优秀毕业生至甲方；2）甲方协助乙方开展人才培养项目，乙方为甲方提供人才引进信息。4.2合作内容1）甲方提供实习、就业机会，乙方提供相关人才信息；2）甲方协助乙方开展人才培养项目，乙方为甲方提供人才引进信息；3）双方共同举办人才交流活动。五、人才引进流程5.1人才选拔1）乙方根据甲方需求，筛选符合条件的人才；2）甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核。5.2人才引进手续1）甲方为乙方推荐的人才办理入职手续；2）乙方协助甲方办理相关手续。5.3人才引进费用1）甲方承担人才引进过程中的相关费用；2）乙方为甲方提供人才引进信息，不收取任何费用。六、合作双方权利与义务6.1合作双方权利1）甲方有权要求乙方提供符合条件的人才信息；2）乙方有权要求甲方为乙方推荐的人才提供实习、就业机会。6.2合作双方义务1）甲方应按照约定，为乙方推荐的人才提供实习、就业机会；2）乙方应按照约定，为甲方提供符合条件的人才信息。八、保密条款8.1保密内容1）本合同涉及的技术、商业秘密和相关信息；2）双方在合作过程中知悉的对方商业计划、财务状况、客户信息等；3）其他双方约定应保密的内容。8.2保密期限1）保密期限自合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止；2）即使合同终止，双方仍应承担保密义务，直至所保密信息不再构成秘密。九、争议解决9.1争议解决方式1）双方应友好协商解决争议；2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1）除非合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院；2）双方同意将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。十、合同生效与终止10.1合同生效条件1）双方签署本合同；2）双方按合同约定完成各自义务。10.2合同终止条件1）合作目标实现或部分实现，经双方协商一致；2）任何一方严重违约，另一方有权解除合同；3）法律法规规定的其他合同终止情形。十一、其他约定事项11.1违约责任1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；3）违约方应承担因违约行为给对方造成的合理费用。11.2合同变更1）任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方；2）经双方协商一致，签订书面变更协议，作为本合同的一部分。11.3合同解除1）任何一方有权在对方严重违约的情况下解除合同；2）双方协商一致，可以解除合同。11.4合同附件1）本合同附件为本合同不可分割的部分；2）合同附件的效力与本合同相同。十二、合同签署与生效12.1签署日期本合同自双方法定代表人或授权代表签署之日起生效。12.2生效日期本合同自双方签署之日起生效。十三、合同份数13.1合同份数本合同一式八份，甲乙双方各执四份。13.2份数分配1）甲方保留两份合同；2）乙方保留两份合同；3）其他两份合同用于存档或备案。十四、合同附件14.1附件一：人才引进计划书14.2附件二：人才引进协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2第三方介入的范围1）协助甲乙双方进行人才引进；2）提供技术支持、咨询服务；3）进行市场调研、数据分析；4）其他甲乙双方约定的需要第三方介入的事项。二、第三方介入的程序2.1第三方介入的邀请2.2第三方介入的同意第三方同意介入前，应签署书面同意书，明确介入的具体事项、期限、费用及责任等。2.3第三方介入的监督甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保第三方按照合同约定履行职责。三、第三方的责任与义务3.1第三方的责任1）第三方应按照合同约定，履行其职责，保证工作质量；2）第三方因自身原因导致工作失误，应承担相应的赔偿责任；3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.2第三方的义务1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；2）第三方应尊重甲乙双方的权益，不得损害甲乙双方的合法权益；3）第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告工作进展。四、甲乙双方的权利与义务4.1甲乙双方的权利1）甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行职责；2）甲乙双方有权监督第三方的工作，确保工作质量；3）甲乙双方有权要求第三方承担因自身原因导致的赔偿责任。4.2甲乙双方的义务1）甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；2）甲乙双方应按照合同约定，支付第三方费用；3）甲乙双方应承担因自身原因导致的合同责任。五、第三方的责任限额5.1第三方责任限额1）第三方因自身原因导致的工作失误，其赔偿责任不超过合同金额的10%；2）第三方在提供技术服务、咨询服务等过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应全额赔偿。5.2责任限额的调整1）经甲乙双方协商一致，可调整第三方责任限额；2）调整后的责任限额应在合同中明确约定。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分1）甲方与第三方之间的权利义务，由双方另行签订协议；2）甲方应确保第三方的工作符合本合同的约定。6.2第三方与乙