2024年度离职员工股权激励终止协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工股权激励终止协议本合同目录一览第一条股权激励计划的概述1.1股权激励计划的名称1.2股权激励计划的期限1.3股权激励计划的授予条件第二条离职员工的股权激励终止2.1离职员工股权激励的终止条件2.2离职员工股权激励的终止程序2.3离职员工股权激励的终止时间第三条离职员工股权的处理3.1离职员工股权的处理方式3.2离职员工股权的处理时间3.3离职员工股权的处理程序第四条离职员工的股权激励补偿4.1离职员工股权激励的补偿条件4.2离职员工股权激励的补偿金额计算方式4.3离职员工股权激励的补偿支付时间第五条离职员工的股权激励权利和义务的终止5.1离职员工股权激励权利的终止5.2离职员工股权激励义务的终止第六条保密条款6.1离职员工对股权激励计划的保密义务6.2保密条款的期限第七条争议解决方式7.1合同争议的解决方式7.2争议解决的适用法律第八条合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更条件8.3合同的终止条件第九条合同的附件9.1附件的名称9.2附件的份数第十条其他条款10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条合同的签订地点和时间11.1合同签订地点11.2合同签订时间第十二条合同的双方信息12.1甲方信息12.2乙方信息第十三条合同的盖章和签字13.1甲方盖章13.2乙方签字第十四条合同的副本14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条股权激励计划的概述1.1本股权激励计划的名称：2024年度离职员工股权激励终止协议1.2本股权激励计划的期限：自股权激励计划开始之日起至离职员工签署本终止协议之日起终止。1.3股权激励计划的授予条件：员工在激励计划期内满足一定的业绩目标和公司规定的其他条件。第二条离职员工的股权激励终止2.1离职员工股权激励的终止条件：员工自签署本终止协议之日起，将不再享有公司股权激励计划中的任何权益。2.2离职员工股权激励的终止程序：员工应在本终止协议签署后10个工作日内，将其持有的公司股权全部转让给公司或公司指定的第三方。2.3离职员工股权激励的终止时间：本终止协议签署之日起。第三条离职员工股权的处理3.1离职员工股权的处理方式：离职员工的股权将由公司按照本终止协议的约定进行处理。3.2离职员工股权的处理时间：在本终止协议签署后15个工作日内完成股权处理。3.3离职员工股权的处理程序：公司将在离职员工签署本终止协议后，按照相关法律法规和公司章程的规定，办理股权转让手续。第四条离职员工的股权激励补偿4.1离职员工股权激励的补偿条件：员工自签署本终止协议之日起，公司将按照本终止协议的约定向员工支付股权激励补偿。4.2离职员工股权激励的补偿金额计算方式：补偿金额将根据员工持有的股权激励计划中的权益以及公司相关规定进行计算。4.3离职员工股权激励的补偿支付时间：在本终止协议签署后30个工作日内，公司将向员工支付约定的补偿金额。第五条离职员工的股权激励权利和义务的终止5.1离职员工股权激励权利的终止：自本终止协议签署之日起，离职员工将不再享有公司股权激励计划中的任何权益。5.2离职员工股权激励义务的终止：自本终止协议签署之日起，离职员工不再承担公司股权激励计划项下的任何义务。第六条保密条款6.1离职员工对股权激励计划的保密义务：离职员工应对公司股权激励计划的相关信息予以保密，未经公司同意，不得向任何第三方披露。6.2保密条款的期限：自离职员工签署本终止协议之日起至离职员工不再持有公司股权激励计划中的任何权益之日止。第八条合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。8.3合同的终止条件：本合同在履行完毕或者合同约定的终止条件出现时终止。第九条合同的附件9.1附件的名称：本合同附件包括《2024年度离职员工股权激励计划》及相关证明材料。9.2附件的份数：附件一式两份，双方各执一份。第十条其他条款10.1双方认为需要约定的其他事项：本合同未涉及的事项，双方应协商一致，并以书面形式作为本合同的附件。第十一条合同的签订地点和时间11.1合同签订地点：中华人民共和国北京市。11.2合同签订时间：2024年1月1日。第十二条合同的双方信息12.1甲方信息：公司名称：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法定代表人]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]12.2乙方信息：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系电话]地址：[乙方居住地址]第十三条合同的盖章和签字13.1甲方盖章：本合同由甲方法定代表人或者其授权的代表签字并加盖甲方公司公章后生效。13.2乙方签字：乙方本人或者其授权的代表签字。第十四条合同的副本14.1合同正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数：本合同副本份数按照双方约定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和条件1.1第三方介入的定义：本合同所指的第三方介入，是指在甲乙双方履行本合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。1.2第三方介入的条件：第三方介入的条件包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等，以及其他由甲乙双方约定的个人或实体。第二条第三方介入的程序和责任2.1第三方介入的程序：第三方介入应在本合同约定的条件下进行，第三方应向甲乙双方提交介入申请，并经甲乙双方同意后方可介入。2.2第三方介入的责任：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关职责，并对其提供的信息、数据和结果负责。第三条第三方介入的权益和义务3.1第三方介入的权益：第三方根据本合同的约定，享有介入本合同项下事项的权利，包括但不限于获取合同相关的信息和资料、参加相关会议等。3.2第三方介入的义务：第三方应遵守本合同的约定，不得违反甲乙双方的保密义务，不得将获取的信息和资料泄露给其他无关方。第四条第三方介入的赔偿责任4.1第三方介入的赔偿责任：第三方在介入过程中，如因其过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方赔偿责任的限制：第三方的赔偿责任限额应根据甲乙双方的约定确定，并在本合同中明确。第五条第三方介入的终止5.1第三方介入的终止条件：第三方介入的终止条件包括但不限于合同履行完毕、合同约定的终止条件出现等。5.2第三方介入的终止程序：第三方应在本合同约定的终止条件下，向甲乙双方提出终止介入的申请，并经甲乙双方同意后方可终止。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系：第三方介入本合同事项时，应明确其仅为合同履行的辅助方，不改变甲乙双方的权利和义务。6.2第三方与中介方、评估机构等的关系：第三方与中介方、评估机构等其他介入方之间的关系，由甲乙双方另行约定。第七条第三方介入的额外条款及说明7.1额外条款：甲乙双方可以根据本合同的约定，另行签订补充协议，明确第三方介入的具体事项和责任。7.2说明：本合同中的第三方介入相关条款，如与法律法规冲突，应以法律法规为准。第八条第三方的责任限额8.1第三方的责任限额：甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、时间限制等。8.2第三方责任限额的约定：甲乙双方可以在本合同中约定第三方的责任限额，也可以另行签订补充协议进行约定。第九条第三方介入的违约责任9.1第三方介入的违约责任：第三方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。9.2第三方违约责任的限制：第三方的违约责任限额应根据甲乙双方的约定确定，并在本合同中明确。第十条第三方介入的争议解决10.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以按照本合同约定的仲裁或诉讼方式解决。10.2争议解决的适用法律：第三方介入争议的解决，应适用中华人民共和国的法律。第十一条合同的签订地点和时间11.1合同签订地点：中华人民共和国北京市。11.2合同签订时间：2024年1月1日。第十二条合同的双方信息12.1甲方信息：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法定代表人]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]12.2乙方信息：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系电话]地址：[乙方居住地址]第十三条合同的盖章和签字13.1甲方盖章：本合同由甲方法定代表人或者其授权的代表签字并加盖甲方公司公章后生效。13.2乙方签字：乙方本人或者其授权的代表签字。第十四条合同的副本14.1合同正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数：本合同副本份数按照双方约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《2024年度离职员工股权激励计划》详细要求：本附件应包括离职员工股权激励计划的全部内容，包括但不限于激励对象、激励额度、激励条件、激励股份的归属期限等。附件二：离职员工股权激励补偿计算公式详细要求：本附件应详细列出离职员工股权激励补偿的计算公式，包括但不限于激励股份的市值计算、补偿金额的计算等。附件三：第三方介入申请表格详细要求：本附件应包括第三方介入申请的表格，包括但不限于申请人的基本信息、介入事项的描述、申请人的承诺等。附件四：第三方介入协议详细要求：本附件应包括第三方介入协议，包括但不限于第三方介入的条件、程序、权益和义务、赔偿责任等。附件五：第三方责任限额约定详细要求：本附件应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、时间限制等。附件六：争议解决方式约定详细要求：本附件应明确争议解决方式，包括但不限于友好协商、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定履行股权激励计划的义务。2.乙方未按照本合同约定履行接受股权激励的义务。3.第三方未按照本合同约定履行介入义务。责任认定标准：1.甲方违约行为的责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。2.乙方违约行为的责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.第三方违约行为的责任认定：